Infirmier (M/F) affecté à l'accompagnement des développements informatiques chez Vivalia

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Codificateur RCM (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ

En intégrant le service du RCM, l’objectif principale est de mettre à profit vos compétences dans le domaine de la santé, afin de traiter les données médicales, dans le but d’accomplir les formalités règlementaires.

Dans ce cadre, vous participerez aux tâches suivantes :

Analyse de dossiers médicaux de patients ayant été hospitalisés (admissions classiques, hospitalisations de jour et passage aux urgences)
Codification des diagnostics et des procédures (les fichiers de codification RCM sont envoyés périodiquement au SPF Santé Publique et sont utilisés pour déterminer le budget des moyens financiers de l’hôpital)
Contrôle des modalités d’admission des patients via les urgences
Recensement des données médicales, contrôle de leur exhaustivité, vérification des données incorrectes auprès des services concernés
Vérification de la durée d’hospitalisation du patient, comparaison, sur base de la pathologie encodée, de la durée d’hospitalisation réelle des patients avec la durée de séjour justifiable, calculée automatiquement
Procurer aux parties concernées des listes complémentaires concernant les données médicales
Concertation avec la responsable hiérarchique en cas d’anomalies
Réalisation des procédures de contrôle requises et apport de modification dans le système
Préparation des rapports concernant les données médicales à l’intention du SPF responsable
Application des changements de directives concernant les données médicales
Soutient aux médecins pour remplir les dossiers concernant les données médicales

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme spécifique à la fonction (enseignement supérieur de type court dans le domaine suivant : Secrétariat médical)

Ou

Être titulaire d’un bachelier / brevet en soins infirmiers

Ou

Disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Posséder une connaissance pratique de la terminologie médicale et des processus
Posséder une connaissance pratique de systèmes de codage des données médicales et infirmières
Posséder des aptitudes administratives
Avoir ou acquérir une connaissance des logiciels RCM et AS 400/WISH.
Avoir une connaissance de base du logiciel médical Omnipro.
Présenter de bonnes capacités de logique.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Être consciencieux.se, méthodique et organisé.e ainsi que démontrer une réelle volonté d’apprendre.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins sur les sites hospitaliers (CDD, CDR, …)
Barèmes :
- En interne, via mobilité interne : RGB ou IFIC en fonction de la situation de l’agent
- En externe, via recrutement :
  - Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine administratif : IFIC Catégorie 13 – Fonction 1071
  - Bachelier en soins infirmiers : IFIC Catégorie 14 – Fonction 6170
  - Brevet d’infirmier hospitalier : IFIC Catégorie 14B – Fonction 6170B
- Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
  exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
- Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu'au :

05/06/2025

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Conseiller à la sécurité de l'information (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Développer, pour l’ensemble des institutions de Vivalia, une politique générale de sécurité de l’information tenant compte des obligations légales en la matière, en ce compris au niveau de l’utilisation et du traitement des informations à caractère personnel dans le respect de la protection de la vie privée ;
Supporter la mise en œuvre de cette politique en veillant à éviter les tâches pouvant générer un conflit d’intérêts ;
Proposer à la Direction générale une stratégie pour la gestion de la sécurité de l’information et lui donner tout avis circonstancié nécessaire en la matière ;
Être le point de contact avec les tiers et les au torités de contrôle (sectorielles et de protection des données) pour les questions de sécurité de l’information ;

TACHES SPÉCIFIQUES

De manière générale :

Proposer une politique de sécurité de l’information au sein de l’institution ;
Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques, normes et procédures de sécurité informatique.
Mener la révision périodique des politiques de sécurité informatique.
Proposer un plan annuel de sensibilisation et de formation à la sécurité de l’information pour l’ensemble des collaborateurs concernés ;
Participer à toutes les réunions pour lesquelles sa compétence et son expertise technique sont requises, dont celles se rapportant aux investissements informatiques et à l’implémentation de nouveaux systèmes ;
Participer activement aux projets d’amélioration continue de la sécurité des patients, et respecter les procédures qui en découlent ;
Maintenir et développer ses connaissances en matière de la sécurité de l’information spécifique à la fonction et à sa spécialité.
Gérer la conformité en matière de cybersécurité de l'organisation avec les réglementations pertinentes, y compris les exigences du RGPD et de la NIS2.
Préparer des rapports détaillés pour la Direction sur l'état de la sécurité, les incidents et les efforts de remédiation.
Rester à jour avec l'évolution des menaces cybernétiques, des technologies et des exigences réglementaires pour aborder proactivement les risques.

Au niveau sécuritaire :

Développer et mettre en place un processus de gestion de la sécurité de l’information décrivant toutes les activités nécessaires pour la protection de l’information, identifiant clairement les différents rôles et responsabilités pour chacune de ces activités (prévention, contrôle, détection et traitement) ;
Etablir un plan de sécurité trisannuel, qui met l’accent sur les moyens annuels requis et qui prend appui sur la spécificité de l’organisation, l’analyse des risques et des incidents, et les résultats des audits ;
Procéder à l’évaluation, la rédaction des rapports et l’adaptation du plan de sécurité en cours ;
Mesurer la conformité en établissant un plan d’audits internes et/ou externes, techniques et organisationnels ;
Mettre en place un système d’évaluation des menaces et des risques liés à la sécurité de l’information, proposer les mesures techniques et organisationnelles permettant de réduire ces risques et suivre la mise en place effective de ces mesures ;
Accompagner les services concernés dans la mise en place des mesures de sécurité, et dans l’écriture de leurs processus et procédures impliquant la sécurité de l’information ;
Définir les indicateurs de sécurité et mettre au point un tableau de bord indiquant le bon fonctionnement du système de sécurité ;
Organiser une veille sur les sujets touchant aux données à caractère personnel (juridique, technique, sociétal, sectoriel …) afin d’identifier de manière continue, de nouvelles solutions techniques et organisationnelles dans un but d’optimalisation du système ;
Documenter et entretenir différentes procédures en matière de sécurité de l’information ;
Organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité, à tous les niveaux de l’organisation ;
Vérifier si les procédures en matière de sécurité de l’information sont respectées pour garantir une cohérence en termes de sécurité de l’information au sein de l’organisation ;
Veiller à définir clairement les différentes responsabilités sur le plan de la sécurité (prévention, contrôle, détection et traitement).
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour du Plan de Continuité d’Activité (PCA) et du Plan de Reprise d’Activité (PRA) en coordination avec les parties prenantes (Département informatique, métiers, …).
Participer et coordonner l’Identification les systèmes critiques et l’évaluation des impacts potentiels en cas d’indisponibilité (analyse BIA – Business Impact Analysis).

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme spécifique à la fonction (Diplôme de master ingénieur civil, docteur, pharmacien,ingénieur civil architecte, bio-ingénieur, ingénieur industriel, ingénieur commercial) reconnu et délivré par une université belge ou un établissement d'enseignement supérieur de type long, ou d’un diplôme assimilé.

OU

Une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire, c’est-à-dire dans l’une des tâches suivantes :

Gestion de la Sécurité et des Risques (Elaboration d'analyses de risque)
Élaboration des procédures relatives à la sécurité de l'information
Elaboration d'un plan de sécurité
Analyse de processus
Application des normes ISO27001 ou 27002.

Atouts

Être certifié ISO 27001 Lead Implementer (LI) et Lead Auditor (LA) (certification obtenue ou en cours) ou ISO 27005 Risk Manager est un atout ainsi que toute certification complémentaire telle que CISM, CISSP, CRISC ou CISA
Posséder des connaissances de politique fédérale, nationale et internationale en matière de technologie de l'information.
Posséder de bonnes connaissances de la législation en matière de sécurité de l'information.
Posséder de bonnes connaissances en gestion de projet.

Compétences techniques

Posséder de bonnes connaissances en :

Gestion de la Sécurité
Gestion des Risques
ICT (connaissances générales)
Matière de Normes (ISO27001, 27002,….).

Posséder de bonnes compétences en communication écrite et orale.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et votre CV que vous détenez les diplômes et atouts requis. Une pré-sélection sera effectuée sur base de ces derniers.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 18 fonction 6990 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

19/05/2025

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Infirmier (M/F) affecté à l'accompagnement des développements informatiques

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

VIVALIA est dans une démarche d’harmonisation de l’informatisation de son DPI et particulièrement du dossier infirmier et prescription des médicaments.

Afin de mener à bien ces projets il est indispensable de constituer une équipe « support » qui accompagnera les utilisateurs spécifiquement pour les modules dossier infirmier et prescription des médicaments.

Votre impact en tant que futur.e collaborateur.rice :

Sous l’autorité directe du responsable de la Direction des soins infirmiers et de la Direction des pharmacies

Participer au paramétrage et à l’harmonisation du logiciel de dossier infirmier et de prescription
Former les équipes soignantes à l’utilisation des logiciels (actuel et futur)
Accompagner les infirmiers en chef sur le terrain lors du déploiement du logiciel (actuel et futur) mais aussi au quotidien en fonction des demandes ou problèmes rencontrés.
Identifier les difficultés rencontrées et répondre aux besoins des équipes
Formation continue des nouveaux engagés, formation des stagiaires infirmiers (à l’hôpital mais aussi dans les écoles partenaires)
Animation d’un user group
Tests et validation des nouvelles versions
Création de capsules vidéo pour e-learning
Maintenance des procédures d’utilisation, de fiches outils

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences développées en informatique
Avoir une bonne connaissance du dossier infirmier,
Maîtriser la démarche en soins, le raisonnement clinique et les transmissions ciblées
Avoir de bonnes capacités pédagogiques
Pouvoir démontrer une expérience professionnelle probante en milieu hospitalier

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein dès que possible
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 15 fonction 6927 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter les directeurs de département, qui seront d’avis d’échanger avec vous et de répondre à vos interrogations.

Directrice du Département Infirmier : infirmiere@vivalia.be
Directeur du Département Pharmacie : leynen@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 03/06/2025

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Codificateur RCM (M/F)

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ

En intégrant le service du RCM, l’objectif principale est de mettre à profit vos compétences dans le domaine de la santé, afin de traiter les données médicales, dans le but d’accomplir les formalités règlementaires.

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Conseiller à la sécurité de l'information (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

TACHES SPÉCIFIQUES

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier (M/F) affecté à l'accompagnement des développements informatiques

Votre impact en tant que futur.e collaborateur.rice :

PROFIL RECHERCHÉ

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