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Agent Technique : Bio-technicien (M/F) - Hôpital de Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Description du poste et des missions:

Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, en collaboration avec l’équipe technique et les services médicaux concernés, le Bio-technicien effectue la gestion, l’entretien et le suivi des installations, des réparations, de la maintenance et des entretiens des équipements biomédicaux.

Ses principales tâches sont :

Assure la gestion générale des équipements biomédicaux :
- Réalise et assure la mise à jour de l’inventaire des équipements biomédicaux,
- Collabore proactivement à la rédaction des cahiers des charges destinés à la commande de nouveaux équipements biomédicaux,
- Collabore proactivement à la mise en place d’une GMAO et de son suivi + assure la mise à jour et la traçabilité de l’ensemble des interventions des équipements par leur encodage dans la banque de données de la GMAO
- Prend connaissance, assimile et applique les notices techniques d’installation, de fonctionnement, de maintenance et d’entretien, en ce compris les schémas d’installation, les plans de montage et les procédures de mises en service, de fonctionnement et d’entretien,
- Assure la gestion des stocks de pièces détachées nécessaires à la maintenance d’équipements et le cas échéant entame les procédures d’achats selon les modalités internes,
- Réceptionne physiquement et vérifie les commandes passées,
- Établi et suit l’inventaire périodique précis et rigoureux du stock,
- Suit toutes les formations jugées utiles à l’accomplissement de ses tâches par sa ligne hiérarchique,
- Collabore et/ou assiste ses collègues spécialisés dans d’autres corps de métier (électricien, plombier, chauffagiste, menuisier, …) impliqués dans l’installation et le fonctionnement d’un équipement biomédical,
- Participe au rôle de garde,

Collabore et supervise les installations des équipements biomédicaux :
- Pour chaque mise en place d’un nouvel équipement biomédical, participe proactivement à tous les écolages utiles et s’enquiert des directives et procédures d’utilisation, de fonctionnement, d’entretien et de maintenance,
- Pour les équipements déjà en place, prend connaissance de ces paramètres (fonctionnement, entretien et maintenance) et au besoin sollicite les formations ou prend les contacts nécessaires auprès des équipementiers afin de pouvoir en assurer la gestion,
- Assure le lien entre les utilisateurs d’un équipement et le fournisseur afin de fournir les explications et/ou les informations quant à l’utilisation, le fonctionnement et la maintenance d’un équipement,
- Propose, en fin d'année de garantie d'un nouvel équipement, d'externaliser ou non sa maintenance. Veille :
  - soit à être formé pour effectuer assurer lui-même son entretien, sa maintenance et/ou son dépannage,
  - soit à ce qu’un contrat d’entretien soit passé auprès de la firme. Dans le cas de la passation du contrat d’entretien, analyse et donne un avis objectivé, détaillé et justifié sur les différentes offres proposées par le fournisseur,
- Assiste ses collègues spécialisés dans d’autres corps de métier (électricien, plombier, chauffagiste, menuisier, …) impliqués dans l’installation et le fonctionnement d’un équipement biomédical,

Gère la maintenance et l’entretien des équipements biomédicaux. En conformité avec les prescriptions des équipements et des fournisseurs, des directives sécuritaires et médicales et des réglementations d’application :
- Dépanne, vérifie et procède aux entretiens périodiques des équipements et machines de traitement du service de la dialyse,
- Procède à la vérification régulière du bon fonctionnement des osmoseurs du service de la Dialyse et au nettoyage et entretien des équipements qui y sont liés,
- Vérifie, gère la maintenance préventive et curative des appareillages biomédicaux tels que de lits médicaux, pousse-seringue, pompe à perfusion, …
- Communique avec les personnes requérantes afin de recevoir ou donner les renseignements nécessaires à l'exécution des interventions de maintenance et d’entretien. Informe et coordonne avec les services internes et les prestataires des dates et heures où ces derniers pourront ou devront intervenir,
- Effectue les mises à jour lors de modifications apportées,
- Assure l'étalonnage des appareils après entretien,

Gère les pannes et dysfonctionnements des équipements biomédicaux :
- Lors d’une panne sur un équipement ou une installation médicale, assure la 1^ère intervention de dépannage afin de déceler l’origine et s’il est en mesure de résoudre cette panne. En cas nécessité ou si l’équipement est sous contrat, communique à la firme un diagnostic précis pour leur permettre d’engager une intervention rapide et efficace,
- Communique avec les personnes requérantes afin de recevoir ou donner les renseignements nécessaires à l'exécution des interventions de dépannages. Informe et coordonne avec les services internes et les prestataires des dates et heures où ces derniers pourront ou devront intervenir,
- Si l’équipement en panne ou en dysfonctionnement est sous contrat de dépannage, prend directement contact avec la firme afin de demander une intervention rapide et assiste le technicien afin de connaître l’origine de la panne et les mesures ensuite à prendre pour y remédier,
- Assure le suivi de la qualité des interventions du prestataire (suivi des visites, qualité du travail fourni),
- Si l’équipement en panne ou en dysfonctionnement est sans contrat de dépannage, assure proactivement, dans un délai concordant avec les besoins des services, le suivi et la résolution de la panne,
- Tient à jour un carnet de la gestion et de l’historique des pannes respectivement pour chaque équipements biomédicaux (sous contrat ou non de maintenance),
- En cas de panne, sur base de son expertise et analyse, apporte un rôle de conseil dans le choix du déclassement de l’appareil et de son remplacement par un nouvel équipement plutôt que de le dépanner,
- Veille à rapporter après de son responsable et des services concernés sur les incidentes de fonctionnement et du suivi des interventions de dépannage et de maintenance,
- Prend les mesures appropriées et/ou signaler, selon le cas, à son supérieur immédiat toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier,

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

Le profil que nous recherchons :

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation spécifique au métier (de préférence un Bachelier en Biotechniques)

Ou

De disposer d’une expérience de 5ans dans une fonction similaire

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Participation au rôle de garde : les candidats postulant à ce poste devrait être idéalement domiciliés à moins de 30 minutes de route entre le domicile et le lieu de travail,
Pouvoir réaliser son travail avec soin, précision et faire preuve de déontologie et de discrétion dans l’exercice de celui-ci,
Avoir de bonnes connaissances en dépannage d’équipements médicaux ou une expérience similaire dans le secteur des soins de la santé,

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

Déroulement du processus de sélection :

Si votre candidature est recevable, vous serez contacté pour venir présenter une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection. Tout cela se déroule sur le site de Bastogne.

Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS :

Un package salarial conforme à la fonction

Besoin immédiat : Un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel),
Barème : Barème RGB (D7) ou catégorie barémique 58 (Fonction 2261 « Biotechnicien») en fonction du modèle salarial de l’agent
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 18/06/2026

Personne de contact:

Aricia Castiau

Employé à la cellule recrutement

063552130

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Aide-Soignant (M/F) au service des urgences

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Accueil des patients et des familles
Gestion administrative des données « patients », constitution, ouverture et clôture du dossier
Gestion des appels téléphoniques
Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
Gestion des demandes d’ambulances
Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central.
Gestion administrative des urgences
Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence d’une prise en charge
De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignant

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …)
La connaissance d’une 2^ième langue (anglais, néerlandais, …) est un atout
Être capable de maitriser son stress en situation difficile
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
Avoir le sens du travail en équipe

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Un contrat à durée indéterminée à 70% dès que possible
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
Barème :
- Via mobilité interne : RGB (D2+6%) ou IFIC (CAT 64) en fonction du modèle salarial de l'agent
- Via recrutement : Catégorie 64 – Fonction 6982 « AIA / Aide-soignant »
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Offre à pourvoir jusqu’au :

18/06/2026

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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Chanly/Vielsalm/Virton/Amberloup/Florenville/VDO, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

LES CONTRATS PROPOSES :

MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard

Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval

MRS "Val des Seniors" - Chanly

MRS "La Bouvière" - Vielsalm

MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup

Home "La Concille" - Florenville

Type de contrat

- 1 Contrat de remplacement à 75%

- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an)

- 1 Contrat de remplacement à 75%

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Anesthésiste (M/F)

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Description du poste et du service

Le service d’Anesthésie de l’Hôpital de Bastogne (Vivalia) recherche un médecin spécialiste en anesthésie à temps partiel, disponible à partir du 1er novembre 2025.

Notre équipe est composée de 6 anesthésistes et dispose de 3 salles d'opération et d'une salle de réveil, ainsi que d'une salle d'endoscopie.

Notre hôpital propose tous types de chirurgie courante, à l’exception de la chirurgie cardiaque et de la neurochirurgie;
Pas de maternité ;
Gardes d’astreinte à domicile, appelables;
Gardes rémunérées aux soins intensifs (6 lits);
Statut d'indépendant au sein d'un pool d'anesthésie ;
Activité variée : bloc opératoire, endoscopie et consultations préopératoires. L'hôpital dispose également d'un service d'algologie.

Profil Recherché :

Diplôme d’anesthésiste
Maîtrise du français
Détention d'un numéro INAMI ou avoir entamé une procédure de reconnaissance de diplôme auprès des services compétents.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et respectueux.
Une équipe dynamique et un esprit collaboratif.
Un salaire attractif, avec intégration au pool d’algologie, indépendant du pool du service d’anesthésie.

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Docteur Christine REGNIER par mail ou par téléphone : christine.regnier évivalia.be ou 0475/412071 ou 063/553064

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Anesthésiste (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Description du poste et du service

Le service d’Anesthésie de l’Hôpital de Libramont (Vivalia) recherche un médecin spécialiste en anesthésie disponible de mars à mi-juillet à 4/5 CDD avec possibilité d'engagement définitif .

L’équipe d’anesthésie intervient dans un hôpital à forte activité chirurgicale et obstétricale, avec un plateau technique complet et une activité variée.

Activités cliniques

L’activité anesthésique se répartit sur :

6 salles d’opération, incluant :

chirurgie viscérale,
chirurgie orthopédique et traumatologique,
chirurgie vasculaire et thoracique,
chirurgie urologique,
chirurgie gynécologique,
ORL et autres chirurgies courantes,
Pédiatrie ORL et urologique

Une salle dédiée aux césariennes
Maternité avec environ 1 000 accouchements par an.

L’hôpital ne pratique pas :

la neurochirurgie,
la chirurgie cardiaque.

Organisation des soins

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique comportant 9 anesthésistes et assistant.
Collaboration étroite avec les équipes de chirurgie, de gynécologie-obstétrique, de médecine et de soins intensifs

Profil Recherché :

Médecin spécialiste en anesthésie-réanimation.
Maîtrise du français.
Détention d’un numéro INAMI.
Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et bonne communication clinique.

Ce que nous offrons :

Statut de médecin indépendant vacataire hors garde.
Environnement de travail structuré, respectueux et stimulant.
Hôpital à taille humaine, situé dans un cadre de vie agréable.

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Docteur Laurence LHOTEL par mail : laurence.lhotel@vivalia.be

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Assistant Libre (Triple 0) ou Médecin Généraliste (M/F)

Arlon, Belgique

Autre

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire.
La Médecine interne regroupe les services de gériatrie, hémato-oncologie, pneumologie, endocrinologie et néphrologie. La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.
L’activité se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon dans les unités d’hospitalisation

Votre rôle au sein de notre institution :

La gestion journalière d’un ou d’une partie d’étage d’une discipline
Examen et anamnèse des nouveaux patients avec rédaction du dossier informatique et rédaction du traitement en accord avec son superviseur.
Suivi évolutif avec modifications thérapeutiques nécessaires sous supervision quotidienne du médecin spécialiste responsable de la discipline (avec appel à lui également en cas de nécessité)
Rédaction de la lettre de sortie du patient ainsi que des prescriptions et des certificats nécessaires avec relecture de la lettre par le superviseur.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Diplôme de Docteur en médecine (médecine générale ou triple 0) et licence valide pour exercer la profession
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Participation à la garde de médecine interne sous supervision d’un spécialiste de la médecine interne
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous vous offrons :

Convention sous statut d’indépendant.
Prestation à l'hôpital d'Arlon : 4 - 5 jours par semaine

Prêt.e à relever le défi?

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr CLAESSENS Anick – Cheffe de Médecine Interne :

anick.claessens@vivalia.be

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!

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Assistant Libre (Triple 0) ou Médecin Généraliste (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire.
La Médecine interne regroupe les services de gériatrie, hémato-oncologie, pneumologie, endocrinologie et néphrologie. La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.
L’activité se déroule dans le cadre de l'hôpital de Libramont dans les unités d’hospitalisation

Votre rôle au sein de notre institution :

La gestion journalière d’un ou d’une partie d’étage d’une discipline
Examen et anamnèse des nouveaux patients avec rédaction du dossier informatique et rédaction du traitement en accord avec son superviseur.
Suivi évolutif avec modifications thérapeutiques nécessaires sous supervision quotidienne du médecin spécialiste responsable de la discipline (avec appel à lui également en cas de nécessité)
Rédaction de la lettre de sortie du patient ainsi que des prescriptions et des certificats nécessaires avec relecture de la lettre par le superviseur.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Diplôme de Docteur en médecine (médecine générale ou triple 0) et licence valide pour exercer la profession
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Participation à la garde de médecine interne sous supervision d’un spécialiste de la médecine interne
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous vous offrons :

Convention sous statut d’indépendant.
Prestation à l'hôpital de Libramont : 4 - 5 jours par semaine

Prêt.e à relever le défi?

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr CLARINVAL Olivier, Directeur Médical : olivier.clarinval@vivalia.be

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!

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Assistant social (M/F) - Maison de repos "Résidence des Oliviers"

Saint-Mard (Virton), Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Pour réaliser sa mission, l’assistant.e social.e sous l’autorité directe du Directeur :

- Participe au projet de soins avec la personne, en tenant compte de l’organisation de l’institution et des réseaux de soins, depuis l’identification des besoins et des ressources, la fixation d’objectifs jusqu’au développement de stratégies, la planification des interventions et l’évaluation du processus et des résultats.
- Coordonne les activités sociales et former des pairs.
- Accompagne la prise en charge de la situation sociale, juridique, administrative et financière de la personne.
- Est acteur de changement par l’utilisation d’une démarche scientifique de questionnement, de recherche et d’analyse critique.
- Communique avec la personne, en instaurant une relation de confiance et/ou d’aide, en suscitant sa participation afin de proposer une information adaptée et/ou un soutien respectueux.
- Communique avec les professionnels de la santé afin d’assurer la continuité et la qualité des soins.
- Est acteur de sa formation, de sa profession : adopter une attitude réflexive et éthique afin de promouvoir la qualité et le développement professionnel.
- Prend en charge toute autre tâche qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique.
Rencontre régulièrement la direction du site pour examiner les admissions potentielles et ce au regard des objectifs relatifs au taux d’occupation ainsi qu’au profil de dépendance
Apporte un soutien social, psychologique et administratif aux résidents (hébergés ou en processus d’admission). Ce qui signifie :
Examine la situation sociale et financière du résident
Aide le résident pour les questions administratives (ex. remplir divers formulaires)
Défend les intérêts du résident en matière de sécurité sociale, …
Prépare le résident à un départ futur et assure la mise en place de l’encadrement au domicile
Fourni les informations au résident sur les différentes possibilités de résoudre des problèmes sociaux et/ou administratifs, sur les services et centres de services et sur les procédures à suivre
Rassemble les données sociales, financières et administratives du résident
Est médiateur entre le résident, l'environnement social, l'institution et les diverses structures administratives et juridiques (ex. CPAS);
Participe aux concertations de travail du service et pluridisciplinaires internes et externes (ex. avec des médecins et des infirmiers), de l'état des résidents
Communique toutes les informations administratives à l’accueil et à l’hébergement des résidents aux organismes assureurs tant lors de l’admission du résident que tout au long de son séjour dès lors que la situation de dépendance de celui-ci évolue
Garanti la bonne réalisation de la facturation hébergement et la facturation aux organismes assureurs. Et répondre dans le périmètre de cette mission, à toutes questions émanant des organes de contrôles internes ou externes
Gère le suivi des contentieux hébergement et mutuelle en prenant tous les contacts nécessaires à cette fin

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Disposer d’un bachelier d’assistant.e social.e

Constituent des atouts pour la fonction :

Disposer d’aptitudes administratives
Disposer de connaissance de base en législation sociale, du réseau social et des possibilités d’assister les résidents
Disposer de connaissance des pathologies des résidents
Disposer de connaissance concernant l’organisation de l’institution et des organismes externes (CPAS, mutuelle, compagnie d’assurance, …)
Présenter une aisance avec les outils informatiques

Avoir le sens de l’organisation
Avoir une capacité d’adaptation
Faire preuve de maîtrise de soi
Avoir des compétences relationnelles
Avoir le sens de l’écoute

Autonomie

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction. En effet, une pré-sélection pourra être effectuée sur base des atouts repris dans l'offre d'emploi.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Un contrat à durée indéterminée à mi-temps, dès que possible
Barème : Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC (14 – Fonction 5077 « Collaborateur Service Social dans les soins Résidentiels aux Personnes Âgées ») en fonction du modèle salarial de l’agent
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

01/07/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Candidature spontanée - Autres fonctions

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Autre

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Pas de problèmes ! Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

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Candidature spontanée - Département infirmier

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 5000 euros offerte par la Province de Luxembourg . N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Notre Département Infirmier est constamment à la recherche de nouveaux talents (aides-soignants, assistants logistiques, ...) pour compléter les équipes,

Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

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Cardiologue Clinicien (M/F) avec intérêt pour les Soins Intensifs

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Le Centre Hospitalier Centre Ardennes - Site de Libramont est à la recherche d'un cardiologue (M/F) Clinicien, avec intérêt pour les soins intensifs, passionné pour rejoindre notre équipe dédiée.

Responsabilités et missions :

- Gestion et surveillance des soins intensifs médicaux : 12 lits, en collaboration avec l'équipe d'anesthésistes.

- Participation active à la gestion du tour de salle.

- Consultations en cardiologie générale.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégration dans un service dynamique avec des possibilités d'évolution.

- Rémunération attractive, reflétant votre expertise et votre engagement.

- Ambiance de travail conviviale, favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration.

- Une patientèle fidèle et agréable.

- Un cadre de vie épanouissant pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Si vous avez la passion et l'expertise pour faire une différence dans le domaine de la cardiologie intensive, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre candidature de manière conjointe :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be et au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

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Chirurgien vasculaire (M/F)

Arlon, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences)de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
Le secteur de chirurgie vasculaire fait partie du service de chirurgie générale mais avec des activités séparées.

Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :

Artérielle (obstructions artérielles, sténoses carotidiennes, traumatismes, anévrismes etc)
Veineuse (obstructions veineuses, traumatismes, maladie variqueuse etc).
Lymphatique
Soins de plaies
Rythmologie pacemaker
Création d’une fistule artérioveineuse et mise en place d’un accès pour une dialyse.
Mise en place d’une assistance circulatoire artérioveineuse ou veno-veineuse de type ECMO.
Une expérience dans le domaine endovasculaire (dilatations périphériques, EVAR, embolisations artérielles et veineuses etc) et une compétence en échographie artérielle et veineuse sont un plus. Il existe une collaboration étroite avec le service de radiologie interventionnelle.

Exigences

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de chirurgie générale et vasculaire agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, Chirurgie robotique - Da Vinci Xi,etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)
rue des Déportés 137
6700 Arlon
directionmedicale.csl@vivalia.be

Au Dr Etienne Mauel (Chef du Service de Chirurgie - Vivalia d’Arlon Virton)
Rue des déportés 137
6700 Arlon
etienne.mauel@vivalia.be

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Collaborateur spécialisé en développement RH - Formation et Gestion des Talents (M/F)

Bastogne, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au développement des talents et des compétences des collaborateurs.
Vous participez à la mise en place de projets et d’outils RH visant à accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle, tout en soutenant une culture d’apprentissage et de développement continu.

Dans ce cadre, vous serez amené.e à :

Participer à la conception et au déploiement de programmes RH liés au développement des talents, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs ;
Développer et mettre en œuvre des outils RH favorisant la montée en compétences et le développement professionnel ;
Assurer l’organisation, le suivi administratif et la coordination des actions de formation ;
Identifier les besoins en formation et en développement des compétences en collaboration avec les responsables et les équipes ;
Proposer des solutions adaptées en matière de talent development et d’accompagnement des collaborateurs ;
Contribuer à la valorisation des compétences au sein des différents services ;
Conseiller la hiérarchie sur l’amélioration et l’optimisation des dispositifs RH liés à la formation et au développement ;
Participer à des projets RH transversaux et collaborer étroitement avec les différents partenaires internes ;
Assurer la communication et la promotion des programmes RH et contribuer au rayonnement de l’employer branding, tant en interne qu’en externe ;
Collaborer avec des partenaires et prestataires externes dans le cadre des actions de formation et de développement.

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un diplôme spécifique (bachelier ou master) en ressources humaines ou disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Disposer d’une première expérience dans une fonction de développement des talents
Disposer d’une bonne connaissance des différents domaines RH, en particulier du développement des talents, de la formation et du développement des compétences ;
Connaitre les procédures RH et le fonctionnement de l’institution et de ses différents services ;
Travailler avec les outils informatiques spécifiques utilisés dans le cadre de la gestion RH, de la formation et de la communication interneFaire preuve d’esprit mathématique et logique
Disposer des aptitudes à l’écoute, de communication et de collaboration ;
Savoir communiquer en groupe de façon claire et adaptée avec différents publics et promeut les initiatives RH et de développement des talents ;

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Process de sélection

En fonction de la recevabilité de votre candidature, une épreuve orale sera organisée, dont les modalités vous seront communiquées par mail.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 Contrat à durée indéterminée à 100 %
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Barème :
- En interne : IF-IC (14) ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
- En externe (IF-IC) : Catégorie IFIC 14 – Fonction 1660 « Collaborateur spécialisé développement RH »
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

24/06/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Educateur A1 (M/F)

Chanly, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

L’éducateur.trice spécialisé.e est placé.e sous l’autorité de l’infirmière chef. Son rôle :

Mettre sur pied et coordonner toutes les animations en MRPA et MRS en lien avec les objectifs de réactivation et de bien-être en visant l’aspect occupationnel, entretien des facultés physiques et psychiques ;
Prendre en charge des activités de la vie quotidienne des patients (dont toilettes accompagnées et bain thérapeutique) ;
Intégrer l’équipe éducative garante de cet accompagnement dans toutes les sphères de la vie des résidents dans le respect et la connaissance des pathologies et des besoins de chacun ;
Être sensible aux notions de bientraitance et de bonnes pratiques ;
Être pro-actif.ve et contribuer positivement à la bonne organisation générale de la structure (bonne qualité de communication et relationnel, de participation aux réunions d’équipe).

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un bachelier d’éducateur A1

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ;
Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ;
Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ;
Avoir le sens de la communication et de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ;
Esprit d’équipe, disponibilité, empathie.
Faire preuve d’expérience dans le domaine de la personne âgée, des techniques de soins et de dynamique des groupes
Travailler avec les outils informatiques nécessaires
Détenir des aptitudes administratives

Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Un Contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 fonction 6273 « Educateur / Accompagnateur dans une unité / un centre psychiatrique » ou barème RGB (B1) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

24/06/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Educateur A1 (M/F)

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Rejoindre l’hôpital psychiatrique la Clairière de Bertrix, c’est rejoindre une institution qui se veut au service de sa population, qui a à cœur de prendre soin de ses patients et d’être attentif au bien-être de ses travailleurs.

Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.Les missions de l’éducateur.rice sont :

Participer à la prise en charge globale et interdisciplinaire des patients hospitalisés avec différents profils (adolescents, adultes, internés libérés à l’essai, double diagnostic…) en encadrant des activités individuelles ou de groupes, efficientes qui répondent aux besoins, problèmes réels et potentiels conformément au projet de soins personnalisé de chaque patient.
Participer à la mise en place de projets permettant de donner du sens, de la cohérence sur lequel le patient peut s’appuyer pour évoluer positivement vers un meilleur bien-être, des apprentissages conduisant à plus d’autonomie et de meilleures compétences sociales ;

Et, plus précisément :

Faire de l’éducation par le biais des activités, d’entretien individuel ou familial et en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et le réseau.
Mobiliser progressivement le patient à travers différentes activités ou entretiens pour mieux le préparer à répondre aux exigences du retour dans son milieu de vie.
Amener le patient au moyen des activités, à visée éducative ou thérapeutique à avoir une vision plus positive de lui-même.
Accompagner le patient dans l’acquisition de comportements quotidiens plus satisfaisants et valorisants.
Accompagner le patient à travers des activités adaptées de la vie journalière pour favoriser son bien-être psychologique, physique ainsi que le maintien du contact avec les événements extérieurs.
Accompagner le patient dans le processus de réinsertion dans son milieu de vie.
Transmettre ses observations oralement à l’équipe pluridisciplinaire et les transcrire dans les dossiers des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un graduat/baccalauréat d’éducateur

Les candidats terminant leur cursus scolaire en 2025 peuvent participer au recrutement et devront fournir la preuve de l’obtention de leur diplôme pour permettre leur engagement.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Formation avec orientation santé mentale et psychiatrie
Avoir une expérience professionnelle en milieu psychiatrique et/ou du handicap (travail ou stages),
Avoir des connaissances sur les trajets de soins de personnes internées dans le cadre du projet de « Défense sociale »,
Vous possédez les connaissances des syndromes psychiques, des techniques de soins et de dynamique des groupes,
Être capable de mener des entretiens individuels ou de groupe,
Faire preuve d’écoute et d’empathie,
Être capable de travailler en équipe multidisciplinaire,
Être capable de développer et de gérer des activités éducatives variées de façon autonome,
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps,
Excellentes capacités d’écoute et d’empathie,
De la créativité,
Bonne gestion du stress,
Maîtriser les outils informatiques de base.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement: En fonction des besoins : CDR ; CDD, CDI / temps plein ou partiel

- Barèmes :
  - Via mobilité interne : Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC (14) en fonction de la situation de l’agent
  - Classification de Fonctions sous modèle IF-IC : Catégorie 14 – Fonction 6273 "Educateur, accompagnateur dans une unité/un centre psychiatrique"
- Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
- L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes dans le cadre du projet « chantier 3 ».
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

30/06/2026

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Employé de recouvrement au sein du service comptabilité (M/F)

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein de la Direction financière, vous assurez le suivi et le traitement des créances impayées. Votre travail contribue à l’équilibre financier de l’institution et permet de soutenir durablement la qualité des soins prodigués aux patients.

En lien étroit avec les services de facturation et les différents partenaires internes et externes, vous participez activement à la gestion des dossiers de recouvrement dans une approche rigoureuse, structurée et respectueuse des situations individuelles.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer le suivi des paiements : Vous assurez le suivi des paiements des factures de vente en lien direct avec la facturation hospitalière. Vous faites des recherches pour attribuer les paiements bancaires sans référence.
Procéder au recouvrement : Vous préparez les dossiers de recouvrement contenant toute l’information disponible et procédez au recouvrement de créances si nécessaire, selon un guide de procédure.
Relation avec les débiteurs : Vous participez au call-center. Vous apportez un soutien aux patients, en répondant à leurs questions sur les crédits en cours. Vous accordez (selon les règles en vigueur) et suivez les plans de paiement accordés aux patients. Vous collaborez, selon les nécessités, avec différents interlocuteurs (les huissiers, les avocats, les CPAS, …) pour discuter des factures en tenant compte de la situation des patients.
Procéder au remboursement en cas de solde créditeur des patients ;
Tâches administratives et gestion documentaire : Vous prenez en charge la correspondance générale, et rédigez divers types de courriers spécifiques. Vous assurez le classement des documents, et veillez à ce que l’archivage soit effectué avec rigueur.
Réalisation de statistiques financières : Vous produisez des statistiques pour soutenir le responsable hiérarchique dans ses analyses.
Support aux différents services : Vous répondez aux demandes d'informations des divers services internes dans votre matière.
Contribution aux bilans annuels : Vous assistez votre supérieur dans l’établissement des comptes et du bilan annuel à destination de divers organes (assemblée générale, conseil d'administration, conseil médical, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un bachelier spécifique à la fonction (comptable, droit) ou disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Organisation, rigueur, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle
Faire preuve de discernement, fiabilité, sens des responsabilités
Capacités relationnelles, sens du contact adapté à des interlocuteurs variés
Gérer les situations relationnelles avec calme et professionnalisme
Maitriser les outils informatiques de base, disposer d’une bonne qualité rédactionnelle
Faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations sensibles
Faire preuve d’esprit mathématique et logique

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

PROCESS DE SELECTION

Le processus se déroulera en deux temps.

Si votre candidature correspond au profil requis, une première épreuve écrite sera organisée. En fonction de la réussite de celle-ci (fixée à 50%), vous serez recontacté.e pour participer à un entretien oral.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 Contrat à durée déterminée à 100 % de 6 mois, avec possibilité de CDI, à pourvoir dès que possible
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Barème :
- En interne : IF-IC (13) ou RGB (D6) en fonction du modèle salarial de l’agent
- En externe (IF-IC) : Catégorie IFIC 13 – Fonction 1925 « Employé Contentieux »
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au 15/06/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Endocrinologue / Diabétologue (M/F) - Libramont, Bastogne et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2030, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > Vivalia 2025 | Vivalia

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Effectuer des consultations (diabète, thyroïde, clinique du poids, endocrinologie générale - pas de consultation de Médecine interne générale).
Rendre des avis aux différents services de l’hôpital (de façon électronique).
Prendre les patients hospitalisés en charge (très rare – trois à quatre patients par an).
Prester des gardes :
Une garde appelable en endocrinologie (urgences, avis aux étages, pompes, etc.).
La garde générale de médecine interne pendant laquelle nous devons rejoindre l’hôpital endéans les 15 minutes (une garde par mois).

Concernant l’ouverture du nouvel hôpital « CHR Vivalia – Cœur du Luxembourg », l’équipe continuera à travailler dans les proxycliniques de Libramont et de Bastogne mais les consultations transversales ou multidisciplinaires seront réalisées dans le nouvel hôpital.

PROFIL RECHERCHÉ

Un diplôme de Docteur spécialiste en Médecine Interne avec une compétence particulière en Endocrinologie et Diabétologie (ou équivalent) et une licence valide pour exercer la profession en Belgique.
La maîtrise du français est nécessaire et des connaissances en néerlandais et anglais sont vivement appréciées.
La pratique de l’échographie thyroïdienne est un atout.
Une personne dynamique, avec un bon contact humain, souhaitant s’impliquer dans la vie du service et de l’institution.

LE SERVICE

L’équipe est composée de trois spécialistes en Endocrino-Diabétologie à Libramont et un spécialiste à Bastogne. Les quatre médecins travaillent à temps partiel.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un temps de travail flexible entre 60% et 100%, adaptable selon vos besoins.
Une pratique multidisciplinaire en collaboration avec l’équipe paramédicale et les autres spécialistes.
Une pratique complète et variée : diabétologie (y compris gestion de pompes à insuline), thyroïdologie, clinique du poids, endocrinologie générale, etc.
Un accompagnement pour débuter votre carrière dans un environnement convivial, avec des formations et un parrainage.
Des réunions régulières pour échanger sur la pratique et la gestion du service.
Une rémunération attractive et évolutive, basée sur une partie de Pool (convention autogestion du diabète et des trajets de soins) et une partie à l’acte (les consultations, les avis aux autres services et les hospitalisations).
Un cadre de vie très agréable, avec une possibilité de logement dans les environs.
Une équipe ultra motivée et une ambiance de travail stimulante, avec une direction médicale à l’écoute.
Des opportunités de développement adaptées aux souhaits et aux intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Vous souhaitez rejoindre l’équipe ? Envoyez votre candidature :

La personne de contact :

Direction médicale du CHCA (Libramont et Bastogne) - directionmedicale.cha@vivalia.be

Direction médicale de Marche - sec.dir.med.marche@vivalia.be

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Etudiants (M/F) - Département infirmier et paramédical

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Étudiants du secteur infirmier et paramédical : rejoignez les équipes Vivalia !

Vous êtes étudiant(e) dans une formation du secteur infirmier ou paramédical et souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'un environnement de soins dynamique et humain ?

Vivalia recrute tout au long de l'année des étudiants afin de renforcer ses équipes, tant au sein de ses hôpitaux que dans ses structures extra-hospitalières.

Votre mission

En fonction de votre formation, de votre niveau d'études et des besoins des services, vous participez à l'accompagnement et à la prise en charge des patients, résidents ou bénéficiaires, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Vous contribuez à offrir des prestations de qualité tout en développant vos compétences professionnelles sur le terrain.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) dans une formation du secteur infirmier ou paramédical (soins infirmiers, aide-soignant, kinésithérapie, ergothérapie, logopédie, diététique, pharmacie, imagerie médicale, etc.) ;
Vous disposez, lorsque cela est requis, des autorisations ou visas nécessaires à l'exercice de votre fonction ;
Vous faites preuve de motivation, de sérieux et d'un bon esprit d'équipe ;
Vous êtes attentif(ve) au bien-être des patients, résidents ou bénéficiaires ainsi qu'au respect des procédures et bonnes pratiques professionnelles.

Nous vous offrons

Une expérience professionnelle valorisante au sein d'un groupe de soins de référence ;
Un accompagnement par des professionnels expérimentés ;
La possibilité de découvrir différents services, métiers et environnements de travail ;
Des opportunités de prestations adaptées à vos disponibilités ;
Une expérience aussi bien en milieu hospitalier qu'au sein de structures extra-hospitalières.

Les candidatures sont reçues et analysées tout au long de l'année.

Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et de vous accueillir prochainement au sein des équipes Vivalia !

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Gastro-entérologue (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Description du poste :

Vivalia recherche plusieurs Gastro-entérologues pour son site de Libramont.

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.

L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.

Consultations générales et si possible avancées en Gastroentérologie, hépatologie, bilio-pancreatologie proctologie, maladies inflammatoires, fonctionnelles et nutritionnelles)

Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :

L’hépato-gastroentérologie, la bilio-pancréatologie, la proctologie, la prise en charge des maladies inflammatoires, fonctionnelles, et nutritionnelles habituelles.
L’endoscopie digestive et la proctologie standard et d’urgence
Les gardes d’endoscopie
L’endoscopie thérapeutique avancée ( echo-endoscopie, ERCP, prothèses, ,…), des surspécialités en hepato-gastro-entérologie, proctologie, endoscopie thérapeutique et l’échographie seraient un atout.

Exigences

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de gastroentérologie agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr DELRUE Vincent, Directeur Médical : vincent.delrue@vivalia.be

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Gastro-entérologue (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Description du poste :

Vivalia recherche plusieurs Gastro-entérologues pour son site de Libramont.

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.

L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.

Consultations générales et si possible avancées en Gastroentérologie, hépatologie, bilio-pancreatologie proctologie, maladies inflammatoires, fonctionnelles et nutritionnelles)

Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :

L’hépato-gastroentérologie, la bilio-pancréatologie, la proctologie, la prise en charge des maladies inflammatoires, fonctionnelles, et nutritionnelles habituelles.
L’endoscopie digestive et la proctologie standard et d’urgence
Les gardes d’endoscopie
L’endoscopie thérapeutique avancée ( echo-endoscopie, ERCP, prothèses, ,…), des surspécialités en hepato-gastro-entérologie, proctologie, endoscopie thérapeutique et l’échographie seraient un atout.

Exigences

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de gastroentérologie agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr CLARINVAL Olivier, Directeur Médical : directionmedicale.cha@vivalia.be

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Gastro-entérologue (M/F)

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Description du poste :

Le profil recherché est un gastro-entérologue (M/F) général pour les consultations, des avis de salle, et des actes techniques (endoscopiques).

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel pour le site de Marche.

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Philippe DELEUSE, Directeur médical

- Par mail : Philippe.Deleuse@vivalia.be

sec.dir.med.marche@vivalia.be

- Par téléphone : 0475/482387

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Gastro-entérologue (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Description du poste :

Le profil recherché est un gastro-entérologue (M/F) général pour les consultations, des avis de salle, et des actes techniques (endoscopiques).

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel pour le site d'Arlon

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Vincent DELRUE, Directeur médical

- Par mail : vincent.delrue@vivalia.be

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Gynécologue (M/F) -Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Autre

Nous recrutons actuellement un gynécologue (M/F) pour notre site de Marche

L'ensemble des informations sont disponibles ci-dessous.

Downloads:

appel à candidature_DAM_Gynécologues_Marche.docx
.docx 185,4 KB

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Infectiologue (M/F) - Arlon, Libramont, Bastogne

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Autre

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Vivalia est un regroupement de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province du Luxembourg et dans le sud-namurois
Développement d’une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers/ extrahospitaliers, au sein de structure à taille humaine, pour garantir des soins de qualité et de proximité
Le sens humain et le respect sont des valeurs portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins
Vivalia 2025 entreprend de relever les défis de demain, et ce projet répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province du Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’infos -> https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Votre rôle au sein de notre institution :

Intégration au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Intégration au sein d’une équipe multidisciplinaire, en tant qu’indépendant.e
Participation active dans le cadre du projet HOST Vivalia, à se partager entre les 2 infectiologues, les hygiénistes déjà présents et les microbiologistes.
Participation active au GGA réseau Vivalia.
Participation aux consultations d’infectiologie, travel clinique (en collaboration avec les pédiatres) et HIV.
Activité de consultations intra-hospitalière et au sein de polycliniques.
Participation à la tenue d’étage et garde de médecine interne.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme d’infectiologue agréé en Belgique ou en cours de demande
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pourquoi nous?

Cadre de vie très agréable
Possibilité de logement dans les environs
Équipe ultra-motivée et ambiance de travail stimulante
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.)
Rémunération attractive
Convention sous statut d’indépendant.
Nous recherchons deux infectiologues (M/F) pour les sites hospitaliers dès que possible à temps plein

Prêt.e à relever le défi?

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr Hebert Alexandre – Directeur Général aux Affaires Médicales :

direction.affairesmedicales@vivalia.be

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!

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Infirmier (M/F) - CPVS

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel technique et le personnel administratif, l’infirmier/-ère CPVS :

Accueille les victimes majeures et mineures ainsi que leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles ;
Apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien ;
Assure la prise en charge médicale des victimes en phase aiguë et post-aiguë, principalement dans les 30 jours suivants les faits, sur base d’une checklist standardisée et selon les protocoles en vigueur ;
Réalise les examens médico-légaux sur base d’une feuille de route médico-légale standardisée ;
Assure le suivi des victimes selon un protocole de gestion de cas standardisé afin de :
- Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre
- Évaluer l’état psychique des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
- Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
- Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
- En cas de plainte, assurer la collaboration et la coordination avec la Police, le Parquet, le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de Justice ainsi que les autres partenaires impliqués dans le suivi judiciaire
Est un point de contact pour les autres prestataires de soins, les victimes et leurs proches ;
Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS ;
Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles ;
Participe aux sessions d’intervision et de supervision ;
Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet ;
S’inscrit dans une dynamique d’entraide inter-équipes et de collaboration institutionnelle, en apportant, si nécessaire, un soutien au service des urgences au poste d’AIA ;
Peut également être amené(e), de manière ponctuelle, à renforcer un autre service de l’institution en fonction des besoins organisationnels et de la continuité des soins.

Pour plus d’informations sur les CPVS : https://cpvs.belgium.be/fr

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du brevet infirmier hospitalier ou du bachelier en soins infirmiers ou bachelier en sage-femme ;
S’engager à suivre les formations de base et continue relative au CPVS ;
Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier ;
Une spécialisation en SIAMU, psychiatrie, pédiatrie ou toute autre spécialisation utile à la prise en charge des victimes constitue un atout ;
Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus ;
Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve ;
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome sur base d’ordres permanents ;
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps ;
Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle,… Cette compétence constitue une exigence fondamentale de la fonction.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, NOUS VOUS PROPOSONS

1 contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible
Réserve de recrutement (CDR ; CDD ; CDI – Temps partiel – en fonction des besoins)
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC (Catégorie 15) en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie 15 – fonction 6960 « Infirmier Légiste Groupe»
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extra légaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations

Offre à pourvoir pour le : 18/06/2026

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Infirmier (M/F) au sein de l'unité de médecine 2

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Rejoignez le service de Médecine 2 à Libramont !

Le service de Médecine 2 du site de Libramont recherche des infirmiers et infirmières souhaitant évoluer dans un environnement à la fois humain, stimulant et techniquement enrichissant.

Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et engagée, où la qualité des soins repose autant sur l’approche relationnelle avec le patient que sur la maîtrise des aspects techniques de la prise en charge.

Le service couvre plusieurs spécialités variées et porteuses de sens :

Cardiologie
Télémétrie
Pneumologie

Cette diversité permet de développer des compétences cliniques solides dans un cadre de travail riche et formateur.

La collaboration interprofessionnelle occupe une place centrale dans l’organisation quotidienne du service. Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée des infirmiers, médecins et autres professionnels de santé, dans une dynamique de concertation et de soutien mutuel.

Si vous souhaitez rejoindre un service où l’esprit d’équipe, l’apprentissage continu et la qualité de la prise en charge du patient sont au cœur des priorités, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Faire partie intégrante de notre équipe de médecine 2, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management
Envie d'embarquer pour l’aventure Vivalia ? Nous attendons ta candidature
Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires -> direction.infirmiere@vivalia.be

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et participez activement à la qualité des soins au sein du service de Médecine 2 à Libramont.

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Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Contrat à durée indeterminé à 100%

En externe : Niveau barémique conforme à l'IFIC : Barème 14 - Fonction 6270 "Infirmier dans un centre psychiatrique" ou barème 14 B (infirmier breveté)

En interne : Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes (B1 ou D6 pour les infirmiers brevetés) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;

Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;

Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;

L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;

Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

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Infirmier en chef (M/F) - Aux services des urgences - Appel interne

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Cet appel est destiné aux agents internes de Vivalia

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière en chef

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.
Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e ;
Vous êtes titulaire du titre professionnel particulier en soins intensifs et d’urgence ou justifier d’une expérience minimum de 5 ans dans la fonction d’infirmier(ère) en chef aux urgences (entrée en vigueur le 01/12/1998) ;
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année ;
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier.

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.
Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.
Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Déroulement du processus de sélection

Si votre candidature est recevable, vous serez contacté.e pour une première épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié.e à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection.

Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 Contrat de remplacement à durée indéterminée à 100% dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 « Infirmier en chef en hôpital» ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : michel.martin@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 30/06/2026

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Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Venez rejoindre notre département infirmier ! Une prime de 5.000€ à la clé

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*		X
*Chirurgie*			X
*Consultations*
*Coronarographie*
*CPVS*	X
*Dialyse*
*Endoscopie*
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*			X
*Hôpital de jour chirurgical*
*Hôpital de jour oncologique*				X
*Maternité*			X
*Médecine*	X		X	X
*Oncologie*
*Pédiatrie*
*Pré-hospitalisation*
*Psychiatrie*
*Revalidation*
*Soins intensifs*		X	X
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*
*Urgences*		X
*Volante de nuits*	X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches, en fonction du taux d'occupation en cours
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

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Infirmiers (M/F) - Bloc opératoire - Bastogne

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Lhôpital Vivalia de Bastogne recrute des infirmiers (M/F) pour leur bloc opératoire.

VOTRE MISSION :

Au cœur de l’activité chirurgicale, vous participez activement à la prise en charge des patients et au bon déroulement des interventions, en collaboration étroite avec les équipes médicales.

Ce que nous vous offrons :

Un accompagnement à la prise de poste via un tutorat structuré
Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours
L’accès à la plateforme MYORCO pour renforcer vos compétences
Un environnement professionnel dynamique, technique et collaboratif

PROFIL RECHERCHÉ :

Être titulaire du bachelier en soins infirmiers ou du brevet infirmier;

Sont des atouts :

Intérêt pour le bloc opératoire ou expérience en milieu chirurgical ;
Conscience professionnelle, soin et précision ;
Avoir le sens de l’organisation et une capacité d’adaptation ;
Capacité de collaboration et de travail en équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un programme de formation adapté à chacun
Barèmes : Catégorie 15 - Fonction 6168 "Infirmier au bloc opératoire"
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
- 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
- Allocation de foyer ou résidence ;
- Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d'occupation.

Des questions? N'hésitez pas à prendre contact avec nous : direction.infirmiere@vivalia.be

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Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Chanly/Vielsalm/Virton/Amberloup/Florenville/VDO, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !

Spécifiquement à la MRS "La Concille" à Florenville, un contrat à durée indéterminée à 75%, disponible dès que possible.

NOUS VOUS OFFRONS

Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
13 jours fériés / an garantis
Allocation de foyer ou résidence
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification
Des congés extra-légaux
La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
Plan d’accompagnement personnalisé
Parking gratuit
Prix préférentiels à la cafétéria
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Pour plus d'informations ?

Chanly - ROBERT Pascale, Directrice : pascale.robert@vivalia.be - 0863/55 53 01
Vielsalm - CORNIL Julie, Directrice : julie.cornil@vivalia.be - 063/55 52 01
Virton - WILKIN Jean-Yves, Directeur : jean-yves.wilkin@vivalia.be - 063/ 55 51 00
Amberloup - FRANCOIS Julie, Directrice : julie.francois@vivalia.be - 063/55 90 44
Florenville - SUCCARD Angélique, Directrice : angelique.succard@vivalia.be - 061/58 80 15
Villers-Devant-Orval - BROUTIN Manuelle, Directrice : manuelle.broutin@vivalia.be - 063/55 56 01

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Intervenants nutritionnels (M/F) dans le cadre du projet "Age de Transition"

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Les missions de l’intervenant.e nutritionnel.le sont :

Se concerter avec les patients au sujet de leurs habitudes et préférences alimentaires ;
Anime des groupes autour du thème de l’alimentation ;
Anime des ateliers cuisine réguliers ;
Dans le cadre de la concertation multidisciplinaire, amène l’impact de la nutrition dans la prise en charge des problèmes de santé mentale et discute la mise en place d’un programme alimentaire ;
Accompagne les patients dans les achats alimentaires et leur apprend à déchiffrer les étiquettes ;
Participer à la prise en charge globale et interdisciplinaire des patients hospitalisés en encadrant des activités efficientes qui répondent aux besoins, problèmes réels et potentiels conformément au projet de soins personnalisé de chaque patient.
Accompagner le patient dans le processus de réinsertion dans son milieu de vie.
Transmettre ses observations oralement à l’équipe pluridisciplinaire et les transcrire dans les dossiers des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court utile à la fonction :

Educateur.rice A1
Infirmier.ère
Ditététicien.ne

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Formation avec orientation santé mentale et psychiatrie
Pour les éducateur.rices et les infirmier.ères, une formation complémentaire qui aborde les troubles alimentaires et leur prise en charge spécifique
Avoir une expérience professionnelle en milieu psychiatrique (travail ou stages)
Être capable de travailler avec un public adolescent et adulte
Faire preuve d’écoute et d’empathie
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Être capable de développer et de gérer des activités éducatives et thérapeutiques variées de façon autonome
Être capable de mener des entretiens individuels ou de groupe
Permis B obligatoire

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat: 1 Contrat de remplacement à 100% dans le cadre d’un écartement prophylactique
- Entrée en fonction dès que possible
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
Barèmes :
- Mobilité interne : Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement (IF-IC) : Catégorie 14 – Fonction 6273 « Educateur/accompagnateur dans une unité/un centre psychiatrique » (Catégorie IFIC 14B pour les infirmiers brevetés)
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu’au : 30/06/2026

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Médecin Anesthésiste Algologue (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Contexte :

Nous recherchons un médecin anesthésiste algologue afin d’intégrer notre Centre Multidisciplinaire pour le Traitement de la Douleur Chronique (CMTDC) afin d’y assurer les consultations et les techniques algologiques.

Missions Principales :

Assurer des consultations spécialisées en algologie pour les patients présentant des douleurs chroniques et subaiguës ou chroniques, au CMTDC. Ces consultations pourraient se développer sur tous les sites.
Participer aux réunions multidisciplinaires de l’équipe du CMTDC (Libramont)
Assurer les actes techniques algologiques sous scopie et sous échographie (techniques rachidiennes, blocs nerveux périphériques ,… yc les techniques de radiofréquence), les surveillances de perfusion d’antalgiques (comme la kétamine), assurer le traitement par patch de Qutenza, …
Assurer les avis pour les patients hospitalisés, en collaboration avec les EAM de chaque site hospitalier
S'investir dans la (les) Spine Unit
Collaborer avec le service de médecine physique pour le suivi de certaines pathologies comme l'algodystrophie, les lombalgies,...

Il sera possible de développer :

Les techniques de neuromodulation avec le service de neurochirurgie (notamment pour les FBPS).
Les traitements antalgiques par KT intra thécaux (en collaboration avec le service d’anesthésie).
Une clinique du périnée, en collaboration avec le service d’urologie et de gynécologie.
Une collaboration avec le service de pédiatrie pour les consultations d’enfants/adolescents douloureux chroniques.
Tout projet est le bienvenu

Profil Recherché :

Diplôme d’anesthésiste
Détenir le DIU en algologie, ou être en cours de formation
Détenir la formation en radioprotection, ou être en cours de formation
Être formé ou en cours de formation sur les techniques algologiques

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et respectueux sur plusieurs sites hospitaliers, avec le projet de construction d'un nouvel hôiptal pour 2030.
Une équipe dynamique et un esprit collaboratif.
Un salaire attractif, avec intégration au pool d’algologie, indépendant du pool du service d’anesthésie.

Entrée en fonction dès le 01/09/2026 sous convention sous statut d’indépendant. Temps de travail modulable (2/10 à 6/10ème), organisation adaptable.

Candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :

- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

- Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.

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Médecin en anatomopathologie (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Qui sommes-nous ?

Notre laboratoire, situé Rue des Déportés 137, 6700 Arlon, rassemble actuellement trois médecins anatomo-cyto-pathologistes. Nous bénéficions d’un nouveau plateau technique et d’un environnement de travail convivial et stimulant. Collaborant avec divers hôpitaux, polycliniques et cabinets privés, nous offrons un cadre propice au développement professionnel.

Votre mission

En tant que Médecin anatomo-pathologiste, vous serez responsable d’une pathologie polyvalente et intégrerez une équipe expérimentée et passionnée. Vous bénéficierez d’une grande autonomie, tout en profitant de l’expertise et du soutien de vos collègues.

Possibilité de télétravail pour une meilleure flexibilité !

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Diplôme de Docteur en médecine et avez validé le Master en Anatomie Pathologique.
Vous disposez d’une connaissance anatomo-pathologique générale.

Ce que nous offrons

✅ Contrat : Indépendant

✅ Rémunération : Honoraire très attractif

✅ Temps de travail : Temps complet ou 0,8 ETP

Envie de rejoindre une structure en pleine évolution et de participer à un projet médical d’avenir ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique au cœur d’un projet d’envergure !

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Médecin généraliste ou triple 0 (M/F) – Collaborateur en médecine interne - Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Objectif général du poste

Assurer, en collaboration étroite avec l’interniste responsable, la prise en charge globale des patients hospitalisés en médecine interne, garantir la continuité et la qualité des soins, et contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’unité

Missions principales

A. Prise en charge médicale

Participer à l’évaluation, au diagnostic et au suivi médical des patients hospitalisés.
Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des plans thérapeutiques.
Assurer les visites quotidiennes, seul(e) ou en binôme avec l’interniste.
Participer aux réunions cliniques multidisciplinaires.
Assurer la continuité des soins (gardes et astreintes éventuelles selon le planning établi).

B. Coordination des soins

Collaborer avec les équipes paramédicales (infirmiers, kinésithérapeutes, assistantes sociales, etc.).
Assurer une bonne communication avec les médecins traitants, spécialistes et intervenants externes.
Participer à la préparation et à la coordination des sorties des patients.

C. Participation à l’organisation du service

Participer à l’amélioration continue des pratiques médicales (protocoles, audits cliniques, réunions de service).
Proposer des améliorations dans l’organisation du service, en lien avec l’interniste.
Encadrer, le cas échéant, des étudiants en médecine ou stagiaires.

D. Documentation médicale

Rédiger de manière rigoureuse les dossiers médicaux, comptes rendus d’hospitalisation, prescriptions, certificats, etc.
S’assurer du respect des règles de traçabilité et de confidentialité.

Compétences et qualifications requises

Formation

Diplôme de médecin généraliste reconnu et autorisation d’exercer en Belgique
Inscription à l’ordre des médecins

Compétences techniques

Maîtrise des pathologies prises en charge en médecine interne.
Connaissance des outils informatiques hospitaliers (DPI, prescription électronique…).
Capacités de synthèse clinique et rédactionnelle.

Aptitudes personnelles

Esprit d’équipe, sens de la collaboration interdisciplinaire.
Capacité d’adaptation et de gestion du stress.
Sens de l’organisation et autonomie.
Intérêt pour la médecine interne et pour les cas cliniques complexes et pluripathologiques.

Conditions de travail

Statut : Indépendant
Temps de travail : Temps plein / partiel – à définir selon les besoins du service
Horaires : Journée + participation à un système de garde/astreinte (à définir)
Rémunération : A convenir

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr Hebert Alexandre, Directeur Général des Affaires Médicales - alexandre.hebert@vivalia.be

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Médecin généraliste -Unité de revalidation (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2030, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > Vivalia 2025 | Vivalia

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Effectuer le suivi médical des patients hospitalisés (pathologies médicochirurgicales courantes).
Réaliser l’examen et le dossier d’admission des patients.
Réaliser les dossiers et les suivis de sortie d’hospitalisation.
Collaborer avec les médecins revalidateurs et l’équipe de kinésithérapeutes.
Effectuer des tours de salle et participer aux décisions de suivi aux trajets de soins des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de Docteur en médecine généraliste avec une licence valide pour exercer la profession en Belgique.
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un temps plein au sein du service de revalidation à Libramont.
Un cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Une équipe motivée et ambiance de travail stimulante.
Des possibilités de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e ?

Envoyez votre candidature à la personne de contact :

Dr Clarinval Olivier - directionmedicale.cha@vivalia.be

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Médecin Gériatre (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Nous cherchons un médecin gériatre (M/F) pour compléter notre équipe sur le site hospitalier de Libramont. Hôpital offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux. Un projet en cours au sein de ce réseau hospitalier, le projet « Vivalia 2025 », entend réorganiser les soins de santé pour maintenir et développer une structure hospitalière de qualité et de proximité en province du Luxembourg (+ d’infos www.vivalia-2025.be ).

Site de Libramont: 280 lits. Services: Offre une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux, incluant les urgences, les soins intensifs, la chirurgie générale et orthopédique (à l'exclusion de la neurochirurgie et de la chirurgie cardiovasculaire), la pédiatrie, la gynécologie-obstétrique, et les services de rééducation cardiovasculaire et locomotrice.
Activités de salle : tour médical des patients, gestion des dossiers médicaux, papiers de sorties, rendez-vous familiaux. 2 unités de 24 lits à se répartir.
Réunion pluridisciplinaire 1x/semaine
Consultations, liaison interne avec possibilités de développer une liaison externe, HDJG Pm possible

Participation à l’horaire de garde de nuit de médecine interne avec l’ensemble des internistes hospitaliers concernés (2x/mois en moyenne).
Gardes téléphoniques rappelables pour les entrées des urgences de semaine et en heures ouvrables, et en nuit pour l’interniste de garde en cas de besoin (1/3 semaines).
Participation au tour de salle du weekend (1 weekend / 3)
Hôpital à taille humaine dans un environnement exceptionnel pour la qualité de vie et la vie familiale.
Le centre hospitalier se situe à 10 min de la E411, à 1h de Namur, à 45 min du Luxembourg.

Points forts du poste

Plateaux techniques développés sur les autres spécialisations (coronarographie, endoscopie, …)
Possibilité de développer des consultations et des prises en charges spécifiques via des bilans à l’hôpital de jour
Collaboration avec la clinique de la mémoire de la province du Luxembourg, dont l’hôpital de Libramont a la charge
Divers avantages : accès aux crèches Vivalia, parking réservé aux médecins, restaurant d’entreprise à prix réduit, conditions financières avantageuses en cas d’hospitalisation, réductions financières chez certains partenaires
Intégration aux valeurs définies par l’institution, s’articulant autour du mot SPHERE (Solidarité – Progrès – Humanité – Equité – Reconnaissance – Engagement)

Profil recherché

Détenir un diplôme de gériatre reconnu en Belgique
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;

Contrat

Horaire de travail à 0.7 ETP, pour une prise de fonction immédiate
Statut d’indépendant

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter soit :

Dr CLARINVAL Olivier (Directeur médical CHCA) : directionmedicale.cha@vivalia.be - 063/55 90 55

Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à cette adresse :
Hôpital Libramont, avenue d'Houffalize 35 à 6800 Libramont.

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Médecin Gériatre (M/F)

Arlon, Belgique

Autre

Nous cherchons un médecin gériatre (M/F) pour compléter notre équipe sur le site hospitalier de Arlon. Hôpitaux offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux. Un projet en cours au sein de ce réseau hospitalier, le projet « Vivalia 2025 », entend réorganiser les soins de santé pour maintenir et développer une structure hospitalière de qualité et de proximité en province du Luxembourg (+ d’infos www.vivalia-2025.be ).

Activités de salle : tour médical des patients, gestion des dossiers médicaux, papiers de sorties, rendez-vous familiaux.
Réunion pluridisciplinaire 1x/semaine
Consultations, liaison interne avec possibilités de développer une liaison externe, HDJG Pm possible

Participation à l’horaire de garde de nuit de médecine interne avec l’ensemble des internistes hospitaliers concernés (2x/mois en moyenne).
Gardes téléphoniques rappelables pour les entrées des urgences de semaine et en heures ouvrables, et en nuit pour l’interniste de garde en cas de besoin (1/3 semaines).
Participation au tour de salle du weekend (1 weekend / 3)
Hôpital à taille humaine dans un environnement exceptionnel pour la qualité de vie et la vie familiale.

Points forts du poste

Plateaux techniques développés sur les autres spécialisations (coronarographie, endoscopie, …)
Possibilité de développer des consultations et des prises en charges spécifiques via des bilans à l’hôpital de jour
Collaboration avec la clinique de la mémoire de la province du Luxembourg, dont l’hôpital de Libramont a la charge
Divers avantages : accès aux crèches Vivalia, parking réservé aux médecins, restaurant d’entreprise à prix réduit, conditions financières avantageuses en cas d’hospitalisation, réductions financières chez certains partenaires
Intégration aux valeurs définies par l’institution, s’articulant autour du mot SPHERE (Solidarité – Progrès – Humanité – Equité – Reconnaissance – Engagement)

Profil recherché

Détenir un diplôme de gériatre reconnu en Belgique
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;

Contrat

Statut d’indépendant

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter soit :

Dr DELRUE Vincent (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Arlon et Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be - 063/55 30 39

Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à cette adresse :
Hôpital Arlon, rue des Déportés 37 à 6700 Arlon

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Médecin Gériatre (M/F)

Marche-en-Famenne, Belgique

Autre

Nous cherchons un médecin gériatre (M/F) pour compléter notre équipe sur le site hospitalier de Marche. Hôpitaux offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux. Un projet en cours au sein de ce réseau hospitalier, le projet « Vivalia 2025 », entend réorganiser les soins de santé pour maintenir et développer une structure hospitalière de qualité et de proximité en province du Luxembourg (+ d’infos www.vivalia-2025.be ).

Activités de salle : tour médical des patients, gestion des dossiers médicaux, papiers de sorties, rendez-vous familiaux.
Réunion pluridisciplinaire 1x/semaine
Consultations, liaison interne avec possibilités de développer une liaison externe, HDJG Pm possible

Participation à l’horaire de garde de nuit de médecine interne avec l’ensemble des internistes hospitaliers concernés (2x/mois en moyenne).
Gardes téléphoniques rappelables pour les entrées des urgences de semaine et en heures ouvrables, et en nuit pour l’interniste de garde en cas de besoin (1/3 semaines).
Participation au tour de salle du weekend (1 weekend / 3)
Hôpital à taille humaine dans un environnement exceptionnel pour la qualité de vie et la vie familiale.

Points forts du poste

Plateaux techniques développés sur les autres spécialisations (coronarographie, endoscopie, …)
Possibilité de développer des consultations et des prises en charges spécifiques via des bilans à l’hôpital de jour
Collaboration avec la clinique de la mémoire de la province du Luxembourg, dont l’hôpital de Libramont a la charge
Divers avantages : accès aux crèches Vivalia, parking réservé aux médecins, restaurant d’entreprise à prix réduit, conditions financières avantageuses en cas d’hospitalisation, réductions financières chez certains partenaires
Intégration aux valeurs définies par l’institution, s’articulant autour du mot SPHERE (Solidarité – Progrès – Humanité – Equité – Reconnaissance – Engagement)

Profil recherché

Détenir un diplôme de gériatre reconnu en Belgique
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;

Contrat

Statut d’indépendant

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter soit :

Dr DELEUSE Philippe (Directeur médical pour l'hôpital de Marche) : philippe.deleuse@vivalia.be - 063/55 12 11

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Médecin Interniste Général (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Autre

Introduction :

Vivalia recherche des Médecins Internistes Générals pour ses sites de Libramont, Bastogne et Arlon pour prendre en charge l'étage dédié à la médecine interne. Ce rôle est crucial pour assurer la continuité des soins de qualité et la gestion efficace de l'unité.

Missions Principales :

- Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés sur l'étage.

- Superviser et coordonner l’équipe soignante pour garantir un suivi optimal des patients.

- Participer activement aux réunions multidisciplinaires pour la mise en place et le suivi des plans de soin.

- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

- Assurer une communication efficace avec les familles et les différents intervenants médicaux.

- Participer aux gardes et astreintes selon l’organisation du service.

Profil Recherché :

- Docteur en Médecine avec spécialisation en Médecine Interne ou équivalent.

- Expérience significative dans la prise en charge de patients en médecine interne est un atout.

- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

- Compétences avérées en communication.

- Engagement envers l’amélioration continue de la qualité des soins.

Conditions de Travail :

- Poste à temps plein.

- Rémunération attractive.

- Formation continue encouragée.

Candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :

- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.

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Médecin Interniste Général (M/F)

Libramont, Belgique

Autre

Introduction :

Vivalia recherche des Médecins Internistes Générals pour ses sites de Libramont, Bastogne pour prendre en charge l'étage dédié à la médecine interne. Ce rôle est crucial pour assurer la continuité des soins de qualité et la gestion efficace de l'unité.

Missions Principales :

- Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés sur l'étage.

- Superviser et coordonner l’équipe soignante pour garantir un suivi optimal des patients.

- Participer activement aux réunions multidisciplinaires pour la mise en place et le suivi des plans de soin.

- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

- Assurer une communication efficace avec les familles et les différents intervenants médicaux.

- Participer aux gardes et astreintes selon l’organisation du service.

Profil Recherché :

- Docteur en Médecine avec spécialisation en Médecine Interne ou équivalent.

- Expérience significative dans la prise en charge de patients en médecine interne est un atout.

- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

- Compétences avérées en communication.

- Engagement envers l’amélioration continue de la qualité des soins.

Conditions de Travail :

- Poste à temps plein.

- Rémunération attractive.

- Formation continue encouragée.

Candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :

- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.

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Médecin Pédiatre (M/F)

Arlon, Belgique

Autre

"Rejoignez une équipe hospitalière passionée par la santé de l'enfant ! ✨"

Qui sommes-nous ?

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2030, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Dans ce cadre, nos équipes sont à la recherche d'un.e médecin pédiatre, pour le service de pédiatrie et de néonatologie de l'hôpital d'Arlon.

Ce service est composé de 21 lits hospitaliers. Il y a aussi 8 lits de néonatologie, pour uen prise en charge à partir de 34 semaines. Nous avons également 4 cabinets de consultation.

Votre activité au sein du service de pédiatrie, néonatologie et maternité :

Tour de salle (pédiatrie générale, néonatologie, maternité)
Présence au bloc d'accouchement sur rappel
Urgences pédiatriques de 09h à 20h en semaine, et de 14h à 18h le weekend et les jours fériés
Garde de nuit en 2ème ligne
Consultations pédiatriques sur rendez-vous
Consultations diabète et endocrinologie pédiatrique
Consultation cardiologie pédiatrique
Consultation de Médecine du voyage
Lecture de test de sommeil, lactose et PH métrie
Participation à la formation d'assistant et de stagiaire

Profil recherché

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de pédiatre agréé en Belgique

Ce que nous offrons

✅ Contrat : Indépendant, temps plein ou temps partiel

✅ Gardes : 4 gardes de semaine et 2 gardes de weekend

✅ Rémunération : Honoraire très attractif

✅ Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.

✅ Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.

✅ Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Envie de rejoindre une structure en pleine évolution et de participer à un projet médical d’avenir ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique au cœur d’un projet d’envergure !

Pour plus d'informations, le Dr Escandar reste à votre disposition :

gustavo.escandar@vivalia.be

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Médecin spécialiste (M/F) en médecine physique et réadaptation

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Nous cherchons un médecin spécialisé en Médecine Physique et Réadaptation (M/F) pour prester à l’hôpital de Libramont (280 lits, comprend un service de maternité, des urgences, …) & Bastogne (70 lits, comprend un service d’urgence). Ceci afin de compléter une équipe de 3 médecins, dont un médecin coordinateur du service et consultants MPR. Rejoindre nos équipes signifie prendre part aux activités suivantes :

Missions

Gestion de la salle de Revalidation-hospitalisation, 24 lits locomoteur/neurologie
Gestion du Centre IMOC Eclore
Avis de salle d’hospitalisation et Revalidation Gériatrique et Orthopédique
Consultations externes (neurologie, appareil locomoteur, traumatologie du sport, clinique de l’obésité, école du dos
Collaboration/synergie avec le Centre de la Douleur (CMTDC)
Spine Unit (collaboration chirurgie du Rachis-Algologie-MPR-MG)
Infiltrations +- échographie (Trigger point – Intraarticulaire-Botox)
Électrophysiologie ENMG
Types de pathologies traitées : ortho-traumatologie, neurologie, IMOC, obésité, école du dos, clinique de la douleur

Points forts du poste

Plateau technique complet avec médecin généraliste, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, logopèdes, infirmiers, aides-soignants, secrétaires ;
Collaboration étroite avec le Centre de Traitement de la Douleur Chronique ;
Échographe à disposition ;
Opportunité de développement personnel en Revalidation neurologique, des IMOC (Botox), ortho-traumatologie, en électrophysiologie (ENMG, SMC), échographie du système locomoteur ;
Tout projet de développement présenté est analysé par l’équipe pour envisager sa faisabilité.

Profil recherché

Médecin spécialiste en Médecine Physique et Réadaptation (MPR)
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;
Expérience souhaitée, mais non-indispensable

Contrat et avantages

Statut d’indépendant avec prise de fonction dès que possible
Demi-journée du lundi au vendredi (début des consultations entre 8h et 9h
Pas d’astreinte ou de garde
Projet de Construction d’un nouvel hôpital : https://www.vivalia.be/vivalia2025
Région calme et sereine, avec une attractivité (écoles de qualité, promenade pédestres, cinémas, centres commerciaux, évènements culturels et sociaux, festivals, expositions, théâtres,...

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter le Dr Olivier Clarinval à l'adresse directionmedicale.cha@vivalia.be ou par téléphone au 063/55.90.55
Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à cette adresse :
Centre Hospitalier de l’Ardenne, avenue d’Houffalize 35 à 6800 Libramont-Chevigny

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Médecin spécialiste en médecine physique et réadaptation pédiatrique (M/F) - Centre Eclore

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

L’hôpital de Libramont :

Capacité : 280 lits.
Services : offre une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux, incluant les urgences, les soins intensifs, la chirurgie générale et orthopédique (à l'exclusion de la neurochirurgie et de la chirurgie cardiovasculaire), la pédiatrie, la gynécologie-obstétrique, et les services de rééducation cardiovasculaire et locomotrice.
Maternité :
- Niveau : 1
- Nombre d'accouchements : 1 200 par an
Types de pathologies traitées et profil des patients au Centre Eclore
- Paralysie cérébrale, retard développement, Prématurés, Syndromes génétiques, Pathologie neuromusculaire, troubles neuro développementaux, Dyspraxies, Troubles de l’oralité, Pieds bots, Maladies rares, séquelles de traumatismes (notamment cérébraux), Pathologies oncologique pédiatrique nécessitant une rééducation interdisciplinaire, …
Descriptif du plateau technique
- Etage de rééducation avec 2 locaux de kinésithérapie (Innowalk, tapis de marche pédiatrique, Pablo, Casque de réalité virtuelle, Percussionnaire), 3 bureaux d’ergothérapie, 3 bureaux de logopédie (aides à la communication diverses avec camera oculaire et autres), 1 local dédié à la psychomotricité, 1 bureau de psychothréapie, un snoezelen, un bureau médical
- +-120 enfants en rééducation au centre Eclore
- Etage dédié à l’Ecole Croix Blanche de type IV qui accueille 20 élèves de la maternelle à la primaire+ type V secondaire, cour de récréation adaptée.

Votre mission, si vous l’acceptez

Consultations externes et de suivi des enfants du centre Eclore
Présence jeudi au Centre + un autre jour si possible
Réunion pluridisciplinaire 1h30 chaque jeudi
Discussion des admissions
Plâtres de réduction, blocs nerveux, botox, remplissage de pompe à Baclofène, est un plus
Prescription matériel, appareillage, aides à la mobilité.
Participation active aux activités d’actualisation des connaissances.
Gestion médicale du centre Eclore
En collaborations avec les confrères de médecine physique, d’orthopédie et de pédiatrie
Collaboration avec l’école Croix-Blanche (type IV)

Profil recherché

MPR 0,4 ETP (dont le jeudi) pour activité pédiatrique

ou

MPR 0,2 ETP

Contrat

Statut d’indépendant, intégré au pool financier MPR , avec un CDI offert après une période probatoire de 2 ans
Entrée en fonction dès que possible
Soutien et accompagnement possible avec le Dr Pauly jusqu’au 30/09/2026
Horaires : 1 jour par semaine de 09h-18h dont le jeudi (réunion d’équipe) , si possible 2
Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Points forts et attractivité

Technologie et équipement médical

ASBL Eclore permet d’acquérir du matériel à la pointe de la technologie. (Innowalk, Pablo, Casque de réalité virtuelle)
Equipe pluridisciplinaire formée et dynamique (logo, kiné, psychomotricienne relationnelle, ergo, assistante sociale, psy, secrétaire médicale, coordinatrice fonctionnelle)
Collaboration étroite entre l’équipe de l’école Croix-Blanche de type IV et l’équipe du centre Eclore, le tout réuni en même lieu (unique dans la province)

Opportunité de développement professionnel

Possibilité de formation par le Dr Pauly jusqu’au 30/9/2026 pour les consultations et la réalisation des injections de botox
Nombreuses collaborations avec les médecins extérieurs.
Colloque Centre Eclore 1x/an

Culture d’entreprise

Vivalia a mis en place une politique de co-construction avec ses équipes qui peuvent ainsi contribuer directement aux grandes décisions et orientations de l’intercommunale.

Cette démarche disruptive a notamment permis de faire émerger de nouvelles valeurs à l’issue d’un travail associant toutes les équipes. Ces valeurs sont :

Solidarité – Progrès – Humanité – Equité – Reconnaissance – Engagement

Ces valeurs incarnent l’ensemble de nos actions, de notre approche professionnelle et qui définissent notre ADN. Elles sont intégrées dans nos prises en charge et nos relations avec les patients.

Autre démarche participative, cette fois pour définir le plan stratégique 2024-2025 de l’institution. Chacun a pu apporter ses idées et ses contributions qui, au final, a permis d’aboutir au plan PILOTE. Cet acronyme signifiant : Patient, Innovation, Liens, Organisation, Talents et Environnement. Chacun de ces 6 domaines d’activité a fait l’objet objectifs spécifiques et transversaux alimentés et définis par les pôles et départements de Vivalia.

Vivalia a également porté une attention spécifique au bien-être de son personnel avec la mise en place d’un vaste plan comprenant 50 mesures qui sont progressivement mises en place dont la création d’espaces bien-être dans chaque site, la tenue des ateliers « Jeudis du bien-être », une assistance disponible 24H/24 pour le personnel, etc

Présentation de l’établissement

www.vivalia.be

https://www.vivalia-2030.be/

Cadre de vie/de travail : https://www.youtube.com/watch?v=Ya9zhuIUz_Q

Opportunités médicales : https://www.youtube.com/watch?v=z8LZkBS2lm8

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter :

Dr CLARINVAL Olivier – directionmedicale.cha@vivalia.be ou au 063/55 90 55

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Médecins Psychiatres ou pédopsychiatre (M/F)

Bertrix, Belgique

Autre

Nous recrutons actuellement un profil de médecin psychiatre pour notre Hôpital Psychiatrique de Bertrix :

> Médecin Psychiatre ou pédopsychiatre pour l'unité des adolescents

L'ensemble des informations pour les postes sont disponibles ci-dessous

Downloads:

Recrutement_MédecinPsychiatrePédopsy_UnitéAdo.docx
.docx 180,5 KB

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Médecins urgentistes (M/F) - Arlon, Bastogne, Marche et Libramont

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Autre

Vivalia recherche des médecins urgentistes (M/F) pour l'ensemble de ses sites hospitaliers : Arlon, Bastogne, Marche et Libramont !

Description du poste

Les services d’urgences, chacun étant le point de départ d’un SMUR sont situés à Arlon, Bastogne, Marche et Libramont.
Afin de compléter nos effectifs, nous recherchons des médecins urgentistes - SMA ou SMU – tant pour la journée, que pour la nuit et le WE.

Profil recherché

- Médecins porteurs du titre de spécialiste en médecine aiguë (SMA) ou du titre de spécialiste en médecine d’urgence.

Intéressé ? Envoyez votre candidature de manière conjointe :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

ainsi qu'au Directeur médical de l'hôpital concerné :

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

- Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

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Neurologue (M/F) - Arlon, Libramont et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste

Vivalia recherche plusieurs neurologues pour ses sites hospitaliers d'Arlon, Libramont et Marche

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 200 à 300 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
Au sein d’un service de neurologie en reconstruction
Un service de neurologie générale, neuro vasculaire, épilepsie.
Présence d’un service de neurochirurgie, d’un service de radiologie interventionnelle (embolisation d’anévrysme et malformations arterio-veineuses, thrombectomies) au sein du réseau Vivalia.
Possibilité de pratiquer des EEG, des EMG et des potentiels évoqués
Collaboration étroite avec le service de soins intensifs (service à part)
Sur le site d’Arlon soutien à la garde via téléconsultation avec un centre universitaire.
collaboration intra hospitalière avec nos hôpitaux généraux et psychiatrique
Activité de consultations intra hospitalière et au sein de polycliniques.

Exigences :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de neurologue agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature soit :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

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Oncologue (M/F)

Arlon, Belgique

Autre

Contexte :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire dont 3 oncologues et 4 hématologues.
Le service d’oncologie-hématologie est associée au service de Médecine interne.

Profil requis

Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en oncologie médicale et licence valide pour exercer la profession en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions :

Prise en charge et suivi des pathologies oncologiques
Participation aux concertations oncologiques multidisciplinaires avec les spécialistes d’organes, les anatomopathologistes et les radiothérapeutes…
Surveillance et supervision des patients hospitalisés
Surveillance et administration des chimiothérapies à l’hôpital de jour
Possibilité de travaux de recherche et de participation à des protocoles
Participation à la garde d’hémato-oncologie

Nous vous proposons :

Convention sous statut d'indépendant
Entrée en fonction dès que possible

Personnes de contact :

Dr DELRUE Vincent : vincent.delrue@vivalia.be

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Otorhinolaryngologistes (M/F)

Marche-en-Famenne, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste :

Vivalia recherche un Otorhinolaryngologiste pour son site de Marche.

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)

Consultation :

Problèmes auditifs adultes et enfants
Vertiges et troubles de l’équilibre
Pathologie du nez et des sinus
Allergie
Troubles de l’odorat et du goût
Ronflement et somnopathie
Dysphonies
Troubles de la déglutition

Chirurgie :

ORL générale (adénotonsillectomie, aérateurs transtympaniques, septoplastie, chirurgie turbinale)
Chirurgie sinusienne endoscopique
Chirurgie cervicale, thyroïdienne et oncologique (possibilité de chirurgie robotique)
Chirurgie otologique microscopique ou endoscopique

Exigences :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme d'otorhinolaryngologiste agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde
Solide compréhension des examens techniques et des diagnostics

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

--> Au Dr Philippe Deleuse (Directeur Médical pour l'hôpital de Marche et la Polyclinique Saint-Gengoux de Vielsalm)

Rue du Vivier 21

6900 Marche-En-Famenne

philippe.deleuse@vivalia.be

sec.dir.med.marche@vivalia.be

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Otorhinolaryngologistes (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste :

Vivalia recherche plusieurs Otorhinolaryngologistes pour ses sites d’Arlon-Virton

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)

Consultation :

Problèmes auditifs adultes et enfants
Vertiges et troubles de l’équilibre
Pathologie du nez et des sinus
Allergie
Troubles de l’odorat et du goût
Ronflement et somnopathie
Dysphonies
Troubles de la déglutition

Chirurgie :

ORL générale (adénotonsillectomie, aérateurs transtympaniques, septoplastie, chirurgie turbinale)
Chirurgie sinusienne endoscopique
Chirurgie cervicale, thyroïdienne et oncologique (possibilité de chirurgie robotique)
Chirurgie otologique microscopique ou endoscopique

Exigences :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de chirurgie générale et vasculaire agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde
Solide compréhension des examens techniques et des diagnostics

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)

Rue des déportés 137

6700 Arlon

directionmedicale.csl@vivalia.be

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Pédiatre Hospitalier (M/F)

Marche-en-Famenne, Belgique

Autre

Description du poste et missions :

L’équipe comprend actuellement 4 pédiatres (quatre au timat de 0,8 et une au timat de 0,6)

Le service comporte actuellement 15 lits pour la pédiatrie générale et la chirurgie pédiatrique, une néonatologie n* de 4 lits, une maternité de 600 accouchements/an labellisée IHAB.

Travail varié et polyvalent (maternité, centre néonatal non intensif, service de pédiatrie, consultations, avis aux urgences) dans une ambiance conviviale.

Notre site de Marche de Vivalia travaille en collaboration avec le CHR de Namur (pour le NIC), le CHC du Mont-Légia et le CHR de la Citadelle.

Poste proposé :

1 poste de pédiatre à pourvoir à temps plein / temps partiel sous statut indépendant pour l'Hôpital Princesse Paola de Marche-en-Famenne

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du :

Docteur Diana Sandu, Cheffe de service
- par mail : : diana.sandu@vivalia.be
- Par téléphone : 063/55 12 37 (secrétariat) ou 3485

Docteur DELEUSE, Directeur médical
- Par mail : philippe.deleuse@vivalia.be

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Pneumologue (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Contexte :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire, comportant actuellement 6 pneumologues, avec une activité couvrant la pneumologie générale, les atteintes obstructives, interstitielles, néoplasique, les pathologies du sommeil et de l’allergologie générale.
La pneumologie fait partie du service de Médecine interne, avec des activités séparées.

Missions :

Les consultations générales et si possible avancées en pneumologie, suivi des patients hospitalisés à l’étage, endoscopie, et actes techniques dans le cadre de la Clinique Saint Joseph située à Arlon

Profil requis :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de pneumologue agréé en Belgique, des connaissances en oncologie, et/ou une spécialisation en oncologie thoracique sont des atouts
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Contrat :

Convention sous statut d'indépendant
Entrée en fonction dès que possible
4-5 jours / semaine sur le site d'Arlon

Personne de contact :

Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)

directionmedicale.csl@vivalia.be

Dr Tamim SALEM

Tamim.salem@vivalia.be

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Project Financial Analyst (M/F) - Appel INTERNE à candidatures

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Cet appel à candidatures est destiné uniquement aux agents internes de l'institution Vivalia.

Contexte

Attaché à la Direction des Projets, le Project Financial Analyst assure le pilotage financier et analytique des projets du département pour le réseau Vivalia. À ce titre, il réalise les analyses financières, assure le suivi des indicateurs de performance et contribue à la gestion des risques, afin de soutenir le pilotage opérationnel et stratégique des projets.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant que Project Financial Analyst, vous assurez un rôle central d’analyse, de suivi et de coordination budgétaire des projets institutionnels.

Gestion budgétaire et analyse

Coordonner la récolte et la consolidation des données nécessaires au pilotage du budget des projets
Réaliser des analyses financières et organisationnelles nécessaires en amont des projets, en collaboration avec les Directions et parties prenantes internes et externes (AMO, fournisseurs, etc.)

Analyse prospective et rentabilité

Effectuer des analyses prospectives de rentabilité des projets institutionnels
Contribuer à l’aide à la décision sur la base d’analyses budgétaires structurées

Évaluation des coûts et suivi budgétaire

Estimer, en collaboration avec les coordinateurs de projets, les coûts prévisionnels des ressources nécessaires (humaines, techniques, etc.)
Assurer le suivi budgétaire des projets
Coordonner et assurer le suivi budgétaire des projets stratégiques et en particulier Vivalia 2030

Reporting et outils de pilotage

Elaborer, mettre en place et suivre les outils de reporting, d'analyse et de mesure de la performance (KPIs) des projets institutionnels
Préparer et assurer le suivi du reporting budgétaire à destination des organes de gestion de Vivalia et veiller à leur respect tout au long du projet

Gestion des risques

Élaborer les plans de gestion des risques des projets
Coordonner et suivre leur mise à jour avec les chefs et coordinateurs de projets
Accompagner les chefs et coordinateurs de projets, le cas échéant, dans la mise en œuvre de mesures correctives en cas de matérialisation des risques

Coordination et rôle d’interlocuteur

Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes aux projets pilotés par le département, tant internes qu’externes, en matière de suivi budgétaire et financier
Participer aux réunions de projets en tant qu’expert-analyste

Amélioration continue

Proposer des pistes d'amélioration du projet en veillant à l'utilisation optimale des ressources attribuées sur la base des analyses des indicateurs et des risques de projet
Accompagner les équipes de terrain dans la conception de sets d’indicateurs pertinents permettant d’assurer la consolidation des résultats des projets mis en œuvre dans une perspective d’amélioration continue

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un diplôme universitaire et/ou post-universitaire dans les domaines suivants : ingénieur de gestion, sciences de gestion OU disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction

Avoir une bonne connaissance des métiers de contrôle de gestion, d'analyse financière
Être familiarisé aux méthodologies de gestion de projets est un plus
Être capable de gérer des informations diverses et variées relatives à l'activité d'un hôpital
Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, …)
Avoir un esprit d’analyse, être rigoureux et être attentif au respect du secret professionnel

Compétences relationnelles attendues :

Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans un travail d’équipe pluridisciplinaire
Aptitude à gérer des charges de travail variables, à prioriser et à respecter des délais courts dans un contexte multitâches
Bonne communication orale et écrite, avec de solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
Capacité à collaborer efficacement avec les différents départements et coordinateurs de projets

Compétences techniques attendues :

Capacité à analyser des situations complexes à enjeux financiers, organisationnels et opérationnels dans un environnement hospitalier en évolution
Aptitude à structurer et prioriser des problématiques de projet sur base de données multiples et parfois incomplètes
Capacité à formuler des analyses et recommandations argumentées pour soutenir la prise de décision
Aptitude à proposer et accompagner des solutions adaptées aux contraintes institutionnelles, budgétaires et réglementaires
Capacité à anticiper les impacts financiers et les risques, et à proposer des mesures correctrices si nécessaire

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Une désignation à durée indéterminée à 100%
Barème : Catégorie IFIC 17 – Fonction 1997 « Project Financial Analyst » ou RGB (A1SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

29/06/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Psychiatre hospitalier (M/F)

Marche-en-Famenne, Belgique

Autre

Description du poste :

Le psychiatre hospitalier est responsable de fournir des évaluations psychiatriques et des recommandations de traitement pour les patients référés par d'autres services médicaux au sein de l'hôpital. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans le traitement des patients souffrant de problèmes de santé mentale dans un environnement hospitalier aigu. Le psychiatre collabore étroitement avec d'autres membres de l'équipe médicale pour assurer une approche globale et intégrée des soins.

Le psychiatre développe également une prise en charge via des consultations externes

Responsabilités principales :

Effectuer des évaluations psychiatriques complètes des patients référés pour des problèmes de santé mentale.
Fournir des recommandations de traitement et de gestion des patients en collaboration avec d'autres spécialistes médicaux.
Assurer une liaison efficace entre les services médicaux et psychiatriques pour garantir une prise en charge intégrée des patients.
Participer à des réunions multidisciplinaires pour discuter des plans de traitement et de gestion des patients.
Éduquer le personnel médical et infirmier sur les questions de santé mentale et les protocoles de traitement.
Contribuer à l'évaluation et à la gestion des patients présentant des risques pour eux-mêmes ou pour autrui.
Fournir un soutien et des conseils aux familles des patients concernant les questions de santé mentale et les plans de traitement.

Compétences requises :

Diplôme de médecine avec spécialisation en psychiatrie.
Expérience clinique dans le domaine de la psychiatrie hospitalière.
Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et les collègues médicaux.
Capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et les patients présentant des crises psychiatriques.

Conditions de travail :

Ce poste est basé dans un environnement hospitalier aigu où la charge de travail peut varier et où des situations d'urgence peuvent se produire.

Un engagement envers le respect de la confidentialité des patients et le respect des normes éthiques et professionnelles est essentiel.

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature soit :

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

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Psychologue (M/F) - CPVS

Arlon, Belgique

Employé(e)

Description du poste et missions

Sous l’autorité directe du médecin responsable médical/-e CPVS et en collaboration étroite avec les différents partenaires primaires du CPVS, le psychologue du CPVS :

Réalise une évaluation psychologique standardisée des victimes de violences sexuelles à des moments spécifiques de leur suivi :
- jour 3 ou 4 après les faits de violences sexuelles, pour évaluer chez la victime les facteurs de risques de développement de troubles de stress post-traumatique (TSPT) et de symptômes de stress aigu
- 1 mois après les faits de violences sexuelles, pour évaluer le développement de TSPT chez la victime
- au moment où les victimes se présentent au CPVS, lorsque les faits ont eu lieu plus d’un mois auparavant
Propose des formes de thérapie evidence-based aux victimes majeures de violences sexuelles
Organise, en collaboration avec l’infirmier/-ère légiste, le renvoi des victimes vers d’autres services d’accompagnement psychologique internes ou externes à l’hôpital
Organise des groupes de discussion pour les personnes de soutien (parents, partenaires, enfants, amis/-es)
Prend part à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et les autres partenaires internes ou externes
Participe à des sessions de supervision et d’intervision
Forme les autres collaborateurs/-rices du CPVS ou les employés/-es de l’hôpital au sujet du soutien psychologique des victimes de violences sexuelles
Introduit les données relatives à l’évolution des patients/-es dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet et, le cas échéant, apporte sa collaboration à la recherche scientifique en lien avec les CPVS à la demande des autorités concernées

Le profil que nous recherchons

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire du diplôme de psychologue conformément aux exigences légales de la fonction

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir suivi une formation reconnue en psychothérapie
Disposer de minimum 5 ans d’expérience clinique
Disposer de préférence d’au moins 3 ans d’expérience avec des victimes de violences sexuelles/ traumatismes
Avoir suivi une formation en thérapie EMDR constitue un atout
Être titulaire d’un master en sexologie ou avoir suivi une formation à ce sujet

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

un CDI à 60%
Barème :
- Via mobilité interne : IF-IC (51)ou RGB (A1SP) en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC): Barème 51 – Fonction 5070 "Psychologue"
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extra légaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Jusqu'au 18/06/2026

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Radiologue (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Description du poste et du service :

Le profil recherché est un radiologue (M/F) polyvalent, une orientation en sénologie est un plus.

L’équipe actuelle est composée de 8 radiologues

Le service se compose

D’une IRM 1.5 Tesla Siemens MAGNETOM Aera.
De trois scanners Siemens ; Force bi-tube ; Somatom definition AS ; Perspective.
De quatre salles RX Siemens et GE.
De trois échographes deux Philips Épiqs et un Toshiba.
D’une clinique du sein avec 2 mammographes et 2 échographes

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Radiologue en Chef :

Par mail : jeremy.liners@vivalia.be
Par téléphone : 063/55 35 65

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Radiologue Polyvalent (M/F)

Arlon, Belgique

Autre

Description du poste et du service :

Les Cliniques du Sud-Luxembourg-Arlon-Vivalia sont à la recherche d'un(e) radiologue polyvalent(e) pour rejoindre notre service de radiologie. Le/la candidat(e) rejoindra une équipe dynamique et bien établie composée de 5 radiologues. Ce poste est idéal pour un(e) radiologue cherchant à évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie tout en bénéficiant d'une diversité d'examens radiologiques.

Plateau technique :

Le service de radiologie des Cliniques du Sud-Luxembourg-Arlon-Vivalia dispose d'un plateau technique de haute qualité, comprenant :

- IRM 1.5 Tesla Sola, dernière génération, installée début 2023.

- 3 scanners Siemens:

- 1 Force Bi-tube

- 1 Gotop

- 1 Perspective

- 3 salles de radiologie Luminos.

- Salle de radiologie interventionnelle Artis Q.

- 3 échographes :

- 2 Philips ÉPIQ

- 1 Canon

- Clinique du sein équipée de :

- 2 mammographes avec tomosynthèse

- 2 échographes

Profil recherché :

- Diplôme en radiologie.

- Expérience en radiologie polyvalente souhaitée.

- Capacité à travailler en équipe.

- Maîtrise des outils technologiques avancés en imagerie médicale.

- Volonté de s'impliquer dans un environnement clinique moderne et innovant.

Avantages :

- Rejoindre une équipe de radiologues expérimentés.

- Accès à un plateau technique de dernière génération.

- Opportunité de pratiquer une activité libérale en France après avoir obtenu une reconnaissance/validation du diplôme par les autorités françaises et une inscription à l’ordre des médecins français.

- Salaire attractif

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Philippe Grosfils, médecin chef de service :

Par mail : philippe.grosfils@vivalia.be
Par téléphone : 063553563

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Stagiaire (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

À la recherche d'un stage afin de développer tes compétences professionnelles ?

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Technologues de laboratoire (M/F) - Marche/Arlon/Libramont

Arlon, Libramont, Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019)
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Sites de Libramont

Technologue de laboratoire - Un CDD à 100% à pourvoir immédiatement, avec possibilité de CDI dès le 01/05/2026

Site d'Arlon

Technologues de laboratoire – Plusieurs postes disponibles

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année)

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à partir de janvier 2025 à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Emploi non disponible

Agent Technique : Bio-technicien (M/F) - Hôpital de Marche

Description du poste et des missions:

Le profil que nous recherchons :

Déroulement du processus de sélection :

NOUS VOUS PROPOSONS :

Personne de contact:

Aide-Soignant (M/F) au service des urgences

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

PROFILS RECHERCHES:

LES CONTRATS PROPOSES :

Personne de contact:

Anesthésiste (M/F)

Profil Recherché :

Ce que nous offrons :

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Anesthésiste (M/F)

Profil Recherché :

Ce que nous offrons :

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Assistant Libre (Triple 0) ou Médecin Généraliste (M/F)

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Votre rôle au sein de notre institution :

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Ce que nous vous offrons :

Prêt.e à relever le défi?

Assistant Libre (Triple 0) ou Médecin Généraliste (M/F)

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Votre rôle au sein de notre institution :

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Ce que nous vous offrons :

Prêt.e à relever le défi?

Assistant social (M/F) - Maison de repos "Résidence des Oliviers"

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Candidature spontanée - Autres fonctions

Candidature spontanée - Département infirmier

Cardiologue Clinicien (M/F) avec intérêt pour les Soins Intensifs

Responsabilités et missions :

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous avez la passion et l'expertise pour faire une différence dans le domaine de la cardiologie intensive, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre candidature de manière conjointe :

Chirurgien vasculaire (M/F)

Description du poste

Les plus :

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Collaborateur spécialisé en développement RH - Formation et Gestion des Talents (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

Process de sélection

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Educateur A1 (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Educateur A1 (M/F)

Personne de contact:

Employé de recouvrement au sein du service comptabilité (M/F)

Personne de contact:

Endocrinologue / Diabétologue (M/F) - Libramont, Bastogne et Marche

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

LE SERVICE

NOUS VOUS PROPOSONS

Vous souhaitez rejoindre l’équipe ? Envoyez votre candidature :

Etudiants (M/F) - Département infirmier et paramédical

Étudiants du secteur infirmier et paramédical : rejoignez les équipes Vivalia !

Votre mission

Profil recherché

Nous vous offrons

Gastro-entérologue (M/F)

Description du poste :

Activité :