Retour

Aides-soignants / Auxiliaires de stérilisation (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :

Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
Aide-soignant(e) au brancardage
Aide-soignant(e) affecté(e) au service des urgences (pour les sites d'Arlon et de Libramont)

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne.

Auxiliaires de stérilisation

Sous l’autorité directe de l’infirmier en chef du service de stérilisation, l’auxiliaire de stérilisation réceptionne et traite les dispositifs médicaux re-stérilisables et les produits du bloc opératoire, des services de soins et médico-techniques, des consultations et des services extérieurs :

Réception du matériel ; vérification – contrôle et tri du matériel
Lavage du matériel
Reconstitution des plateaux chirurgicaux, des boîtes de matériel
Stérilisation du matériel via les autoclaves
Participation à l’enregistrement informatique des données de traçabilité
Participation à l’amélioration continue de la qualité

PROFILS RECHERCHES:

Aides-soignants: Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)
Auxiliaires de stérilisation: Être titulaire du diplôme d’assistant logistique ou d’aide-soignant et être titulaire du certificat d’auxiliaire en stérilisation ou s’engager à l’obtenir

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Plusieurs contrats à durée indéterminée à pourvoir rapidement sur nos sites hospitaliers
CDR/CDI au sein du servie de brancardage sur le site d'Arlon
CDI au sein des services d'urgences sur les sites d'Arlon et de Libramont
Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
- Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
- Aide-soignant dans une unité - un centre psychiatrique : Catégorie 11 - Fonction 6272
- Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Catégorie 11 - Fonction 6372
26 jours de congés annuels
- +10 jours fériés / an garantis
- + 3 jours fériés extra-légaux garantis
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :
- Horaires de travail moins contraignants;
- Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
- La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
- Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Retour

Postuler

Retour

Coordinateur de projet logistique (M/F) - Au sein du département infirmier

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Sites concernés :

Arlon / Virton
Marche
Bastogne / Libramont

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein du département infirmier, sous l’autorité directe et en collaboration étroite avec le supply chain manager auquel il/elle rapporte directement, il/elle :

Collabore à l’opérationnalisation des objectifs stratégiques de la direction des soins infirmiers en lien avec le poste et en assure le suivi notamment par le biais d’indicateurs
S’inscrit dans la politique de développement des départements infirmiers et à ce titre participe à la mise en place d’une dynamique projets
Participe de manière active à des projets, de leur initiation à leur terme, en tenant compte des objectifs, des ressources et des contraintes spécifiques au département infirmier
Possède une expertise dans les nouvelles technologies de l'information et plus précisément dans la gestion de la « supply chain »
Maîtrise les enjeux complexes et variés que rencontre le département des soins infirmiers dans la gestion de la chaîne logistique et des flux organisationnels, c’est-à-dire, l’ensemble des processus et informations associées
Assure la mise en place, l’opérationnalisation de ces nouveaux flux organisationnels, processus logistiques avec pour certains, le concours de logiciels informatisés spécifiques
Gère le développement, l’opérationnalisation, sur le terrain, des nouveaux logiciels informatisés en lien avec les flux logistiques et le trajet du patient
Assure la mise en place et le maintien de processus issus du lean management (KANBAN, 5S, visuel management, analyse spaghetti) au niveau des unités de soins et services du département infirmier
Participe à l’analyse le trajet du patient en se centrant prioritairement sur les besoins du patient et secondairement, du personnel soignant
Développe une vision globale transversale et identifie les priorités d’action
Assure ponctuellement les missions autres confiées par les Supply Chain Manager
Développe et entretient une politique de collaboration étroite avec son équipe logistique (sous la responsabilité du supply chain manager du site) et les équipes de terrain
Entretient un climat de travail positif, serein, propice aux échanges et développe une politique efficiente en matière de communication ascendante, descendante et transversale

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat en management de la logistique ou équivalent

Ou

Vous disposez d’une expérience utile en management de la logistique ou gestion de projets

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience réussie en gestion de projets
Avoir une expérience professionnelle probante en milieu hospitalier (hôpital général)
Avoir une expérience de gestion de process et flux logistiques

NOUS VOUS PROPOSONS

3 CDI à temps plein répartis comme suit :

1 CDI pour le site de Marche
1 CDI pour les sites d’Arlon et Virton
1 CDI pour les sites de Libramont et Bastogne

Niveau barémique :
- Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement : Catégorie 14 fonction 6914
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extralégaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations

Offre à pourvoir jusqu’au :

29/09/2023

Personne de contact:

Daphné Lambert

Responsable recrutement & sélection

063 55 21 31

Retour

Postuler

Retour

Infirmier (M/F) - Endoscopie

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier en chef, l’infirmier(ière) d’endoscopie :

Accueille le patient, l’informe
Soutient et rassure le patient tout au long de l’intervention et en post narcose
Assiste le médecin durant les actes techniques d’endoscopie digestive
Assiste le médecin anesthésiste pendant la sédation
Réalise les actes techniques infirmiers inhérents à ce type de service
Surveille le patient en pré et post-examen
Assure la gestion du matériel en ce compris l’entretien et la stérilisation
Vérifie quotidiennement la liste des interventions prévues, en vue d’anticiper la préparation des salles et du matériel nécessaire
Supervise les activités de l’aide-soignante
…

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne : Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir un excellent sens de la communication
Faire preuve de self contrôle dans son travail et dans les relations avec les patients et les membres de l’équipe pluridisciplinaire
Avoir un excellent sens de l’organisation et être disponible
Capacité à prendre des initiatives utiles
S’engager à participer aux formations complémentaires nécessaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Un contrat à durée indéterminée à temps partiel
- Entrée en fonction à partir du 01/01/2024
Réserve de recrutement: En fonction des besoins (CDD ; CDI – temps plein / temps partiel)
Barème :
- Via mobilité interne : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC) : Catégorie 15 – Fonction 6906
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;

Offre à pourvoir jusqu’au :

29/09/2023

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Retour

Postuler

Retour

Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Remplacement d'un congé de maternité (50% ou 100%)

Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes :

- Infirmier.ère gradué.e : B1

- Infirmier.ère breveté.e : D6

Retour

Postuler

Retour

Infirmier en chef (M/F) - Unité de stérilisation

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :

Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe
Assure la direction journalière du personnel infirmier et soignant au sein du service de stérilisation
Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à disposition
Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation
Développe une politique de gestion de projets intégrée

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le candidat doit satisfaire aux conditions cumulatives suivantes :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmer gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier

Via promotion, le candidat doit satisfaire aux conditions cumulatives suivantes :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmer gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d’Administration

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir suivi la formation d’infirmier en stérilisation
Avoir une expérience probante dans une unité de stérilisation ou au bloc opératoire
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle
Avoir des aptitudes à la gestion de projets, à l’animation de groupe

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à temps plein dès que possible (Via promotion, une désignation avec une période probatoire d’un an)
Barème :

Via mobilité interne : : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent

Via promotion : B4.1

Via recrutement : Catégorie 16– Fonction 6122

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au 02 octobre 2023

Personne de contact:

Daphné Lambert

Responsable recrutement & sélection

063 55 21 31

Retour

Postuler

Retour

Infirmier en chef (M/F) service de pédiatrie et médecine

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :

Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe
Travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Assure la direction journalière du personnel infirmier et soignant au sein du service D.E.
Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition
Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation.
Développe une politique de gestion de projet intégrée

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne : Le candidat doit satisfaire aux 5 conditions cumulatives suivantes :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
Etre porteur du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en pédiatrie
Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d’Administration

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle
Avoir des aptitudes à la gestion de projets, à l’animation de groupe

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

En interne : Désignation à durée indéterminée à temps plein avec une période probatoire d’un an

En externe : 1 CDI à temps plein

Entrée en fonction dès que possible
Niveau barémique : IF-IC 17 fonction 6120
- Pour les agents internes : IF-IC ou RGB (B4.1) en fonction de la situation
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au :

02/10/2023

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers - infirmiers spécialisés - Sages-Femmes (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg

.

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*	X	X
*Chirurgie*	X		X
*Consultations*
*Coronarographie*
*Dialyse*			X
Endoscopie			X
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*	X		X	X
*Hôpital de jour chirurgical*	X	X	X
*Hôpital de jour oncologique*	X
*Maternité*	X		X
*Médecine*	X	X	X	X
*Oncologie*	X
*Pédiatrie*	X		X	X
*Pré-hospitalisation*
*Psychiatrie*
*Revalidation*			X
*Soins intensifs*	X		X
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*
*Urgences*				X
*Volante de nuits*	X		X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers - infirmiers spécialisés en oncologie (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Vivalia recrute ses futur.es infirmier.ères ou infirmier.ères spécialisé.es en oncologie pour l'hôpital de jour - oncologie !

Plusieurs Contrats à Durée Indéterminée sont à pourvoir immédiatement.

Nous t'attendons pour compléter notre équipe, n'hésites pas à postuler !

Nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

L’accompagnement de tes collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
Une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
Une rémunération conforme au modèle IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une valorisation financière en fonction de ta spécialisation et du service dans lequel tu travailleras
26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extralégaux
La valorisation de ton expérience professionnelle
Des chèques repas
Des chèques cadeaux personnels
Une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
Des réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
Une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
Des tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
La possibilité d’inscrire ton enfant dans l’une de nos trois crèches
Une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
Des formations continues mises en place par le Département
Une évolution dans ta carrière vers des fonctions de management

Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires : Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers - infirmiers spécialisés en soins péri-opératoires (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Vivalia recrute ses futur.es infirmier.ères ou infirmier.ères spécialisé.es en soins péri-opératoires pour le bloc opératoire d'Arlon !

Plusieurs Contrats à Durée Indéterminée sont à pourvoir immédiatement.

Nous t'attendons pour compléter notre équipe, n'hésites pas à postuler !

Nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

L’accompagnement de tes collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
Une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
Une rémunération conforme au modèle IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une valorisation financière en fonction de ta spécialisation et du service dans lequel tu travailleras
26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extralégaux
La valorisation de ton expérience professionnelle
Des chèques repas
Des chèques cadeaux personnels
Une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
Des réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
Une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
Des tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
La possibilité d’inscrire ton enfant dans l’une de nos trois crèches
Une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
Des formations continues mises en place par le Département
Une évolution dans ta carrière vers des fonctions de management

Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires : Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers (M/F) - Spécialisés en pédiatrie

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg

.

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Tu es ou seras prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec spécialisation pédiatrique?
Tu souhaites rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons des profils infirmiers spécialisés dans le domaine de la pédiatrie, prêts à se lancer dans une nouvelle aventure et prendre soins des plus jeunes !

Faire partie intégrante de nos équipes pédiatriques, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg pour les infirmiers

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Envie d'embarquer pour l’aventure Vivalia ? Nous attendons ta candidature !
Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires -> direction.infirmière@vivalia.be

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers (M/F) - Service de dialyse

Arlon, Belgique

Employé(e)

Notre site d'Arlon recherche ses futurs collègues au sein de l'unité de Dialyse

Plusieurs CDI à pourvoir
Temps plein ou temps partiel
Entrée immédiate

En complément, nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

L’accompagnement de tes collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
Une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
Une rémunération conforme au modèle IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une valorisation financière en fonction de ta spécialisation et du service dans lequel tu travailleras
26 jours de congés annuels (Régime secteur public) + 1 jour férié extra légal (26 décembre)
2 jours de RC complémentaire
La valorisation de ton expérience professionnelle
Des chèques repas
Des chèques cadeaux personnels
Une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
Des réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
Une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
Des tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
La possibilité d’inscrire ton enfant dans l’une de nos trois crèches
Une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
Des formations continues mises en place par le Département
Une évolution dans ta carrière vers des fonctions de management

Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires : Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

Personne de contact:

Daphné Lambert

Responsable recrutement & sélection

063 55 21 31

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers (M/F) - Services de médecine

Arlon, Belgique

Employé(e)

Notre site d'Arlon recherche ses futurs collègues au sein de nos services de médecine

> Médecine pneumo - gastro

> Médecine oncologie - néphrologie

Plusieurs CDI à pourvoir
Temps plein ou temps partiel
Entrée immédiate

En complément, nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

L’accompagnement de tes collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
Une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
Une rémunération conforme au modèle IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une valorisation financière en fonction de ta spécialisation et du service dans lequel tu travailleras
26 jours de congés annuels (Régime secteur public) + 1 jour férié extra légal (26 décembre)
2 jours de RC complémentaire
La valorisation de ton expérience professionnelle
Des chèques repas
Des chèques cadeaux personnels
Une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
Des réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
Une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
Des tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
La possibilité d’inscrire ton enfant dans l’une de nos trois crèches
Une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
Des formations continues mises en place par le Département
Une évolution dans ta carrière vers des fonctions de management

Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires : Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers (M/F) : Médecine-interne gériatrie

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg

.

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Tu es ou seras prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers ?
Tu souhaites rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons des infirmiers ayant un attrait particulier pour le secteur de la médecine - interne gériatrie ! Et ce pour nos sites d'Arlon, Marche & Libramont/Bastogne.

Faire partie intégrante de nos équipes en médecine interne, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg pour les infirmiers

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Envie d'embarquer pour l’aventure Vivalia ? Nous attendons ta candidature !
Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires -> direction.infirmière@vivalia.be

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !

NOUS VOUS OFFRONS

Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
13 jours fériés / an garantis
Allocation de foyer ou résidence
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification
Des congés extra-légaux
La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
Plan d’accompagnement personnalisé
Parking gratuit
Prix préférentiels à la cafétéria
Soutien aux formations

Pour plus d'informations ?

Chanly - ROBERT Pascale, Directrice : pascale.robert@vivalia.be - 084/ 37 46 21
Vielsalm - CORNIL Julie, Directrice : julie.cornil@vivalia.be - 080/ 80 01 00
Virton - WILKIN Jean-Yves, Directeur : jean-yves.wilkin@vivalia.be - 063/ 55 51 00
Sainte-Ode - FRANCOIS Julie, Directrice : julie.francois@vivalia.be - 084/ 24 50 10

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers légistes (M/F) - CPVS

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère légiste du CPVS :

Accueille et apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Assure la prise en charge médicale des victimes majeures dans la phase aiguë sur base d’une checklist standardisée, selon un ordre médical permanent
Réalise les examens médico-légaux chez les victimes majeures sur base d’une feuille de route médico- légale standardisée, selon un ordre médical permanent
Prend régulièrement contact avec les victimes sur base d’un protocole de gestion des cas standardisé afin de remplir les objectifs suivants :
Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre…
Évaluer l’état mental des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
En cas de dépôt de plainte : assurer l’organisation de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de justice pour informations et accompagnement tout au long de la procédure judiciaire et/ou la police dans le cadre du suivi policier de leur plainte
Est un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes
Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Participe aux sessions d’intervision et de supervision
Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou sage-femme (diplômé.e avant 2018)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus
Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome selon un ordre permanent
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle, …
Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

Plusieurs CDI à mi-temps ou temps plein à pourvoir (10,5 ETP)
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie 15 - Comme recommandé dans la convention CPVS
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés légaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations

Retour

Postuler

Retour

Sage-femme en chef (M/F) pour le service de maternité et bloc d'accouchement

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, la sage-femme en chef :

Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité au sein de son équipe
Travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Assure la direction journalière des membres de son équipe (sages-femmes, infirmiers et logistiques) au sein du service de maternité et bloc d’accouchement
Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition
Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation
Développe une politique de gestion de projets intégrée

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne, le candidat doit satisfaire aux 4 conditions cumulatives suivantes :

Être titulaire d’un diplôme de sage-femme
Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d’Administration

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(nt) cette formation complémentaire.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, une autorité naturelle
Avoir des aptitudes à la gestion de projets, à l’animation de groupe
Avoir une connaissance approfondie de la discipline

NOUS VOUS PROPOSONS

1 CDI à temps plein (Pour les agents internes, une désignation à durée indéterminée avec une période probatoire d’un an)
Niveau barémique : IF-IC 17 fonction 6121
- Pour les agents internes : IF-IC ou RGB (B4.1) en fonction de la situation
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
Informations : Pour de plus amples informations sur la fonction, veuillez contacter, M Michel MARTIN, Directeur du département infirmier à l’adresse mail : martin@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au :

02/10/2023

Retour

Postuler

Retour

Sages-femmes - service maternité (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de la sage-femme en chef et de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, la sage-femme :

Est capable de concevoir un projet de soins et/ou de naissance
Coordonne les activités de soins en gérant les ressources humaines et matérielles
Assure la réalisation des prestations de soins autonomes, prescrits ou confiés
Utilise une démarche scientifique
Instaure une relation de confiance avec la parturiente et l’équipe des professionnels de santé
Travaille en pluridisciplinarité

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un diplôme de sage-femme

Sont des atouts :

Conscience professionnelle, soin et précision
Capacité de collaboration et de travail en équipe
Faire preuve de polyvalence

NOUS VOUS PROPOSONS

Plusieurs contrats à pourvoir (temps plein ou temps partiel) dès que possible sur nos sites d'Arlon et Libramont
Niveau barémique
- IFIC catégorie 15 - fonction 6171
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Personne de contact:

Daphné Lambert

Responsable recrutement & sélection

063 55 21 31

Retour

Postuler

Nos offres d'emploi

#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

Aides-soignants / Auxiliaires de stérilisation (M/F)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

PROFILS RECHERCHES:

NOUS VOUS PROPOSONS:

Personne de contact:

Coordinateur de projet logistique (M/F) - Au sein du département infirmier

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Infirmier (M/F) - Endoscopie

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

PROFIL RECHERCHE

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier en chef (M/F) - Unité de stérilisation

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Infirmier en chef (M/F) service de pédiatrie et médecine

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmiers - infirmiers spécialisés - Sages-Femmes (M/F)

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Bénéficier …

Se former …

Infirmiers - infirmiers spécialisés en oncologie (M/F)

Nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

Infirmiers - infirmiers spécialisés en soins péri-opératoires (M/F)

Nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

Infirmiers (M/F) - Spécialisés en pédiatrie

Faire partie intégrante de nos équipes pédiatriques, c’est aussi :

Rejoindre …

Bénéficier …

Se former …

Infirmiers (M/F) - Service de dialyse

Notre site d'Arlon recherche ses futurs collègues au sein de l'unité de Dialyse

En complément, nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

Personne de contact:

Infirmiers (M/F) - Services de médecine

Notre site d'Arlon recherche ses futurs collègues au sein de nos services de médecine

En complément, nous t'offrons une série d'avantages si tu rejoins notre département infirmier :

Personne de contact:

Infirmiers (M/F) : Médecine-interne gériatrie

Faire partie intégrante de nos équipes en médecine interne, c’est aussi :

Rejoindre …

Bénéficier …

Se former …

Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

NOUS VOUS OFFRONS

Pour plus d'informations ?

Infirmiers légistes (M/F) - CPVS

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le profil que nous recherchons

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

Sage-femme en chef (M/F) pour le service de maternité et bloc d'accouchement

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Sages-femmes - service maternité (M/F)

Personne de contact: