Retour

Aide-Soignant (M/F) au service des urgences

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Accueil des patients et des familles
Gestion administrative des données « patients », constitution, ouverture et clôture du dossier
Gestion des appels téléphoniques
Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
Gestion des demandes d’ambulances
Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central.
Gestion administrative des urgences
Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence d’une prise en charge
De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignant

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …)
La connaissance d’une 2^ième langue (anglais, néerlandais, …) est un atout
Être capable de maitriser son stress en situation difficile
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
Avoir le sens du travail en équipe

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Un contrat à durée indéterminée à 70% dès que possible
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
Barème :
- Via mobilité interne : RGB (D2+6%) ou IFIC (CAT 64) en fonction du modèle salarial de l'agent
- Via recrutement : Catégorie 64 – Fonction 6982 « AIA / Aide-soignant »
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Offre à pourvoir jusqu’au :

18/06/2026

Retour

Postuler

Retour

Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Chanly/Vielsalm/Virton/Amberloup/Florenville/VDO, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

LES CONTRATS PROPOSES :

MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard

Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval

MRS "Val des Seniors" - Chanly

MRS "La Bouvière" - Vielsalm

MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup

Home "La Concille" - Florenville

Type de contrat

- 1 Contrat de remplacement à 75%

- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an)

- 1 Contrat de remplacement à 75%

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

Retour

Postuler

Retour

Infirmier (M/F) - CPVS

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel technique et le personnel administratif, l’infirmier/-ère CPVS :

Accueille les victimes majeures et mineures ainsi que leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles ;
Apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien ;
Assure la prise en charge médicale des victimes en phase aiguë et post-aiguë, principalement dans les 30 jours suivants les faits, sur base d’une checklist standardisée et selon les protocoles en vigueur ;
Réalise les examens médico-légaux sur base d’une feuille de route médico-légale standardisée ;
Assure le suivi des victimes selon un protocole de gestion de cas standardisé afin de :
- Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre
- Évaluer l’état psychique des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
- Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
- Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
- En cas de plainte, assurer la collaboration et la coordination avec la Police, le Parquet, le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de Justice ainsi que les autres partenaires impliqués dans le suivi judiciaire
Est un point de contact pour les autres prestataires de soins, les victimes et leurs proches ;
Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS ;
Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles ;
Participe aux sessions d’intervision et de supervision ;
Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet ;
S’inscrit dans une dynamique d’entraide inter-équipes et de collaboration institutionnelle, en apportant, si nécessaire, un soutien au service des urgences au poste d’AIA ;
Peut également être amené(e), de manière ponctuelle, à renforcer un autre service de l’institution en fonction des besoins organisationnels et de la continuité des soins.

Pour plus d’informations sur les CPVS : https://cpvs.belgium.be/fr

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du brevet infirmier hospitalier ou du bachelier en soins infirmiers ou bachelier en sage-femme ;
S’engager à suivre les formations de base et continue relative au CPVS ;
Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier ;
Une spécialisation en SIAMU, psychiatrie, pédiatrie ou toute autre spécialisation utile à la prise en charge des victimes constitue un atout ;
Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus ;
Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve ;
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome sur base d’ordres permanents ;
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps ;
Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle,… Cette compétence constitue une exigence fondamentale de la fonction.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, NOUS VOUS PROPOSONS

1 contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible
Réserve de recrutement (CDR ; CDD ; CDI – Temps partiel – en fonction des besoins)
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC (Catégorie 15) en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie 15 – fonction 6960 « Infirmier Légiste Groupe»
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extra légaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations

Offre à pourvoir pour le : 18/06/2026

Retour

Postuler

Retour

Infirmier (M/F) au sein de l'unité de médecine 2

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Rejoignez le service de Médecine 2 à Libramont !

Le service de Médecine 2 du site de Libramont recherche des infirmiers et infirmières souhaitant évoluer dans un environnement à la fois humain, stimulant et techniquement enrichissant.

Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et engagée, où la qualité des soins repose autant sur l’approche relationnelle avec le patient que sur la maîtrise des aspects techniques de la prise en charge.

Le service couvre plusieurs spécialités variées et porteuses de sens :

Cardiologie
Télémétrie
Pneumologie

Cette diversité permet de développer des compétences cliniques solides dans un cadre de travail riche et formateur.

La collaboration interprofessionnelle occupe une place centrale dans l’organisation quotidienne du service. Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée des infirmiers, médecins et autres professionnels de santé, dans une dynamique de concertation et de soutien mutuel.

Si vous souhaitez rejoindre un service où l’esprit d’équipe, l’apprentissage continu et la qualité de la prise en charge du patient sont au cœur des priorités, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Faire partie intégrante de notre équipe de médecine 2, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management
Envie d'embarquer pour l’aventure Vivalia ? Nous attendons ta candidature
Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires -> direction.infirmiere@vivalia.be

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et participez activement à la qualité des soins au sein du service de Médecine 2 à Libramont.

Retour

Postuler

Retour

Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Contrat à durée indeterminé à 100%

En externe : Niveau barémique conforme à l'IFIC : Barème 14 - Fonction 6270 "Infirmier dans un centre psychiatrique" ou barème 14 B (infirmier breveté)

En interne : Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes (B1 ou D6 pour les infirmiers brevetés) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;

Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;

Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;

L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;

Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Venez rejoindre notre département infirmier ! Une prime de 5.000€ à la clé

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*		X
*Chirurgie*			X
*Consultations*
*Coronarographie*
*CPVS*	X
*Dialyse*
*Endoscopie*
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*			X
*Hôpital de jour chirurgical*
*Hôpital de jour oncologique*				X
*Maternité*			X
*Médecine*	X		X	X
*Oncologie*
*Pédiatrie*
*Pré-hospitalisation*
*Psychiatrie*
*Revalidation*
*Soins intensifs*		X	X
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*
*Urgences*		X
*Volante de nuits*	X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches, en fonction du taux d'occupation en cours
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers (M/F) - Bloc opératoire - Bastogne

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Lhôpital Vivalia de Bastogne recrute des infirmiers (M/F) pour leur bloc opératoire.

VOTRE MISSION :

Au cœur de l’activité chirurgicale, vous participez activement à la prise en charge des patients et au bon déroulement des interventions, en collaboration étroite avec les équipes médicales.

Ce que nous vous offrons :

Un accompagnement à la prise de poste via un tutorat structuré
Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours
L’accès à la plateforme MYORCO pour renforcer vos compétences
Un environnement professionnel dynamique, technique et collaboratif

PROFIL RECHERCHÉ :

Être titulaire du bachelier en soins infirmiers ou du brevet infirmier;

Sont des atouts :

Intérêt pour le bloc opératoire ou expérience en milieu chirurgical ;
Conscience professionnelle, soin et précision ;
Avoir le sens de l’organisation et une capacité d’adaptation ;
Capacité de collaboration et de travail en équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un programme de formation adapté à chacun
Barèmes : Catégorie 15 - Fonction 6168 "Infirmier au bloc opératoire"
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
- 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
- Allocation de foyer ou résidence ;
- Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d'occupation.

Des questions? N'hésitez pas à prendre contact avec nous : direction.infirmiere@vivalia.be

Retour

Postuler

Retour

Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Chanly/Vielsalm/Virton/Amberloup/Florenville/VDO, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !

Spécifiquement à la MRS "La Concille" à Florenville, un contrat à durée indéterminée à 75%, disponible dès que possible.

NOUS VOUS OFFRONS

Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
13 jours fériés / an garantis
Allocation de foyer ou résidence
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification
Des congés extra-légaux
La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
Plan d’accompagnement personnalisé
Parking gratuit
Prix préférentiels à la cafétéria
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Pour plus d'informations ?

Chanly - ROBERT Pascale, Directrice : pascale.robert@vivalia.be - 0863/55 53 01
Vielsalm - CORNIL Julie, Directrice : julie.cornil@vivalia.be - 063/55 52 01
Virton - WILKIN Jean-Yves, Directeur : jean-yves.wilkin@vivalia.be - 063/ 55 51 00
Amberloup - FRANCOIS Julie, Directrice : julie.francois@vivalia.be - 063/55 90 44
Florenville - SUCCARD Angélique, Directrice : angelique.succard@vivalia.be - 061/58 80 15
Villers-Devant-Orval - BROUTIN Manuelle, Directrice : manuelle.broutin@vivalia.be - 063/55 56 01

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

Retour

Postuler

Nos offres d'emploi

#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

Aide-Soignant (M/F) au service des urgences

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

PROFILS RECHERCHES:

LES CONTRATS PROPOSES :

Personne de contact:

Infirmier (M/F) - CPVS

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le profil que nous recherchons

Pour relever ce challenge, NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier (M/F) au sein de l'unité de médecine 2

Rejoignez le service de Médecine 2 à Libramont !

Faire partie intégrante de notre équipe de médecine 2, c’est aussi :

Rejoindre …

Bénéficier …

Se former …

Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

PROFIL RECHERCHE

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Bénéficier …

Se former …

Infirmiers (M/F) - Bloc opératoire - Bastogne

Lhôpital Vivalia de Bastogne recrute des infirmiers (M/F) pour leur bloc opératoire.

VOTRE MISSION :

PROFIL RECHERCHÉ :

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

NOUS VOUS OFFRONS

Pour plus d'informations ?

Personne de contact: