Nos offres d'emploi
Toutes nos excuses, il n'y a pas d'offres d'emploi pour le moment. Veuillez vérifier plus tard.
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :
Via recrutement / mobilité interne :
Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
| MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard | Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval | MRS "Val des Seniors" - Chanly | MRS "La Bouvière" - Vielsalm | MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup | Home "La Concille" - Florenville | |
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Type de contrat |
- 1 Contrat de remplacement à 75% |
- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an) - 1 Contrat de remplacement à 75% |
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Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
Sous l’autorité directe de la Directrice du département infirmier, responsable des sites de Libramont et Bastogne, conformément à l’organigramme en vigueur, il/elle :
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Via promotion (candidats internes, sous le modèle barémique RGB et souhaitant le rester), le candidat doit satisfaire aux conditions cumulatives :
La candidature de bachelier en soins infirmiers ou bachelier sage-femme, qui a réussi une formation complémentaire de cadre de santé avant le 31/12/2010 peut également être prise en considération pour la fonction d’infirmier chef de service du cadre intermédiaire.
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Sont des qualités requises :
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Pour de plus amples informations sur la fonction, veuillez contacter, Mme Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers de Vivalia à l’adresse mail suivante : direction.infirmiere@vivalia.be
Offre à pourvoir jusqu’au :
18/11/2026
Au sein du Département Infirmier, vous jouez un rôle clé dans la prévention et le contrôle des infections associées aux soins.
En collaboration étroite avec les infirmiers hygiénistes, l’infirmier coordinateur PCI, les référents en hygiène hospitalière, les équipes de soins et les différents acteurs institutionnels, vous contribuez au déploiement de la stratégie de prévention et de contrôle des infections afin de garantir la sécurité des patients, des visiteurs et des professionnels.
Vous veillez à l'harmonisation des pratiques, au respect des recommandations et à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins à l'échelle de l'institution.
Afin de contribuer au déploiement de la politique institutionnelle de prévention et de contrôle des infections, VIVALIA recrute
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Compétences attendues :
Au-delà de ces compétences, vous adhérez aux valeurs SPHERE de Vivalia et les incarnez dans votre pratique professionnelle quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons à un entretien oral.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un contrat à durée déterminée du 01/01/2027 au 31/12/2030 (dans le cadre d’un programme pluriannuel structuré en 5 phases, sous réserve de la validation des étapes intermédiaires)
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au : 04/11/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de l’unité des soins palliatifs.
Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organiserons une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email : infirmiere@vivalia.be
Offre à pourvoir jusqu’au : 02/11/2026
En ce moment, nous recrutons :
| Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
| Bloc opératoire | X | ||||
| Chirurgie | X | ||||
| Consultations | |||||
| Coronarographie | |||||
| CPVS | X | ||||
| Dialyse | |||||
| Endoscopie | X | ||||
| Equipe mobile de jour | X | X | |||
| Gériatrie | X | ||||
| Hôpital de jour chirurgical | |||||
| Hôpital de jour oncologique | X | ||||
| Maternité | |||||
| Médecine | X | X | |||
| Oncologie |
X | ||||
| Pédiatrie | |||||
| Pré-hospitalisation | |||||
| Psychiatrie | X | ||||
| Revalidation | |||||
| Soins intensifs | |||||
| Soins palliatifs | |||||
| Stérilisation | |||||
| Urgences | |||||
| Volante de nuits |
X |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !
Spécifiquement à la MRS "La Concille" à Florenville, un contrat à durée indéterminée à 75%, disponible dès que possible.
Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :
L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise.
Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :
Fonctions
Accompagnement/suivi
Travail en réseau
Formation continue
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Conditions
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Si votre candidature est recevable, vous vous serez convié à un entretien oral.
En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.
Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu'au 02/11/2026
