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Aides-soignants
Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Encore une hésitation? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
Offre à pourvoir jusqu’au :
05/08/2024
Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :
Via recrutement, promotion ou mobilité interne : le candidat doit satisfaire aux 4 conditions cumulatives suivantes :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Offre à pourvoir jusqu’au :
13/08/2024
Sous l’autorité directe du directeur des soins infirmiers, l’infirmier en chef :
√ Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe
√ Assure la direction journalière du personnel infirmier et soignant au sein du service de chirurgie
√ Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition
√ Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne : le candidat doit satisfaire aux 4 conditions cumulatives suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme d’infirmer gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
• Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
• Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d’Administration
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master) , joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
• Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
• Avoir une aptitude à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
● Un CDI à 100% dès que possible (Pour les agents internes, une désignation à durée indéterminée avec une période probatoire d’un an)
● Barème :
● Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
● Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
● Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
● Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
Sous l’autorité directe de la directrice du département infirmier et en collaboration avec ses collègues de l’équipe,
Sous la supervision et la responsabilité des médecins du laboratoire du sommeil,
l’infirmier(ère) ou l’aide-soignante de la convention CPAP
Ou
Ou
Seules les sages-femmes (M/F) diplômées avant le 01/10/2018 pourront être prises en compte dans le cadre de cet appel.
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Offre à pourvoir jusqu’au :
12/08/2024
En ce moment, nous recrutons :
Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
Bloc opératoire | X | ||||
Chirurgie | X | X | X | ||
Consultations | X | ||||
Coronarographie | |||||
Dialyse | X | X | |||
Endoscopie | X | ||||
Equipe mobile de jour | X | X | |||
Gériatrie | X | X | |||
Hôpital de jour chirurgical | |||||
Hôpital de jour oncologique | X | ||||
Maternité | X | X | |||
Médecine | X | X | X | ||
Oncologie |
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Pédiatrie | |||||
Pré-hospitalisation | |||||
Psychiatrie | |||||
Revalidation | X | X | |||
Soins intensifs | |||||
Soins palliatifs | |||||
Stérilisation | X | X | |||
Urgences | |||||
Volante de nuits |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
En ce moment, nous recrutons des profils infirmiers, prêts à se lancer un nouveau défi professionnel, ayant un attrait particulier pour la santé mentale, et ambitieux de rejoindre notre hôpital psychiatrique de Bertrix.
Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !