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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :

Horaires de travail moins contraignants;
Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

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Aides-soignants (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :

Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
Aide-soignant(e) au brancardage
Aide-soignant(e) affecté(e) au service des urgences (pour les sites d'Arlon et de Libramont)

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e) et de la formation des actes délégués (AR, 27 février 2019)

*Les candidats en cours de formation peuvent également être pris en compte et devront démontrer l’obtention de cette dernière lors de l’embauche

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
Aide-soignant dans une unité - un centre psychiatrique : Barème bis 64 - Fonction 6272

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :

Horaires de travail moins contraignants ;
Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié ;
La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical ;
Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

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Architecte – Gestionnaire de Projets (M/F)

Bastogne, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein de la Direction des Infrastructures, sous la direction du Directeur Bâtiments (Infrastructures et Techniques) auprès duquel il/elle rapporte, assurer

L’organisation, la planification, la gestion, le suivi de projets transversaux ou spécifiques à un site qui lui seront confiés,
Au suivi des dossiers travaux externalisés qui lui seront confiés,
Rendre compte et rapporter à sa direction des avancées, des contraintes et des points de blocage des projets en cours et présenter les mesures et actions envisageables pour en permettre la résolution,
Assurer, pro-activement, la veille des développements et des évolutions en matière d'infrastructures hospitalières et des maisons de repos et de soins et veiller à en rendre compte à sa direction,

Collaborer, selon les besoins du service :

Au projet Vivalia 2025 (Projet de restructuration des soins de santé dans la province de Luxembourg et de la construction d’un nouvel hôpital aigu).
À la programmation, la conception et l’élaboration des dossiers d’infrastructures suivant la définition des besoins, des procédures, de la planification et du suivi des actions ;
À l’élaboration des plans DAO relatifs aux projets d’architecture et autres travaux spécifiques internes
Au suivi et au respect des dispositions légales et de leur mise à jour en matière de qualité, de performance, de sécurité, d’accès, d'hygiène et d’environnement afin d’agir conformément à la législation,
À l’amélioration constante de l’efficience énergétique des bâtiments existants et futurs,
À la recherche des informations nécessaires pour la préparation des plans, cahiers des charges, métrés et aux démarches administratives qui en découlent,
Au suivi des validations des états d'avancements et des notes d'honoraires des prestataires extérieurs,
Au classement, au rangement et à l'archivage des dossiers et documents administratifs du service des infrastructures,

Complémentairement, selon les besoins du service, vous aurez une fonction de chef de projet et de documentaliste pour la gestion de l’ensemble des dossiers d’Infrastructures et des bases de données, comprenant :

Le classement, le rangement et l’archivage des différents dossiers d'infrastructures en tenant à jour, par le biais de fiches signalétiques de projet, toutes les informations, détails, procédures et spécificités qui permettent de rendre compte directement du niveau d’avancement de chaque dossier,
La gestion des dossiers AS BUILT et des DIU (dossiers d'interventions ultérieures) des différents sites,
La gestion et le suivi des bases de données du service (matériaux, législatif, techniques, …)

Pro-activement :

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de Vivalia et vous vous assurez d’avoir un accord clair et formalisé avec eux afin de garantir la réalisation concordante de vos projets dans les temps et selon les besoins effectifs,
Vous avez le souci de la gestion financière et de l’objectivation des coûts et des solutions techniques et architecturales que vous proposez,
Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine et étudiez leur possible impact au sein du service afin de maintenir et renforcer votre crédibilité.
Un accord clair avec eux afin de garantir la réalisation concordante de vos projets dans les temps.
Réaliser en concertation avec les partenaires internes et externes un planning et un échelonnement des projets de construction, en fait le rapport à sa direction et ajuste si nécessaire

Coopérer à la réalisation des projets de construction et donner des conseils à ce propos à sa direction

Se charger, dans le cadre de la gestion de ses projets, de communiquer et de rapporter avec ses partenaires externes (comme les architectes, les ingénieurs, les coordinateurs sécurité santé, les responsables PEB, les entrepreneurs, fournisseurs et autres prestataires) et les prestataires internes (services internes impliqués),
Etablir préalablement un devis en concertation avec sa direction d’une part et avec les services externes et les partenaires internes d’autre part et en faire le rapport à sa direction

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Via recrutement, promotion ou mobilité interne,

Être porteur d’un diplôme universitaire ou assimilé spécifique (master d’architecte ou d’ingénieur architecte et être en ordre de stage)

Constituent des atouts pour exercer la fonction :

Avoir une expérience de plusieurs années en gestion de projet de travaux autant que possible dans le secteur des soins de santé (hôpitaux et maisons de repos et de soins),
Avoir une expérience au sein d’un bureau d’architecture ayant été chargés de travaux hospitaliers ou similaires,
Avoir de bonnes connaissances en matière des modes de gestions de projets, de marchés publics, des normes architecturales hospitalières et des MRS, de planification et de sécurité sur chantier,
Avoir une bonne maîtrise des outils DAO - dessin assisté par ordinateur
Savoir correctement utiliser les outils et logiciels informatiques classiques tels que : Word, Excel, Power point, messagerie, Acrobat, logiciel de planification, …)

Les qualités attendues :

Avoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun,
Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des projets qui lui sont confié(e)s,
Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,
Posséder le permis de conduire B

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.

Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 18 fonction 2911 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : etienne.reginster@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/06/2025

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Assistant Libre (Triple 0) ou Médecin Généraliste (M/F) - Arlon

Arlon, Belgique

Employé(e)

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire.
La Médecine interne regroupe les services de gériatrie, hémato-oncologie, pneumologie, endocrinologie et néphrologie. La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.
L’activité se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon dans les unités d’hospitalisation

Votre rôle au sein de notre institution :

La gestion journalière d’un ou d’une partie d’étage d’une discipline
Examen et anamnèse des nouveaux patients avec rédaction du dossier informatique et rédaction du traitement en accord avec son superviseur.
Suivi évolutif avec modifications thérapeutiques nécessaires sous supervision quotidienne du médecin spécialiste responsable de la discipline (avec appel à lui également en cas de nécessité)
Rédaction de la lettre de sortie du patient ainsi que des prescriptions et des certificats nécessaires avec relecture de la lettre par le superviseur.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Diplôme de Docteur en médecine (médecine générale ou triple 0) et licence valide pour exercer la profession
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Participation à la garde de médecine interne sous supervision d’un spécialiste de la médecine interne
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous vous offrons :

Convention sous statut d’indépendant.
Prestation à l'hôpital d'Arlon : 4 - 5 jours par semaine

Prêt.e à relever le défi?

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr CLAESSENS Anick – Cheffe de Médecine Interne :

anick.claessens@vivalia.be

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!

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Candidature spontanée - Autres fonctions

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Autre

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Pas de problèmes ! Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

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Candidature spontanée - Département infirmier

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 5000 euros offerte par la Province de Luxembourg . N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Notre Département Infirmier est constamment à la recherche de nouveaux talents (aides-soignants, assistants logistiques, ...) pour compléter les équipes,

Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

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Cardiologue (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Description du poste :

Le profil recherché est un cardiologue (M/F) général pour les consultations, des avis de salle, et des actes techniques.

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel pour le site de Libramont

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Olivier CLARINVAL, Directeur médical

- Par mail : direction.medicale.cha@vivalia.be

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Cardiologue Intensiviste (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Le Centre Hospitalier Centre Ardennes - Site de Libramont est à la recherche d'un cardiologue intensiviste passionné pour rejoindre notre équipe dédiée.

Responsabilités et missions :

- Gestion et surveillance des soins intensifs médicaux : 12 lits, en collaboration avec l'équipe d'anesthésistes.

- Participation active à la gestion du tour de salle.

- Consultations en cardiologie générale.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégration dans un service dynamique avec des possibilités d'évolution.

- Rémunération attractive, reflétant votre expertise et votre engagement.

- Ambiance de travail conviviale, favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration.

- Une patientèle fidèle et agréable.

- Un cadre de vie épanouissant pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Si vous avez la passion et l'expertise pour faire une différence dans le domaine de la cardiologie intensive, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre candidature de manière conjointe :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be et au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

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Cardiologue Spécialisé en Cardiologie Interventionnelle (M/F) - Libramont et Arlon

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des cardiologues (M/F) avec une forte orientation interventionnelle pour les sites de Libramont et d'Arlon.

À propos de notre service:

- Établissement réalisant de la cardiologie interventionnelle depuis 1998.

- Équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant.

- Ambiance conviviale et confraternelle au sein du service.

Activités proposées :

- Coronarographie et cardiologie interventionnelle.

- Consultations en cardiologie générale.

- Participation à la gestion du tour de salle.

- Collaboration à l'activité des soins intensifs médicaux : 12 lits, en partage avec l'équipe d'anesthésistes.

À noter : Nous ne pratiquons pas de cardiologie interventionnelle structurelle.

Avantages :

- Rémunération attractive.

- Patientèle agréable et fidèle.

- Cadre de vie enrichissant.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la prestation de soins cardiaques de haute qualité, n’hésitez pas à postuler.

Envoyez votre candidature :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Arlon et Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

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Chirurgien orthopédique (M/F) - Arlon

Arlon, Belgique

Employé(e)

"Révolutionnez votre approche de la santé osseuse avec notre nouvelle offre en chirurgie orthopédique ! ✨"

Qui sommes-nous ?

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Dans ce cadre, nos équipes sont à la recherche de plusieurs chirurgiens orthopédiques pour renforcer l'activité des hôpitaux d'Arlon-Virton.

Votre activité

Elle se déroule au sein d’un hôpital général de 403 lits agréés (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) au sein du réseau hospitalier Vivalia
Elle se déroule au sein d’une équipe multidisciplinaire
Le secteur de chirurgie orthopédique est indépendant des autres secteurs de chirurgie ainsi que du secteur de chirurgie de la main.

Votre rôle sera de réaliser des consultations (générales, traumatologie et soins des plaies) dans le cadre de la Clinique Saint Joseph située à Arlon et de la Clinique Edmond Jacques située à Virton (sur ce site : consultations, pas de service d’urgences, lits de revalidation).

à Arlon : 2 jours par semaine
à Virton : 1 jour par semaine

Profil recherché

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de chirurgie orthopédique agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Constituent des pré-requis :

Être confortable avec la traumatologie de base
Connaitre les pathologies de l’orthopédie générale
Savoir prendre en charge la traumatologie pédiatrique
Être disposé à un rythme de garde (1 jour/semaine ; 1 week-end/mois)
Participer de façon active à la gestion du service
Collaboration et relations respectueuses intra-hospitalières
Collaboration au sein du réseau Vivalia

Ce que nous offrons

✅ Contrat : Indépendant

✅ Rémunération : Honoraire très attractif

✅ Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.

✅ Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.

✅ Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Envie de rejoindre une structure en pleine évolution et de participer à un projet médical d’avenir ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique au cœur d’un projet d’envergure !

Pour plus d'informations, le Dr Delrue reste à votre disposition :

directionmedicale.csl@vivalia.be

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Chirurgien vasculaire (M/F) - Arlon/Libramont

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences)de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
Le secteur de chirurgie vasculaire fait partie du service de chirurgie générale mais avec des activités séparées.

Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :

Artérielle (obstructions artérielles, sténoses carotidiennes, traumatismes, anévrismes etc)
Veineuse (obstructions veineuses, traumatismes, maladie variqueuse etc).
Lymphatique
Soins de plaies
Rythmologie pacemaker
Création d’une fistule artérioveineuse et mise en place d’un accès pour une dialyse.
Mise en place d’une assistance circulatoire artérioveineuse ou veno-veineuse de type ECMO.
Une expérience dans le domaine endovasculaire (dilatations périphériques, EVAR, embolisations artérielles et veineuses etc) et une compétence en échographie artérielle et veineuse sont un plus. Il existe une collaboration étroite avec le service de radiologie interventionnelle.

Exigences

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de chirurgie générale et vasculaire agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, Chirurgie robotique - Da Vinci Xi,etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)
rue des Déportés 137
6700 Arlon
directionmedicale.csl@vivalia.be

Au Dr Etienne Mauel (Chef du Service de Chirurgie - Vivalia d’Arlon Virton)
Rue des déportés 137
6700 Arlon
etienne.mauel@vivalia.be

Au Dr Clarinval (Directeur médical des hôpitaux de Libramont et Bastogne)

oliier.clarinval@vivalia.be

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Coordinateur Sécurité - Santé de niveau A (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Bâtiments, au sein de la Direction Bâtiments (Infrastructures et Techniques), vous assurez et gérez, dans le cadre de l’Arrêté royal du 25 janvier 2001 relatif aux chantiers temporaires ou mobiles, les missions suivantes :

la mise en place de la structure de coordination sécurité et santé pour les travaux hospitaliers et extrahospitaliers dont il aura la charge dans les différents bâtiments existants et/ou futurs de l'ensemble des sites et établissements de VIVALIA (actuellement +/- 170.000 m² bâtis),
la mise en place et le suivi d'application d'un protocole sécuritaire d'intervention pour tous les prestataires extérieurs,
la recherche des informations nécessaires et utiles à l'élaboration des plans de sécurité et santé,
la rédaction des clauses des cahiers des charges spécifiques qui sont du ressort de ses missions : PGSS, JC, DIU, suivi de chantiers, approche conceptuelle sécuritaire, …
la gestion et suivi des différents DIU des sites de Vivalia et de leurs mises à jour régulière,
au respect des dispositions légales en matière de qualité, de sécurité et d’environnement afin d’agir conformément à la législation,
la recherche de l’amélioration de l’efficience sécuritaire des sites dans le cadre des intervenants extérieurs,

Complémentairement, il/elle :

rend compte et rapporte à sa direction des avancées, des contraintes et des points de blocage dans la mise en place et le suivi de ses missions et présente les mesures et actions envisageables pour en permettre la résolution,

Proactivement :

Vous collaborez, au sein de la Direction BATIMENTS, à la gestion des aspects sécuritaires des infrastructures des différents dossiers de travaux tant dans leur phase de conception que dans leur suivi d'exécution,
Vous vous tenez constamment informé des évolutions et réglementations dans votre domaine et étudiez leur possible impact au sein du service afin de maintenir et renforcer votre crédibilité,
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de Vivalia, en particulier avec le service interne pour la prévention et la protection du travail, et vous vous assurez d’avoir un accord clair avec eux afin de garantir la réalisation de vos projets dans les temps vous avez le souci de la gestion financière, de l’objectivation des coûts et des solutions techniques que vous proposez,
vous veillez à avoir un accord clair avec les différents responsables techniques et votre hiérarchie afin de garantir le bon suivi dans les temps autant en interne qu’avec les prestataires extérieures.,

Le profil que nous recherchons :

Via recrutement, promotion ou mobilité interne,

Être certifié Coordinateur sécurité santé de niveau A,
Avoir une expérience de minimum de 5 années en matière de coordination sécurité santé de niveau A,

Constituent des atouts pour exercer la fonction :

Être détenteur d'un diplôme d'architecte, architecte d'intérieur, d'ingénieur en construction ou autre, titulaire d'autres formations liées au secteur de la construction en matière de sécurité et de santé,
Avoir de bonnes connaissances en matière des règlements des marchés publics, des normes architecturales hospitalières et des MRS,
Avoir connaissance et une bonne maîtrise d’un ou plusieurs logiciels DAO,
Avoir une expérience au sein d’un bureau d’architecture ou de coordination sécurité santé ayant été chargés de travaux hospitaliers ou similaires,
Être ordonné, rigoureux, dynamique, à la recherche de défis et soucieux de l’intérêt commun,
Posséder le permis de conduire B

Les qualités attendues :

Avoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun,
Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des missions qui lui seront confiées,
Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

Déroulement du processus de selection

Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.

Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d'un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 18 fonction 2923 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : etienne.reginster@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/06/2025

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Directeur support technique (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vous êtes ingénieur expérimenté.e, rigoureux.se, visionnaire, et motivé.e par les enjeux du secteur de la santé ?
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion technique, maintenance et développement d’infrastructures au service d’un réseau hospitalier à fort ancrage local?
Vous aspirez à un rôle stratégique, à la croisée du pilotage opérationnel, de la transition énergétique et de l'amélioration continue des environnements de soins ?
Rejoignez notre Intercommunale de soins de santé engagée et dynamique, au cœur de la Province de Luxembourg, pour contribuer activement à des missions essentielles de service public, en lien direct avec la qualité de l’accueil, du confort et du bien-être des patients et des professionnels.

Pilotez des missions techniques d’envergure au service de la santé

Piloter la stratégie technique : Sous l’autorité directe du Directeur Bâtiments (infrastructures et techniques) et en lien avec la Direction du Pôle « Operations », vous définissez et déployez les stratégies techniques sur l’ensemble des sites hospitaliers.
Coordonner et optimiser : Vous organisez et supervisez les services techniques locaux en garantissant une gestion efficace des moyens et des équipes.
Garantir la performance des infrastructures : Vous développez et structurez 6 filières stratégiques clés :
- HVAC
- Sanitaire & plomberie
- Électricité
- Transport & communication
- Biomédical
- Bâtiments & gestion des déchets
Piloter les investissements : En collaboration avec la direction des infrastructures et des achats, vous planifiez, budgétez et supervisez les projets techniques.
Manager et accompagner : Vous animez les équipes techniques locales, assurez la gestion humaine, administrative et financière du département et mettez en place une maintenance proactive.
Garantir la sécurité et la qualité : Vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques, à la sécurité des patients, du personnel et des visiteurs tout en assurant le respect des normes HQSE (Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement).
Être au service des utilisateurs : Vous êtes l’interlocuteur clé des services hospitaliers pour garantir des solutions techniques adaptées aux besoins des médecins, collaborateurs et patients.

Merci de prendre connaissance de la job description en annexe afin d’avoir de plus amples informations sur les missions confiées.

Pilotez les équipes techniques en place

Au sein de Vivalia, vous piloterez une équipe à envergure humaine, composée de plus de 70 collaborateurs à profil différents et complémentaires (techniciens de maintenance, techniciens spécialisés, directeurs techniques locaux, secrétaires, chauffeurs navettes).

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne, le candidat devra :
Disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction de management
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou ingénieur industriel
Process d’assesment
S’engager à acquérir les formations utiles au développement des compétences professionnelles en management spécifique à Vivalia (niveau senior management)

Pourquoi vous allez vous épanouir dans cette fonction?

Vous disposez d’une expérience probante dans le secteur des soins de santé
Vous savez définir et mettre en œuvre des plans d’action à long terme pour optimiser les infrastructures.
Vous êtes un manager inspirant, capable de fédérer et de piloter des équipes pluridisciplinaires.
Vous savez mener des chantiers complexes, de la planification à la mise en œuvre, en respectant les budgets et les délais.
Vous savez analyser les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces rapidement.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 20 fonction 2920 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un pack communication (PC/GSM)
Un véhicule de fonction

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : etienne.reginster@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 27/06/2025

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Etudiant (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Etudiant(e)

Nous sommes à la recherche d'étudiants soignants et non soignants durant toute l'année !

Intéressé.e? Clique sur "Postuler" sans tarder !

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Gastro-entérologues (M/F) - Marche / Arlon / Libramont

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Description du poste :

Vivalia recherche plusieurs Gastro-entérologues pour ses sites de Marche / Arlon et Libramont

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.

L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.

Consultations générales et si possible avancées en Gastroentérologie, hépatologie, bilio-pancreatologie proctologie, maladies inflammatoires, fonctionnelles et nutritionnelles)

Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :

L’hépato-gastroentérologie, la bilio-pancréatologie, la proctologie, la prise en charge des maladies inflammatoires, fonctionnelles, et nutritionnelles habituelles.
L’endoscopie digestive et la proctologie standard et d’urgence
Les gardes d’endoscopie
L’endoscopie thérapeutique avancée ( echo-endoscopie, ERCP, prothèses, ,…), des surspécialités en hepato-gastro-entérologie, proctologie, endoscopie thérapeutique et l’échographie seraient un atout.

Exigences

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de gastroentérologie agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) - Rue des déportés 137 à 6700 Arlon ou via l'adresse mail : directionmedicale.csl@vivalia.be

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l'hôpital Vivalia de Marche) - rue du Vivier 21 à 6900 Marche-en-Famenne ou via l'adresse mail : secretariat.direction.medicale.marche@vivalia.be

Downloads:

appel à candidature_DAM_Gastro-enterologue.docx
.docx 183,7 KB

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Gynécologue (M/F) - Arlon et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Nous recrutons actuellement plusieurs gynécologues (M/F) pour nos sites d'Arlon et de Marche.

L'ensemble des informations sont disponibles ci-dessous.

Downloads:

appel à candidature_DAM_Gynécologues_Arlon.docx
.docx 184,0 KB

appel à candidature_DAM_Gynécologues_Marche.docx
.docx 185,4 KB

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Infectiologue (M/F) - Arlon, Libramont, Bastogne et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Vivalia est un regroupement de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province du Luxembourg et dans le sud-namurois
Développement d’une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers/ extrahospitaliers, au sein de structure à taille humaine, pour garantir des soins de qualité et de proximité
Le sens humain et le respect sont des valeurs portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins
Vivalia 2025 entreprend de relever les défis de demain, et ce projet répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province du Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’infos -> https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Votre rôle au sein de notre institution :

Intégration au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Intégration au sein d’une équipe multidisciplinaire, en tant qu’indépendant.e
Participation active dans le cadre du projet HOST Vivalia, à se partager entre les 2 infectiologues, les hygiénistes déjà présents et les microbiologistes.
Participation active au GGA réseau Vivalia.
Participation aux consultations d’infectiologie, travel clinique (en collaboration avec les pédiatres) et HIV.
Activité de consultations intra-hospitalière et au sein de polycliniques.
Participation à la tenue d’étage et garde de médecine interne.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme d’infectiologue agréé en Belgique ou en cours de demande
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pourquoi nous?

Cadre de vie très agréable
Possibilité de logement dans les environs
Équipe ultra-motivée et ambiance de travail stimulante
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.)
Rémunération attractive
Convention sous statut d’indépendant.
Nous recherchons deux infectiologues (M/F) pour les sites hospitaliers dès que possible à temps plein

Prêt.e à relever le défi?

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr Hebert Alexandre – Directeur Général aux Affaires Médicales :

direction.affairesmedicales@vivalia.be

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!

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Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Remplacement d'un congé de maternité (50% ou 100%)

Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes :

- Infirmier.ère gradué.e : B1

- Infirmier.ère breveté.e : D6

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;

Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;

Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;

L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;

Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

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Infirmier en chef - Unité Chirurgie 3 (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR.E INFIRMIER.IERE EN CHEF

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

VOTRE PROFIL

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

POURQUOI VOUS ALLEZ VOUS EPANOUIR DANS CE POSTE?

Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.

Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.

Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

ENCORE UNE HESITATION ? PARLONS-EN !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : direction.infirmiere@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 30/06/2025

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Infirmier en Chef (M/F) - Home "La Concille"

Florenville, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier.ère passionné.e, rigoureux.se, à l’écoute, et avez le sens des responsabilités ? Vous aspirez à jouer un rôle moteur au sein d’une équipe soignante sans forcément avoir encore sauté le pas vers le management ? Vous êtes prêt.e à encadrer, soutenir et faire grandir une équipe dans un environnement humain, serein et centré sur le bien-être des aînés ?

Chez VIVALIA, nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour prendre confiance dans votre rôle de leader et évoluer à votre rythme.

Notre futur.e collaborateur.rice, intégré.e au cœur de la maison de repos :

Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité des soins au sein de la maison de repos
Assure la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant
Assure la gestion des horaires du personnel infirmier et du personnel soignant
Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition du personnel soignant
Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation
Coordonne le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical, du personnel de réactivation, des kinésithérapeutes et des aides-soignants
Organise l’admission des nouveaux résidents, notamment par la collecte d’autant de données que possible sur leur état de santé et leur situation médico-sociales
Veille à l’actualisation du dossier infirmier, paramédical, kinésithérapeutique et psychosocial du résident
En collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller, est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers de soins, en ce compris les besoins en kinésithérapie, ergothérapie et logopédie notamment
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions relatives à une politique nutritionnelle qui concilie les besoins alimentaires avec le plaisir de manger
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions quant à la manière dont il convient de traiter les patients souffrant de démence dans la maison de repos et de soins, notamment en ce qui concerne l’approche non médicamenteuse, le cas échéant en collaboration avec la personne de référence « démence »
Assiste le médecin coordinateur et conseiller dans l’exercice de sa fonction
Exprime les décisions de la direction aux collaborateurs et les implémente dans l’unité
Veille à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire pour effectuer leurs tâches
Se concerte avec les collègues et la direction au sujet d’expériences, plaintes des résidents et d’activités communes et formule les propositions d’amélioration à ce propos

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e ou breveté.e
Vous disposez d’une expérience professionnelle en milieu hospitalier, maisons de repos ou maison de repos et de soins :
- De minimum 3 ans pour les gradués
- De minimum 5 ans pour les brevetés
- De minimum 1 an pour les candidats.es titulaires d’un diplôme, certificat ou licence délivré dans le domaine de la gestion hospitalière par une université ou un établissement assimilé

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, une bonne gestion du temps et être disponible.
Avoir une aptitude à la gestion des conflits, à l’animation de groupe et à la gestion de projet.
Détenir une autorité naturelle.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6320 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Angélique SUCCARD, Directrice du Home « La Concille » de Florenville, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : hlc@florenville.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 30/06/2025

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Infirmier en chef (M/F) - Hôpital de jour

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT AU COEUR DE L'HOPITAL DE JOUR PSYCHIATRIQUE :

Vous serez le pilier organisationnel de l’équipe infirmière, garantissant une prise en charge fluide, cohérente et centrée sur le patient, jour après jour.
Par votre leadership quotidien, vous insufflerez une dynamique positive et structurée au sein du personnel soignant, dans un cadre bienveillant et exigeant.
Vous veillerez à une gestion rigoureuse et intelligente des ressources, pour permettre à chaque professionnel de disposer des moyens nécessaires à une pratique de qualité.
Vous contribuerez à l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs, en repérant leurs besoins, en valorisant leurs compétences, et en coordonnant leur développement continu.
En orchestrant les actions de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez le moteur d’une collaboration efficace et humaine, où chaque intervenant agit de concert pour soutenir les parcours de soins.

PROFIL RECHERCHE

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier psychiatrique
Avoir une formation (titre ou qualification) en psychiatrie

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6220 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : nathalie.clochard@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 03/07/2025

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Infirmier en Chef (M/F) - Pour l'hôpital Psychiatrique - Pavillon 4

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT AU COEUR DU PAVILLON 4

Vous garantissez l’organisation, la qualité et la continuité des soins infirmiers, en assurant un cadre structurant et bienveillant.
Par votre présence quotidienne, vous soutenez, guidez et mobilisez l’équipe soignante avec exigence et humanité.
Vous veillez à une utilisation judicieuse des ressources, au service de la qualité et de l’efficacité des soins.
Vous faites grandir les compétences de votre équipe en identifiant les besoins en formation et en accompagnant leur développement.
En coordonnant les professionnels du pavillon, vous favorisez une dynamique d’équipe pluridisciplinaire cohérente et engagée.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier psychiatrique
Avoir une formation (titre ou qualification) en psychiatrie

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6220 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : nathalie.clochard@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 03/07/2025

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Infirmier en chef (M/F) - Service des urgences

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Vous recherchez du management, du défi et du sens ?

Notre service des urgences de l'hôpital de Bastogne peut répondre à vos attentes !

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière en chef

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière responsable en soins généraux (bachelier)
Vous disposez du Titre Professionnel Particulier d’infirmier spécialisé en Soins Intensifs et Soins d’Urgence (TPP SISU)
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master en sciences infirmières ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier et dans un service des urgences

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.

Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.

Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Nous vous proposons

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein à partir du 01/08/2025 (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : direction.infirmiere@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 24/06/2025

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Infirmier en chef (M/F) - Unité de chirurgie

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Du management, du defi & du sens au sein de notre unité de chirurgie

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR.E INFIRMIER.ERE EN CHEF

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.
Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.
Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : michel.martin@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au :30/06/2025

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Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Venez rejoindre notre département infirmier ! Une prime de 5.000€ à la clé

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*	X	X	X
*Chirurgie*	X	X	X	X
*Consultations*
*Coronarographie*	X
*Dialyse*
Endoscopie
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*	X			X
*Hôpital de jour chirurgical*	X
*Hôpital de jour oncologique*
*Maternité*
*Médecine*	X			X
*Oncologie*
*Pédiatrie*				X
*Pré-hospitalisation*	X	X
*Psychiatrie*					X
*Revalidation*
*Soins intensifs*
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*			X
*Urgences*				X
*Volante de nuits*	X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches, en fonction du taux d'occupation en cours
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

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Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !

NOUS VOUS OFFRONS

Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
13 jours fériés / an garantis
Allocation de foyer ou résidence
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification
Des congés extra-légaux
La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
Plan d’accompagnement personnalisé
Parking gratuit
Prix préférentiels à la cafétéria
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Pour plus d'informations ?

Chanly - ROBERT Pascale, Directrice : pascale.robert@vivalia.be - 0863/55 53 01
Vielsalm - CORNIL Julie, Directrice : julie.cornil@vivalia.be - 063/55 52 01
Virton - WILKIN Jean-Yves, Directeur : jean-yves.wilkin@vivalia.be - 063/ 55 51 00
Amberloup - FRANCOIS Julie, Directrice : julie.francois@vivalia.be - 063/55 90 44

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Infirmiers de stérilisation (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier en chef du service de stérilisation, l’infirmier de stérilisation réceptionne et traite les dispositifs médicaux re-stérilisables et les produits du bloc opératoire, des services de soins et médico-techniques, des consultations et des services extérieurs :

Réception du matériel ; vérification – contrôle et tri du matériel
Lavage du matériel
Reconstitution des plateaux chirurgicaux, des boîtes de matériel
Stérilisation du matériel via les autoclaves
Participation à l’adaptation du contenu des plateaux chirurgicaux
Participation à l’enregistrement informatique des données de traçabilité
Participation à l’amélioration continue de la qualité
Participation à l’élaboration des procédures
Contribution à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, mobilité interne, le.la candidat.e doit satisfaire aux conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d’infirmier breveté hospitalier OU du diplôme de baccalauréat en soins infirmiers
Avoir suivi une spécialisation en stérilisation, spécifique pour le service, ou s’engager à la suivre endéans les 2 ans

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
Être à l’aise avec les outils informatiques
Être très rigoureux, précis, minutieux
Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies, règlementations et normes

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

1 CDI à 75% dès que possible pour le site de Libramont
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel)
Via mobilité interne : Barème RGB ou IFIC en fonction de la situation de l’agent
Via recrutement : Niveau barémique conforme à l’IFIC :
- Infirmier breveté : Catégorie 14B – 6170B
- Infirmier bachelier : Catégorie 14 - 6170
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d'occupation

Offre à pourvoir jusqu'au : 26/06/2025

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Infirmiers légistes (M/F) - CPVS

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère légiste du CPVS :

Accueille et apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Assure la prise en charge médicale des victimes majeures dans la phase aiguë sur base d’une checklist standardisée, selon un ordre médical permanent
Réalise les examens médico-légaux chez les victimes majeures sur base d’une feuille de route médico- légale standardisée, selon un ordre médical permanent
Prend régulièrement contact avec les victimes sur base d’un protocole de gestion des cas standardisé afin de remplir les objectifs suivants :
Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre…
Évaluer l’état mental des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
En cas de dépôt de plainte : assurer l’organisation de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de justice pour informations et accompagnement tout au long de la procédure judiciaire et/ou la police dans le cadre du suivi policier de leur plainte
Est un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes
Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Participe aux sessions d’intervision et de supervision
Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou sage-femme (diplômé.e avant 2018)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus
Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome selon un ordre permanent
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle, …
Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

Plusieurs CDI à mi-temps ou temps plein
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie 15 - Comme recommandé dans la convention CPVS
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche) en fonction du taux d'occupation en cours
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés légaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

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Intervenants (M/F) prise en charge de population double diagnostic

Arlon, Belgique

Employé(e)

Descriptions du poste et missions

Vous travaillez dans le cadre d’un projet du SPF santé visant à renforcer l’accompagnement d’une population souffrant de double diagnostique : toxicomanie associée à une pathologie mentale. En parallèle, vous travaillez également avec une population de psychiatrie générale.
Vous travaillez dans le service de psychiatrie de Saint-Mard (15-99 ans). Aidé par l’équipe, vous développez des ateliers thérapeutiques centrés sur les addictions et accompagnez les patients dans leurs soins.
Vous travaillez en équipe et créez du lien avec les services extérieurs.
- Vous participez aux réunions d’équipe.
- Vous participez à l’élaboration des programmes de traitement dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire.
- Vous êtes un relais entre le patient et le réseau.
Vous procédez au suivi régulier de l’évolution des patients et ajustez les plans de soins en fonction des progrès réalisés pour assurer une prise en charge globale et cohérente du patient.

Votre profil

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire bachelier / brevet d’infirmier hospitalier

Ou

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Une pré-sélection sera effectuée sur base du profil et des atouts recherchés

Constituent des atouts pour occuper la fonction

D’une manière globale, constituent des atouts le fait de :

Posséder des connaissances théoriques de la psychiatrie et des psychopathologies associées aux addictions ou être désireux d’apprendre
Pouvoir faire face à des situations « éprouvantes psychiquement » ou déstabilisantes et montrer alors une bonne assise personnelle, des capacités d’adaptation et une connaissance de ses propres limites ;
Avoir une capacité à gérer, individuellement ET en équipe, les situations de crise ;

Disposer d’aptitudes administratives, comme maitriser la suite office.

Nous vous proposons

Un contrat à durée indéterminée à 50% - augmentation du temps de travail possible jusqu’à 100% pour un profil d’aide-soignant, et à 80% pour un profil d’infirmier, garanti 3 ans minimum. Avec possibilité de prolongation en fonction du financement octroyé et des disponibilités à venir dans l’unité psychiatrique (le contrat à temps plein pour le profil d’infirmier étant alors une possibilité)
Barème :
- Via mobilité interne : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC) :
  - Infirmier gradué – Catégorie 14 – Fonction 6270
  - Infirmier breveté – Catégorie 14B – Fonction 6270B
  - Aide-soignant – Barème bis 64 – Fonction 6372
- Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles. Un emploi qui offre la possibilité de travailler avec des classes d’âge très étendues.

Offre à pourvoir jusqu’au 08/07/2025

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Kinésithérapeute Indépendant (M/F) - Cabinet Externe - REMPLACEMENT

Saint-Mard, Belgique

Employé(e)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e kinésithérapeute indépendant(e) motivé.e et passionné.e par son métier, pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet externe de l'hôpital de Saint-Mard (Virton). Notre établissement est dédié à offrir des soins de qualité et un suivi personnalisé à nos patients, dans un environnement chaleureux et bienveillant.

⇒Où?

Au Cabinet Externe de l'hôpital de Saint-Mard (Virton)

⇒Les missions qui vous seront confiées :

Un travail ambulatoire dans le service externe, avec une patientèle variée : enfants, personnes âgées, sportifs, non-sportifs, présentant des pathologies neurologiques, orthopédiques, respiratoires, etc.
- En fonction des formations acquises : uro-gynécologique, ATM, vestibulaire, thérapie manuelle, pédiatrie, ostéopathie, ...
Un travail de revalidation en médecine physique pluridisciplinaire en collaboration avec un médecin physique, ergothérapeute et logopède.
- Une patientèle adulte nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire (post-op prothèse, amputation, fracture, AVC, trauma crânien, problème respiratoire, post-covid,...) et, pour certains, sortant d'hospitalisation du centre de revalidation.
- Patientèle type : post-op prothèse, amputation, fracture, AVC, trauma crânien, problème respi, post-covid,...

⇒Ce que nous offrons :

Un emploi sous statut d'indépendant avec système de rétrocession fixe
Une reprise de patientèle de 3 jours par semaines (Lundi, mercredi et jeudi ).
Remplacement du 7 avril au 4 juillet 2025

⇒Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de kinésithérapeute visé à l’article 21 bis de l’A.R du 10 novembre 1967 relatif à l’exercice de l’art de guérir, de l’art d’infirmer, des professions paramédicales et aux commissions médicales
Vous êtes dynamique, sociable et appréciez le travail en équipe
Les kinésithérapeutes avec ou sans expérience du métier sont les bienvenus.

⇒Comment postuler?

En contactant Mme Rion Justine,soit par mail : justine.rion@vivalia.be ou par téléphone : 063/55.60.50, qui se fera un plaisir de vous apporter toutes informations complémentaires et précisions dont vous auriez besoin.

Faites évoluer votre carrière et aidez les autres à atteindre leur plein potentiel en rejoignant notre équipe dès aujourd'hui !

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Médecin Gériatre (M/F) - Libramont et Arlon

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Nous cherchons un médecin gériatre (M/F) pour compléter notre équipe sur le site hospitalier de Libramont et Arlon. Hôpitaux offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux. Un projet en cours au sein de ce réseau hospitalier, le projet « Vivalia 2025 », entend réorganiser les soins de santé pour maintenir et développer une structure hospitalière de qualité et de proximité en province du Luxembourg (+ d’infos www.vivalia-2025.be ).

Activités de salle : tour médical des patients, gestion des dossiers médicaux, papiers de sorties, rendez-vous familiaux.
Service composé de 2 unités et 24 lits à se répartir.
Réunion pluridisciplinaire 1x/semaine
Consultations, liaison interne avec possibilités de développer une liaison externe, HDJG Pm possible

Participation à l’horaire de garde de nuit de médecine interne avec l’ensemble des internistes hospitaliers concernés (2x/mois en moyenne).
Gardes téléphoniques rappelables pour les entrées des urgences de semaine et en heures ouvrables, et en nuit pour l’interniste de garde en cas de besoin (1/3 semaines).
Participation au tour de salle du weekend (1 weekend / 3)
Hôpital à taille humaine dans un environnement exceptionnel pour la qualité de vie et la vie familiale.
Le centre hospitalier se situe à 10 min de la E411, à 1h de Namur, à 45 min du Luxembourg.

Points forts du poste

Plateaux techniques développés sur les autres spécialisations (coronarographie, endoscopie, …)
Possibilité de développer des consultations et des prises en charges spécifiques via des bilans à l’hôpital de jour
Collaboration avec la clinique de la mémoire de la province du Luxembourg, dont l’hôpital de Libramont a la charge
Divers avantages : accès aux crèches Vivalia, parking réservé aux médecins, restaurant d’entreprise à prix réduit, conditions financières avantageuses en cas d’hospitalisation, réductions financières chez certains partenaires
Intégration aux valeurs définies par l’institution, s’articulant autour du mot SPHERE (Solidarité – Progrès – Humanité – Equité – Reconnaissance – Engagement)

Profil recherché

Détenir un diplôme de gériatre reconnu en Belgique
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;

Contrat

Horaire de travail à 0.7 ETP, pour une prise de fonction immédiate
Statut d’indépendant

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter soit :

Dr CLARINVAL Olivier – Directeur Médical CHCA - directionmedicale.cha@vivalia.be – 063/55 90 55

Dr DELRUE Vincent (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Arlon et Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be - 063/55 30 39

Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à cette adresse :
Centre Hospitalier de l’Ardenne, avenue d’Houffalize 35 à 6800 Libramont-Chevigny

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Médecin Interniste Général (M/F) - Bastogne et Arlon

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

Introduction :

Vivalia recherche des Médecins Internistes Générals pour ses sites de Libramont, Bastogne et Arlon pour prendre en charge l'étage dédié à la médecine interne. Ce rôle est crucial pour assurer la continuité des soins de qualité et la gestion efficace de l'unité.

Missions Principales :

- Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés sur l'étage.

- Superviser et coordonner l’équipe soignante pour garantir un suivi optimal des patients.

- Participer activement aux réunions multidisciplinaires pour la mise en place et le suivi des plans de soin.

- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

- Assurer une communication efficace avec les familles et les différents intervenants médicaux.

- Participer aux gardes et astreintes selon l’organisation du service.

Profil Recherché :

- Docteur en Médecine avec spécialisation en Médecine Interne ou équivalent.

- Expérience significative dans la prise en charge de patients en médecine interne est un atout.

- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

- Compétences avérées en communication.

- Engagement envers l’amélioration continue de la qualité des soins.

Conditions de Travail :

- Poste à temps plein.

- Rémunération attractive.

- Formation continue encouragée.

Candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :

- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.

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Médecin Nucléaire Consultant / Remplaçant (M/F) - Marche, Libramont, Arlon

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Qui sommes-nous?

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Au sein de notre service nucléaire, nos hôpitaux disposent des caméras suivantes :

Marche : GE SpectCT NM670 et 2 têtes NM 830
Libramont : Discovery NM/CT 870 CZT et Infinia Hawkeye 4 (changement 2026)
Arlon : Symbia T16 (synogvia) et GE CZT 870yes (Xeleris)

Votre mission, si vous l'acceptez

Supervision des procédures diagnostiques : assurer la réalisation d'examens tels que la scintigraphie/ SPECT-CT, ganglions sentinelles, épreuves de stress pharmacologique, en veillant à la qualité des images et à la sécurité des patients
Gestion de la radioprotection : veiller au respect des normes de radioprotection pour les patients, le personnel et l'environnement, conformément aux directives de l'Agence Fédérale de Contrôle Nucléaire (AFCN)
Encadrement du personnel : Superviser les technologues en médecine nucléaire, les infirmiers et autres membres de l'équipe, assurant une formation continue et le respect des procédures.

Profil recherché

Diplôme de médecin spécialiste en médecine nucléaire, reconnu en Belgique ou UE, disposer d’un numéro INAMI (si études terminées) ou alors assistant fin de cursus.
Inscrit à l'Ordre des Médecins en Belgique
En ordre avec l’AFCN (autorisation).
Dispose d’une RCP
Maîtrise du français (niveau C1 oral, B2 écrit minimum)
Connaissance des réglementations belges en matière de radioprotection et de pratiques médicales.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à un nouvel environnement clinique.

Ce que nous proposons

Périodes de travail :

Hôpital de Marche :
1. 2025 : du 14/7 au 25/7 et la semaine du 22/12
2. 2026 : 2 semaines en juillet (3è et 4ème), une semaine au nouvel an (29/12/2025 au 03/01/26), quelques jours pendant les congés scolaires (Toussaint, carnaval et printemps)
Hôpital de Libramont :
1. 2025 :le 03/10, le 06/10 et une semaine en décembre
2. 2026 : 1 semaine en janvier (si celle de décembre n’est pas possible), 1 semaine en mai, 2 semaines en septembre et une semaine en décembre
Hôpital d’Arlon :
1. 2026: jours ponctuels : lundis, jeudis ou vendredis

Les avantages à nous rejoindre

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilité d’accompagnement par l’équipe médicale dans les démarches administratives (reconnaissances de diplômes etc…)
Perspectives de CDI à moyen terme, un développement de l’activité diagnostique et thérapeutique étant prévu sur le nouvel CHR Cœur de Luxembourg .

Renseignements complémentaires ?

N’hésitez pas à prendre contact avec les médecins référents :

Marche : Dr London Virginie ; virginie.london@vivalia.be ; 063/55 12 57 (secrétariat), 063/554101 (bureau médical)

Libramont : Dr Luporsi Marie, marie.luporsi@vivalia.be , +32 63 55 33 55

Arlon : Docteur Zhangyin Jules, jules.zhangyin@vivalia.be ; + 32 63 55 33 51

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Médecin spécialiste (M/F) en médecine physique et réadaptation - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Nous cherchons un médecin spécialisé en Médecine Physique et Réadaptation (M/F) pour prester à l’hôpital de Libramont (280 lits, comprend un service de maternité, des urgences, …) & Bastogne (70 lits, comprend un service d’urgence). Ceci afin de compléter une équipe de 4 médecins, coordinateur du service et consultants MPR. Rejoindre nos équipes signifie prendre part aux activités suivantes :

Missions

Gestion de la salle de Revalidation-hospitalisation, 24 lits locomoteur/neurologie
Gestion du Centre IMOC Eclore
Avis de salle d’hospitalisation et Revalidation Gériatrique et Orthopédique
Consultations externes (neurologie, appareil locomoteur, traumatologie du sport, clinique de l’obésité, école du dos
Collaboration/synergie avec le Centre de la Douleur (CMTDC)
Spine Unit (collaboration chirurgie du Rachis-Algologie-MPR-MG)
Infiltrations +- échographie (Trigger point – Intraarticulaire-Botox)
Électrophysiologie ENMG
Types de pathologies traitées : ortho-traumatologie, neurologie, IMOC, obésité, école du dos, clinique de la douleur

Points forts du poste

Plateau technique complet avec médecin généraliste, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, logopèdes, infirmiers, aides-soignants, secrétaires ;
Collaboration étroite avec le Centre de Traitement de la Douleur Chronique ;
Échographe à disposition ;
Opportunité de développement personnel en Revalidation neurologique, des IMOC (Botox), ortho-traumatologie, en électrophysiologie (ENMG, SMC), échographie du système locomoteur ;
Tout projet de développement présenté est analysé par l’équipe pour envisager sa faisabilité.

Profil recherché

Médecin spécialiste en Médecine Physique et Réadaptation (MPR)
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;
Expérience souhaitée, mais non-indispensable

Contrat et avantages

Statut d’indépendant avec prise de fonction dès que possible
Demi-journée du lundi au vendredi (début des consultations entre 8h et 9h
Pas d’astreinte ou de garde
Projet de Construction d’un nouvel hôpital : https://www.vivalia.be/vivalia2025
Région calme et sereine, avec une attractivité (écoles de qualité, promenade pédestres, cinémas, centres commerciaux, évènements culturels et sociaux, festivals, expositions, théâtres,...

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter le Dr Thierry Monfils à l'adresse thierry.monfils@vivalia.be ou par téléphone au 063/55.13.12
Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à cette adresse :
Centre Hospitalier de l’Ardenne, avenue d’Houffalize 35 à 6800 Libramont-Chevigny

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Médecins Psychiatres ou pédopsychiatre (M/F) - Bertrix

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Nous recrutons actuellement un profil de médecin psychiatre pour notre Hôpital Psychiatrique de Bertrix :

> Médecin Psychiatre ou pédopsychiatre pour l'unité des adolescents

L'ensemble des informations pour les postes sont disponibles ci-dessous

Downloads:

Recrutement_MédecinPsychiatrePédopsy_UnitéAdo.docx
.docx 180,5 KB

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Médecins urgentistes (M/F) - Arlon, Bastogne, Marche et Libramont

Arlon, Belgique

Autre

Vivalia recherche des médecins urgentistes (M/F) pour l'ensemble de ses sites hospitaliers : Arlon, Bastogne, Marche et Libramont !

Description du poste

Les services d’urgences, chacun étant le point de départ d’un SMUR sont situés à Arlon, Bastogne, Marche et Libramont.
Afin de compléter nos effectifs, nous recherchons des médecins urgentistes - SMA ou SMU – tant pour la journée, que pour la nuit et le WE.

Profil recherché

- Médecins porteurs du titre de spécialiste en médecine aiguë (SMA) ou du titre de spécialiste en médecine d’urgence.

Intéressé ? Envoyez votre candidature de manière conjointe :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

ainsi qu'au Directeur médical de l'hôpital concerné :

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

- Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

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Neurologue (M/F) - Arlon, Libramont et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste

Vivalia recherche plusieurs neurologues pour ses sites hospitaliers d'Arlon, Libramont et Marche

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 200 à 300 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
Au sein d’un service de neurologie en reconstruction
Un service de neurologie générale, neuro vasculaire, épilepsie.
Présence d’un service de neurochirurgie, d’un service de radiologie interventionnelle (embolisation d’anévrysme et malformations arterio-veineuses, thrombectomies) au sein du réseau Vivalia.
Possibilité de pratiquer des EEG, des EMG et des potentiels évoqués
Collaboration étroite avec le service de soins intensifs (service à part)
Sur le site d’Arlon soutien à la garde via téléconsultation avec un centre universitaire.
collaboration intra hospitalière avec nos hôpitaux généraux et psychiatrique
Activité de consultations intra hospitalière et au sein de polycliniques.

Exigences :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de neurologue agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature soit :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

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Oncologue (M/F) - Arlon/Virton

Arlon, Belgique

Employé(e)

Contexte :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire dont 3 oncologues et 4 hématologues.
Le service d’oncologie-hématologie est associée au service de Médecine interne.
L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.

Profil requis

Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en oncologie médicale et licence valide pour exercer la profession en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions :

Prise en charge et suivi des pathologies oncologiques
Participation aux concertations oncologiques multidisciplinaires avec les spécialistes d’organes, les anatomopathologistes et les radiothérapeutes…
Surveillance et supervision des patients hospitalisés
Surveillance et administration des chimiothérapies à l’hôpital de jour
Possibilité de travaux de recherche et de participation à des protocoles
Participation à la garde d’hémato-oncologie

Nous vous proposons :

Convention sous statut d'indépendant
Entrée en fonction dès que possible
Temps de travail :
- Arlon : 4-5 jours par semaine
- Virton (en fonction du nombre d'oncologue) : 1 jour par semaine

Personnes de contact :

Dr Nicolas Weynants (Chef de Service)

Nicolas.weynants@vivalia.be

Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)

directionmedicale.csl@vivalia.be

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Oncologue (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Contexte :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire dont 3 oncologues et 4 hématologues.
Le service d’oncologie-hématologie est associée au service de Médecine interne.

Profil requis

Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en oncologie médicale et licence valide pour exercer la profession en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions :

Prise en charge et suivi des pathologies oncologiques
Participation aux concertations oncologiques multidisciplinaires avec les spécialistes d’organes, les anatomopathologistes et les radiothérapeutes…
Surveillance et supervision des patients hospitalisés
Surveillance et administration des chimiothérapies à l’hôpital de jour
Possibilité de travaux de recherche et de participation à des protocoles
Participation à la garde d’hémato-oncologie

Nous vous proposons :

Convention sous statut d'indépendant
Entrée en fonction dès que possible

Personnes de contact :

Dr Clarinval Olivier :

direction.medicale.cha@vivalia.be

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Otorhinolaryngologistes (M/F) - Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste :

Vivalia recherche un Otorhinolaryngologiste pour son site de Marche.

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)

Consultation :

Problèmes auditifs adultes et enfants
Vertiges et troubles de l’équilibre
Pathologie du nez et des sinus
Allergie
Troubles de l’odorat et du goût
Ronflement et somnopathie
Dysphonies
Troubles de la déglutition

Chirurgie :

ORL générale (adénotonsillectomie, aérateurs transtympaniques, septoplastie, chirurgie turbinale)
Chirurgie sinusienne endoscopique
Chirurgie cervicale, thyroïdienne et oncologique (possibilité de chirurgie robotique)
Chirurgie otologique microscopique ou endoscopique

Exigences :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme d'otorhinolaryngologiste agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde
Solide compréhension des examens techniques et des diagnostics

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

--> Au Dr Philippe Deleuse (Directeur Médical pour l'hôpital de Marche et la Polyclinique Saint-Gengoux de Vielsalm)

Rue du Vivier 21

6900 Marche-En-Famenne

philippe.deleuse@vivalia.be

sec.dir.med.marche@vivalia.be

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Pédiatre Hospitalier (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Description du poste et missions :

L’équipe comprend actuellement 4 pédiatres (+ 1 MACS), tous avec leur surspécialité (gastropédiatrie, pneumo-allergologie ; infectiologie, nutrition).
Il y a des consultants en neuropédiatrie, cardiopédiatrie, néonatologie, hemato-oncologie et diabétologie .
Le service comporte 15 lits E, une néonatologie n* de 6 lits, une maternité avec 1100 accouchements/an.

Notre CHCA de Vivalia travaille en collaboration avec le CHR citadelle et le CHC du Mont-Légia.

Poste proposé :

2 postes à pourvoir à temps plein / temps partiel sous statut indépendant pour le CHCA de Libramont - Vivalia
- Un.e pédiatre à partir du 01/06/2024
- Un.e pédiatre à partir du 01/06/2024

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Laurence RIXHON, cheffe de service :

Par mail : laurence.rixhon@vivalia.be
Par téléphone : 063553493

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Pédiatre Hospitalier (M/F) - Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Description du poste et missions :

L’équipe comprend actuellement 4 pédiatres (quatre au timat de 0,8 et une au timat de 0,6)

Le service comporte actuellement 15 lits pour la pédiatrie générale et la chirurgie pédiatrique, une néonatologie n* de 4 lits, une maternité de 600 accouchements/an labellisée IHAB.

Travail varié et polyvalent (maternité, centre néonatal non intensif, service de pédiatrie, consultations, avis aux urgences) dans une ambiance conviviale.

Notre site de Marche de Vivalia travaille en collaboration avec le CHR de Namur (pour le NIC), le CHC du Mont-Légia et le CHR de la Citadelle.

Poste proposé :

1 poste de pédiatre à pourvoir à temps plein / temps partiel sous statut indépendant pour l'Hôpital Princesse Paola de Marche-en-Famenne à partir du 01/07/2025

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du :

Docteur Diana Sandu, Cheffe de service
- par mail : : diana.sandu@vivalia.be
- Par téléphone : 063/55 12 37 (secrétariat) ou 3485

Docteur DELEUSE, Directeur médical
- Par mail : philippe.deleuse@vivalia.be

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Psychiatres hospitaliers (M/F) - Libramont et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Description du poste :

Le psychiatre hospitalier est responsable de fournir des évaluations psychiatriques et des recommandations de traitement pour les patients référés par d'autres services médicaux au sein de l'hôpital. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans le traitement des patients souffrant de problèmes de santé mentale dans un environnement hospitalier aigu. Le psychiatre collabore étroitement avec d'autres membres de l'équipe médicale pour assurer une approche globale et intégrée des soins.

Le psychiatre développe également une prise en charge via des consultations externes

Responsabilités principales :

Effectuer des évaluations psychiatriques complètes des patients référés pour des problèmes de santé mentale.
Fournir des recommandations de traitement et de gestion des patients en collaboration avec d'autres spécialistes médicaux.
Assurer une liaison efficace entre les services médicaux et psychiatriques pour garantir une prise en charge intégrée des patients.
Participer à des réunions multidisciplinaires pour discuter des plans de traitement et de gestion des patients.
Éduquer le personnel médical et infirmier sur les questions de santé mentale et les protocoles de traitement.
Contribuer à l'évaluation et à la gestion des patients présentant des risques pour eux-mêmes ou pour autrui.
Fournir un soutien et des conseils aux familles des patients concernant les questions de santé mentale et les plans de traitement.

Compétences requises :

Diplôme de médecine avec spécialisation en psychiatrie.
Expérience clinique dans le domaine de la psychiatrie hospitalière.
Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et les collègues médicaux.
Capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et les patients présentant des crises psychiatriques.

Conditions de travail :

Ce poste est basé dans un environnement hospitalier aigu où la charge de travail peut varier et où des situations d'urgence peuvent se produire.

Un engagement envers le respect de la confidentialité des patients et le respect des normes éthiques et professionnelles est essentiel.

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature soit :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

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Radiologue (M/F) - Arlon/Virton

Arlon, Belgique

Employé(e)

Description du poste et du service :

Le profil recherché est un radiologue (M/F) polyvalent, une orientation en sénologie est un plus.

L’équipe actuelle est composée de 8 radiologues

Le service se compose

D’une IRM 1.5 Tesla Sola de dernière génération (Installation début 2023)
De trois scanners Siemens ; Force bi-tube ; GO Top ; Perspective
De trois salles RX Luminos
Une salle de radiologie interventionnelle Artis Q
De trois échographes deux Philips Épiqs et un Canon
D’une clinique du sein avec 2 mammographes à tomosynthèse et 2 échographes

Possibilité d’une partie de l’activité en libérale en France

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (minimum 60%) pour le site d'Arlon

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Philippe Grosfils, médecin chef de service :

Par mail : philippe.grosfils@vivalia.be
Par téléphone : 063553563 ou au 0496876466

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Radiologue (M/F) - Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Description du poste et du service :

Le profil recherché est un radiologue (M/F) polyvalent, une orientation en sénologie est un plus.

L’équipe actuelle est composée de 8 radiologues

Le service se compose

D’une IRM 1.5 Tesla Siemens MAGNETOM Aera.
De trois scanners Siemens ; Force bi-tube ; Somatom definition AS ; Perspective.
De quatre salles RX Siemens et GE.
De trois échographes deux Philips Épiqs et un Toshiba.
D’une clinique du sein avec 2 mammographes et 2 échographes

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Radiologue en Chef :

Par mail : Michel.Coulon@vivalia.be
Par téléphone : 063/55 35 84

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Secrétaire Médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Gestion du courrier médical et administratif : dactylographie, archivage, classement, expédition, réception, gestion du courrier entrant et sortant, …
Gestion des rendez-vous : élaboration du planning de consultations par médecin/par type de rendez-vous, inscription des patients internes et externes (guichet et téléphonie), gestion globale des rendez-vous du patient (trajet de soins), …
Gestion et accueil du patient : inscription et encodage des différentes données dans tous les logiciels nécessaires et indispensables à la consultation ou aux examens (dossier médical informatisé et autres), ainsi qu’à la facturation ou autres systèmes de données (RCM, statistiques, etc.), …
Gestion des demandes des patients et médecins traitants sur autorisation du médecin responsable
Gestion logistique des salles d’examen : occupation, approvisionnement en matériel et produits, commandes, …
Gestion de la facturation
Gestion de processus plus spécifiques inhérents à certains services : gestion des échantillons ou prélèvements (laboratoire), …
Prise en charge de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un CESS ou d’une certification / formation utile à la fonction OU Disposer d’une expérience d’un an dans une fonction similaire.
Détenir des connaissances dans le vocabulaire médical
Maitriser les aspects rédactionnels (l’orthographe, la dactylographie, le traitement de texte)
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
- Avoir une expérience dans une fonction similaire ;
- Être consciencieux et responsable, capable de prendre des initiatives ;
- Être organisé et avoir le sens des priorités.
- Connaissance des logiciels Wish, Omnipro, AS400
- Connaissance de la Suite Office (Excel, Access, Word avec publipostage, mailing,…)
- Connaissance de langues étrangères, prioritairement l’anglais
- Faire preuve de capacité d’accueil : amabilité, empathie, écoute, patience et affabilité
- Faire preuve d’une présentation appropriée en relation avec le milieu de travail
- Discrétion, ponctualité et éthique personnelle
- Conscience professionnelle, soin et précision
- Capacité de collaboration et de travail en équipe
- Faire preuve de polyvalence
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

MODALITES DE SELECTION

Quel est l’objectif de la réserve de recrutement ?

Une réserve de recrutement permet d’anticiper nos besoins futurs afin d’y remédier rapidement, et d’assurer une continuité du service efficace. Les candidats faisant partie d’une réserve de recrutement sont contactés pour des CDD ou CDR (la durée de ces contrats étant aléatoire). Nous ne proposons pas de CDI d’emblée.

En pratique, comment ça se passe ?

Après réception de votre candidature, une première analyse sera faite sur base des atouts et du profil recherché.
Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez convié.e à une première épreuve écrite éliminatoire
La réussite de cette épreuve écrite conditionnera la participation à l’épreuve orale

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement: En fonction des besoins (CDR, CDD – temps plein/temps partiel)
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l'agent
- Via recrutement, rémunération conforme au modèle IF-IC, Barème 65 - Fonction 1076
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

03/07/2025

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Stagiaire (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

À la recherche d'un stage afin de développer tes compétences professionnelles ?

Rejoins-nous en cliquant sur le bouton "Postuler" !

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Techniciens de surface (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Ouvrier(ère)

Envie d’évoluer dans un contexte innovant, au service de nos équipes médicales et de la santé de nos patients/résidents ? Vous êtes disposé à faire évoluer vos compétences dans le domaine de la propreté et de l’hygiène hospitalière ? Alors rejoignez-nous ! Vivalia cherche à renforcer ses effectifs pour l’ensemble de ses sites en province de Luxembourg.

En tant que technicien de surface, vous effectuez seul ou en équipe, sous le contrôle du responsable ou du chef d’équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de nos institutions. Autonome et rigoureux, vous pouvez être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS :

Vous contrôlez l'état de propreté des locaux.
Vous nettoyez les locaux administratifs, les lieux de passage, les techniques, les sanitaires, les chambres des patients/résidents.
Vous nettoyez les surfaces vitrées.
Vous participez à certains travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols par exemple)
Vous nettoyez le mobilier et les accessoires.
Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et produits.
Vous vous chargez de l’entretien courant et du rangement du matériel utilisé.
Vous savez idéalement utiliser une auto-laveuse ou encore un nettoyeur vapeur.
Vous pouvez suivre la liste de vos tâches journalières sur un support numérique (tablette) et valider les actions réalisées (une formation est prévue)
Proposer toute amélioration pouvant amener à un meilleur rendement ou meilleures conditions de travail.
Prise en charge de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez idéalement d’une expérience dans une fonction similaire, dans le secteur hospitalier. Si pas, nous vous accompagnerons !
Vous maîtrisez le français et êtes capable d’appliquer les consignes d’hygiène hospitalière, de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
Vous êtes capable de rendre compte de vos actions et de signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Discret et autonome, vous appréciez également le contact et le travail en équipe.

Les prestations de travail se font entre 6h et 21h36; avec 1 week-end sur 3 et 3 fériés par an.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD-CDR / temps partiel)
Rémunération avantageuse :
- Concernant les sites hospitaliers : Rémunération conforme au modèle barémique IF-IC : barème 69 - fonction 2072
- Concernant les maisons de repos : Rémunération conforme à la RGB : E2 +6%
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Technologues de laboratoire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019)
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Besoins immédiats :

Arlon :
- Plusieurs contrats (CDI/CDD - temps plein/temps partiel) à pourvoir
Libramont : Contrat à durée indéterminée

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

TEMPS DE TRAVAIL

En fonction des besoins : Temps plein, temps partiel

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24
le laboratoire d'anatomopathologie fonctionne uniquement les jours ouvrables

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année)

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à partir de janvier 2025 à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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