Aides-soignants
Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Encore une hésitation? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.
Rédaction des protocoles de soins spécifique
Rédaction des protocoles de soins spécifiques
Être titulaire soit :
Besoin immédiat : Remplacement d'un congé de maternité (50% ou 100%)
Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes :
- Infirmier.ère gradué.e : B1
- Infirmier.ère breveté.e : D6
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :
Via recrutement, promotion ou mobilité interne : le candidat doit satisfaire aux 4 conditions cumulatives suivantes :
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Offre à pourvoir jusqu’au :
03/02/2025
Sous l’autorité directe du directeur des soins infirmiers, l’infirmier en chef :
√ Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe
√ Assure la direction journalière du personnel infirmier et soignant au sein du service de chirurgie
√ Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition
√ Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne : le candidat doit satisfaire aux 4 conditions cumulatives suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme d’infirmer gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
• Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
• Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d’Administration
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master) , joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
• Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
• Avoir une aptitude à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
● Un CDI à 100% dès que possible (Pour les agents internes, une désignation à durée indéterminée avec une période probatoire d’un an)
● Barème :
● Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
● Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
● Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
● Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :
Via recrutement ou mobilité interne, le candidat doit satisfaire aux conditions cumulatives suivantes :
Via promotion, le candidat doit satisfaire aux conditions cumulatives suivantes :
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Via mobilité interne : : Barème RGB (B4.1) ou catégorie IFIC (17) en fonction de la situation de l'agent
Via recrutement : Niveau barémique conforme à l'IFIC - Catégorie 17– Fonction 6120
Offre à pourvoir jusqu’au 27/01/2025
Dans le département infirmier, l’ICANE :
Accueil et encadre les nouveaux collaborateurs infirmiers :
Organise les stages infirmiers/jobs étudiants dans l’institution :
Participe à l’optimalisation de la politique relative à l’entrée en service et à l’encadrement des nouveaux collaborateurs infirmiers et stagiaires :
Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra satisfaire aux conditions suivantes :
Le candidat disposera, en outre, des compétences particulières suivantes :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et CV que vous détenez ces atouts.
Un contrat à temps plein réparti comme suit :
> 50% CDI
> 50% contrat de remplacement
Barème:
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
Offre à pourvoir jusqu’au :
16/01/2025
En ce moment, nous recrutons :
| Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
| Bloc opératoire | X | X | |||
| Chirurgie | X | X | X | X | |
| Consultations | |||||
| Coronarographie | X | ||||
| Dialyse | X | X | X | ||
| Endoscopie | X | ||||
| Equipe mobile de jour | X | X | |||
| Gériatrie | X | X | X | ||
| Hôpital de jour chirurgical | X | ||||
| Hôpital de jour oncologique | X | ||||
| Maternité | X | X | |||
| Médecine | X | X | X | X | |
| Oncologie |
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| Pédiatrie | |||||
| Pré-hospitalisation | X | ||||
| Psychiatrie | |||||
| Revalidation | X | X | X | ||
| Soins intensifs | X | X | |||
| Soins palliatifs | X | ||||
| Stérilisation | X | ||||
| Urgences | X | X | |||
| Volante de nuits |
X |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
. En ce moment, nous recrutons des profils infirmiers, prêts à se lancer un nouveau défi professionnel, ayant un attrait particulier pour la santé mentale, et ambitieux de rejoindre notre hôpital psychiatrique de Bertrix.
Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère légiste du CPVS :
Via recrutement ou mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.