Nos offres d'emploi
Toutes nos excuses, il n'y a pas d'offres d'emploi pour le moment. Veuillez vérifier plus tard.
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :
Via recrutement / mobilité interne :
Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
| MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard | Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval | MRS "Val des Seniors" - Chanly | MRS "La Bouvière" - Vielsalm | MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup | Home "La Concille" - Florenville | |
|
Type de contrat |
- 1 Contrat de remplacement à 75% |
- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an) - 1 Contrat de remplacement à 75% |
||||
Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
Au sein du département infirmier, vous rejoignez une équipe mobile logistique dont la mission est essentielle : Permettre aux soignants de se concentrer pleinement sur les patients, en prenant en charge les activités logistiques du quotidien.
Au cœur des unités de soins, vous assurez le lien essentiel avec les services supports (pharmacie, économat, laboratoire…) et contribuez activement au bon fonctionnement des équipes.
Concrètement, cela se traduit par les responsabilités suivantes :
Support logistique aux unités de soins
Gestion des flux et transports internes
Suivi et gestion du matériel
Soutien administratif et organisationnel
Via recrutement ou mobilité interne :
ou
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Au-delà de vos compétences, vous adhérez aux valeurs de notre institution — solidarité, engagement, reconnaissance, équité, progrès et humanité — et les incarnez au quotidien dans votre manière de travailler et de collaborer
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une pré-sélection sera effectuée sur cette base.
Si votre candidature est recevable, vous serez convié.e à un entretien oral.
En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.
Offre à pourvoir jusqu’au :
27/05/2026
La liaison interne gériatrique est une fonction transversale du programme de soins gériatriques, visant à apporter une expertise spécialisée aux patients âgés fragiles, hospitalisés dans les unités autres que gériatriques dans l’ensemble de l’hôpital.
C'est un dispositif qui met l’expertise gériatrique à disposition des autres services hospitaliers afin d’améliorer la prise en charge globale des personnes âgées.
Elle repose sur une approche multidisciplinaire.
Les principales tâches consistent à :
Via recrutement ou mobilité interne :
OU
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Une présélection sera effectuée sur base de ces derniers.
Si votre candidature est recevable, vous serez convié.e à un entretien oral.
En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.
Offre à pourvoir jusqu’au : 27/05/2026
Le service de Médecine 2 du site de Libramont recherche des infirmiers et infirmières souhaitant évoluer dans un environnement à la fois humain, stimulant et techniquement enrichissant.
Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et engagée, où la qualité des soins repose autant sur l’approche relationnelle avec le patient que sur la maîtrise des aspects techniques de la prise en charge.
Le service couvre plusieurs spécialités variées et porteuses de sens :
Cette diversité permet de développer des compétences cliniques solides dans un cadre de travail riche et formateur.
La collaboration interprofessionnelle occupe une place centrale dans l’organisation quotidienne du service. Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée des infirmiers, médecins et autres professionnels de santé, dans une dynamique de concertation et de soutien mutuel.
Si vous souhaitez rejoindre un service où l’esprit d’équipe, l’apprentissage continu et la qualité de la prise en charge du patient sont au cœur des priorités, nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et participez activement à la qualité des soins au sein du service de Médecine 2 à Libramont.
Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.
Rédaction des protocoles de soins spécifique
Rédaction des protocoles de soins spécifiques
Être titulaire soit :
Besoin immédiat : Contrat à durée indeterminé à 100%
En externe : Niveau barémique conforme à l'IFIC : Barème 14 - Fonction 6270 "Infirmier dans un centre psychiatrique" ou barème 14 B (infirmier breveté)
En interne : Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes (B1 ou D6 pour les infirmiers brevetés) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.
Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Si votre candidature est recevable, vous serez contacté.e pour une première épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié.e à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection.
Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 01/06/2026
En ce moment, nous recrutons :
| Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
| Bloc opératoire | X | X | |||
| Chirurgie | X | ||||
| Consultations | |||||
| Coronarographie | |||||
| CPVS | X | ||||
| Dialyse | |||||
| Endoscopie | |||||
| Equipe mobile de jour | X | X | |||
| Gériatrie | X | ||||
| Hôpital de jour chirurgical | |||||
| Hôpital de jour oncologique | X | ||||
| Maternité | X | ||||
| Médecine | X | X | X | ||
| Oncologie |
|||||
| Pédiatrie | |||||
| Pré-hospitalisation | X | ||||
| Psychiatrie | |||||
| Revalidation | |||||
| Soins intensifs | X | ||||
| Soins palliatifs | |||||
| Stérilisation | |||||
| Urgences | X | ||||
| Volante de nuits |
X |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
Au cœur de l’activité chirurgicale, vous participez activement à la prise en charge des patients et au bon déroulement des interventions, en collaboration étroite avec les équipes médicales.
Ce que nous vous offrons :
Sont des atouts :
Des questions? N'hésitez pas à prendre contact avec nous : direction.infirmiere@vivalia.be
Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !
Spécifiquement à la MRS "La Concille" à Florenville, un contrat à durée indéterminée à 75%, disponible dès que possible.
Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :
L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise.
Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :
Fonctions
Accompagnement/suivi
Travail en réseau
Formation continue
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Conditions
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral
Si votre candidature est recevable, vous vous serez convié à un entretien oral.
En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.
Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :
Besoins immédiats : Contrats à durée indéterminée à pourvoir (en lien avec les subsides du SPF)
Réserve de recrutement : CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins
Barème :
Offre à pourvoir jusqu'au 08/05/2026
