En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :
Via recrutement / mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
Aides-soignants
Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :
Via recrutement / mobilité interne :
*Les candidats en cours de formation peuvent également être pris en compte et devront démontrer l’obtention de cette dernière lors de l’embauche
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
Le département de soins infirmiers a mis en place une équipe mobile logistique. L’objectif de cette dernière est de décharger, autant que faire se peut, le personnel infirmier des tâches qui sont hors des soins. En assurant le lien entre les unités de soins et les supports, l’équipe mobile permet aux soignants de rester au sein de leur service pour concentrer leur énergie auprès de leurs patients.
Tâches assurées par l’équipe mobile
Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une pré-sélection sera effectuée sur cette base.
Offre à pourvoir jusqu’au : 22/04/2025
L’objectif principal est de garantir une stérilisation correcte et en temps voulu du matériel médical afin que le bloc opératoire, les services médico-techniques et les unités de soins puissent disposer d’un matériel stérile à tout moment.
Sous l’autorité directe de l’infirmier en chef du service de stérilisation, l’auxiliaire de stérilisation réceptionne et traite les dispositifs médicaux re-stérilisables et les produits du bloc opératoire, des services de soins et médico-techniques :
Via recrutement ou mobilité interne, être titulaire soit :
Ou
Le candidat doit également être titulaire du certificat d’auxiliaire en stérilisation ou s’engager à l’obtenir dans un délai de maximum 2 ans.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Offre à pourvoir jusqu’au :
06/05/2025
Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.
Rédaction des protocoles de soins spécifique
Rédaction des protocoles de soins spécifiques
Être titulaire soit :
Besoin immédiat : Remplacement d'un congé de maternité (50% ou 100%)
Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes :
- Infirmier.ère gradué.e : B1
- Infirmier.ère breveté.e : D6
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.
Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 28/04/2025
En ce moment, nous recrutons :
| Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
| Bloc opératoire | X | X | |||
| Chirurgie | X | X | X | X | |
| Consultations | |||||
| Coronarographie | |||||
| Dialyse | |||||
| Endoscopie | |||||
| Equipe mobile de jour | X | X | |||
| Gériatrie | X | X | X | ||
| Hôpital de jour chirurgical | |||||
| Hôpital de jour oncologique | X | ||||
| Maternité | X | ||||
| Médecine | X | X | X | ||
| Oncologie |
|||||
| Pédiatrie | X | ||||
| Pré-hospitalisation | |||||
| Psychiatrie | X | ||||
| Revalidation | X | X | |||
| Soins intensifs | X | ||||
| Soins palliatifs | X | ||||
| Stérilisation | |||||
| Urgences | X | X | |||
| Volante de nuits |
X |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
. En ce moment, nous recrutons des profils infirmiers, prêts à se lancer un nouveau défi professionnel, ayant un attrait particulier pour la santé mentale, et ambitieux de rejoindre notre hôpital psychiatrique de Bertrix.
Prenez soin des plus petits, faites une grande différence!
Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !
Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère légiste du CPVS :
Via recrutement ou mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
Via recrutement ou mobilité interne, être soit :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci
Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’une première épreuve écrite éliminatoire.
Si vous obtenez 50% à l’épreuve écrite, vous serez alors contacté dans le cadre d’un entretien oral.
Offre à pourvoir jusqu’au :
07/05/2025