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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :

Horaires de travail moins contraignants;
Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Aides-soignants (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :

Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
Aide-soignant(e) au brancardage
Aide-soignant(e) affecté(e) au service des urgences (pour les sites d'Arlon et de Libramont)

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e) et de la formation des actes délégués (AR, 27 février 2019)

*Les candidats en cours de formation peuvent également être pris en compte et devront démontrer l’obtention de cette dernière lors de l’embauche

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
Aide-soignant dans une unité - un centre psychiatrique : Barème bis 64 - Fonction 6272

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :

Horaires de travail moins contraignants ;
Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié ;
La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical ;
Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Assistant en pharmacie (M/F) - Spécialisé en pharmacie hospitalière

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Arlon – Libramont – Marche – Bastogne - Bertrix

Et si vous mettiez vos compétences au service de la santé ?

Au cœur de notre pharmacie hospitalière, vous jouez un rôle essentiel : assurer la bonne gestion des médicaments et dispositifs médicaux pour garantir une prise en charge optimale des patients. Sous la supervision du pharmacien, vous veillez à la préparation, distribution, facturation et suivi des spécialités pharmaceutiques, tout en respectant des procédures strictes et des normes de qualité élevées.

Vos missions principales

Préparer les commandes de médicaments à partir des prescriptions médicales
Gérer les stocks, organiser le rangement et participer aux inventaires
Assurer la réception, le classement et la distribution des produits
Contribuer à certaines préparations magistrales
Participer à la gestion des facturations
Gérer le courrier entrant et sortant de la pharmacie
Réaliser les retours des produits périmés ou non utilisés
Livrer les médicaments dans les unités de soins et services médicotechniques
Assurer un soutien logistique rigoureux aux équipes médicales
La délivrance au comptoir
Les conseils au personnel soignant ou aux patients
La réalisation de préparations stériles ou non stériles
Toutes autres tâches liées à l’évolution de la législation ou des besoins du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, il faut satisfaire aux conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d’assistant.e de pharmacie et du VISA autorisant l’exercice de la profession en Belgique
Avoir suivi et réussi la spécialisation en pharmacie hospitalière ou être en cours de formation.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Dynamisme et motivation
Capacité à travailler en collaboration avec d’autres professions hospitalières
Capacité d’organisation, rigueur
Savoir manipuler l’outil informatique
La connaissance du matériel médical de base est un atout majeur

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
Barème via mobilité interne : RGB (D2+6%) ou IF-IC (64 ou 12) en fonction de la situation de l’agent
Barème via recrutement :
- Assistant pharmaceutico-technique avec formation complémentaire (pharmacie hospitalière) : Fonction 3901 – catégorie 12
- Assistant pharmaceutico-technique : Catégorie 64 – fonction 3072

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au : 06/08/2025

Contact person:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Candidature spontanée - Autres fonctions

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Autre

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Pas de problèmes ! Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

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Candidature spontanée - Département infirmier

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 5000 euros offerte par la Province de Luxembourg . N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Notre Département Infirmier est constamment à la recherche de nouveaux talents (aides-soignants, assistants logistiques, ...) pour compléter les équipes,

Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

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Cardiologue clinicien (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Qui sommes-nous ?

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2030, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Le contexte du recrutement : renforcer l’équipe de cardiologues sur le site de Libramont qui est actuellement composée de quatre médecins.

L’environnement de travail à Libramont

Une unité d’hospitalisation de cardiologie avec monitoring cardiaque
Cinq bureaux de consultation spacieux, chacun équipé d’un échocardiographe (Philips) et d’une épreuve d’effort
Aide en consultation assurée par une équipe d’infirmier.ère et un secrétariat médical
Une unité de soins intensifs « internistique » (hors patients chirurgicaux)
Deux salles de cardiologie interventionnelle
Une unité de revalidation cardio-pulmonaire
Nouveau dossier patient informatisé (DPI) en préparation, avec un déploiement prévu dans un délai de deux ans
Collaboration intersites au sein de Vivalia

Votre mission, si vous l'acceptez

Effectuer des consultations ambulatoires
Intégrer un tour de supervision de l’étage de cardiologie avec l’aide d’un.e assistant.e en médecine interne (1^ère ou 2^ième année)
Participer aux gardes de cardiologie/pneumologie (1/6), incluant la surveillance des soins intensifs « internistique » (hors patients chirurgicaux)
Rendre des avis pour les patients hospitalisés, y compris aux urgences
Réaliser des examens techniques tels que ETO, CEE, contrôle de pacemaker, lecture d’Holter, etc. Et plus selon les compétences
Participer à la vie du service et aux réunions médicales
Prendre en charge des patients aux soins intensifs durant les gardes
S’occuper de la réanimation en médecine interne

Profil recherché

Titre de médecin spécialiste en cardiologie reconnu par l’INAMI
Compétence en échocardiographie cardiaque et ETO requise
Nécessité d’un certain tropisme pour les soins intensifs. La certification est un atout.
La maîtrise du français est indispensable
Qualités humaines : esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et sens clinique

Ce que nous proposons

Poste à pourvoir dès que possible
Engagement à titre d’indépendant à hauteur de 9/10 (9 demi-journées par semaine).
Statut d’indépendant
8 semaines de congé par an, incluant 2 semaines de formation continue et des congrès
S’intégrer dans une équipe dynamique et collégiale
Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs
Équipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante

Il existe de nombreuses possibilités de développement en fonction des souhaits et des intérêts du médecin : consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.

Renseignements complémentaires ?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, vous pouvez contacter :

Dr Olivier Clarinval, Directeur médical : cha@vivalia.be
Dr Dupuis, chef du service de cardiologie : dupuis@vivalia.be

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Chirurgien orthopédique (M/F) - Arlon

Arlon, Belgique

Autre

"Révolutionnez votre approche de la santé osseuse avec notre nouvelle offre en chirurgie orthopédique ! ✨"

Qui sommes-nous ?

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Dans ce cadre, nos équipes sont à la recherche de plusieurs chirurgiens orthopédiques pour renforcer l'activité des hôpitaux d'Arlon-Virton.

Votre activité

Elle se déroule au sein d’un hôpital général de 403 lits agréés (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) au sein du réseau hospitalier Vivalia
Elle se déroule au sein d’une équipe multidisciplinaire
Le secteur de chirurgie orthopédique est indépendant des autres secteurs de chirurgie ainsi que du secteur de chirurgie de la main.

Votre rôle sera de réaliser des consultations (générales, traumatologie et soins des plaies) dans le cadre de la Clinique Saint Joseph située à Arlon et de la Clinique Edmond Jacques située à Virton (sur ce site : consultations, pas de service d’urgences, lits de revalidation).

à Arlon : 2 jours par semaine
à Virton : 1 jour par semaine

Profil recherché

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de chirurgie orthopédique agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Constituent des pré-requis :

Être confortable avec la traumatologie de base
Connaitre les pathologies de l’orthopédie générale
Savoir prendre en charge la traumatologie pédiatrique
Être disposé à un rythme de garde (1 jour/semaine ; 1 week-end/mois)
Participer de façon active à la gestion du service
Collaboration et relations respectueuses intra-hospitalières
Collaboration au sein du réseau Vivalia

Ce que nous offrons

✅ Contrat : Indépendant

✅ Rémunération : Honoraire très attractif

✅ Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.

✅ Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.

✅ Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Envie de rejoindre une structure en pleine évolution et de participer à un projet médical d’avenir ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique au cœur d’un projet d’envergure !

Pour plus d'informations, le Dr Delrue reste à votre disposition :

directionmedicale.csl@vivalia.be

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Endocrinologue / Diabétologue (M/F) - Libramont et Bastogne

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2030, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > Vivalia 2025 | Vivalia

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Effectuer des consultations (diabète, thyroïde, clinique du poids, endocrinologie générale - pas de consultation de Médecine interne générale).
Rendre des avis aux différents services de l’hôpital (de façon électronique).
Prendre les patients hospitalisés en charge (très rare – trois à quatre patients par an).
Prester des gardes :
Une garde appelable en endocrinologie (urgences, avis aux étages, pompes, etc.).
La garde générale de médecine interne pendant laquelle nous devons rejoindre l’hôpital endéans les 15 minutes (une garde par mois).

Concernant l’ouverture du nouvel hôpital « CHR Vivalia – Cœur du Luxembourg », l’équipe continuera à travailler dans les proxycliniques de Libramont et de Bastogne mais les consultations transversales ou multidisciplinaires seront réalisées dans le nouvel hôpital.

PROFIL RECHERCHÉ

Un diplôme de Docteur spécialiste en Médecine Interne avec une compétence particulière en Endocrinologie et Diabétologie (ou équivalent) et une licence valide pour exercer la profession en Belgique.
La maîtrise du français est nécessaire et des connaissances en néerlandais et anglais sont vivement appréciées.
La pratique de l’échographie thyroïdienne est un atout.
Une personne dynamique, avec un bon contact humain, souhaitant s’impliquer dans la vie du service et de l’institution.

LE SERVICE

L’équipe est composée de trois spécialistes en Endocrino-Diabétologie à Libramont et un spécialiste à Bastogne. Les quatre médecins travaillent à temps partiel.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un temps de travail flexible entre 60% et 100%, adaptable selon vos besoins.
Une pratique multidisciplinaire en collaboration avec l’équipe paramédicale et les autres spécialistes.
Une pratique complète et variée : diabétologie (y compris gestion de pompes à insuline), thyroïdologie, clinique du poids, endocrinologie générale, etc.
Un accompagnement pour débuter votre carrière dans un environnement convivial, avec des formations et un parrainage.
Des réunions régulières pour échanger sur la pratique et la gestion du service.
Une rémunération attractive et évolutive, basée sur une partie de Pool (convention autogestion du diabète et des trajets de soins) et une partie à l’acte (les consultations, les avis aux autres services et les hospitalisations).
Un cadre de vie très agréable, avec une possibilité de logement dans les environs.
Une équipe ultra motivée et une ambiance de travail stimulante, avec une direction médicale à l’écoute.
Des opportunités de développement adaptées aux souhaits et aux intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Vous souhaitez rejoindre l’équipe ? Envoyez votre candidature :

La personne de contact :

Direction médicale - directionmedicale.cha@vivalia.be

Dr Deckers, cheffe de service - Sabine.deckers@vivalia.be

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Ergothérapeute en gériatrie (M/F)

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Nous recherchons un.e ergothérapeute pour rejoindre le service de gériatrie à l’hôpital d’Arlon. L’objectif principal de cette fonction est d’exécuter le plan de traitement ergothérapeutique pour des patients souffrant de problèmes dans leur fonctionnement quotidien, afin d’améliorer leur autonomie et de développer ou de maintenir leurs acquis.

Les missions :

Effectuer le bilan des AVJ en prévision de leur retour à domicile ou en Maison de Repos
Réaliser des bilans cognitifs
Mettre en place le matériel pour aider à la marche, pour faciliter la prise de repas, etc.
Dans l’hôpital de jour gériatrique, il faudra s’occuper des chutes, des bilans cognitifs, de l’onco-gériatrie, etc.
Evaluer les résultats des examens et de l’observation et établir un diagnostic thérapeutique
Déterminer le traitement ergothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation multidisciplinaire
Informer les patients à propos des examens, des troubles constatés et de la thérapie conseillée
Mettre en place des plans de traitement ergothérapeutique, en concertation avec l’équipe multidisciplinaire et en tenant compte des psychopathologies des patients et de leur traitement global
Offrir des activités spécifiques et diversifiées adaptées aux possibilités des patients et qui favorisent le développement ou le maintien des acquis des patients
Organiser des activités de groupe ou individuelles qui concernent la vie quotidienne, les loisirs, les activités productives etc. en tenant compte des besoins des patients
Motiver les patients à travailler à leurs problèmes ou leurs limites psychosociales en menant des entretiens avec eux, en écoutant leur préoccupation et en les soutenant
Conseiller et informer toutes les parties concernées de l’évolution des patients

Patientèle type :

Les personnes de plus de 75 ans présentant des pathologies telles que : le déconditionnement physique, des problèmes respiratoires (pneumonie), l’altération de l’état général, des AVC, la déshydratation, des difficultés pour marcher, des troubles cognitifs, de la confusion, etc.

Le travail s’effectue avec une équipe pluridisciplinaire constituées d’infirmiers(-ères), de kinésithérapeutes, de logopèdes, de psychologues, d’assistants sociaux, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute (visé à l’article 3 de l’A.R. du 08 juillet 1996 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession d’ergothérapeute et portant fixation de la liste des prestations techniques)

Sont des qualités requises pour occuper la fonction :

Faire preuve de dynamisme
Être sociable
Avoir le sens du travail en équipe

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction
1 CDI mi-temps dès que possible (présence souhaitée tous les matins, du lundi au vendredi).
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 fonction 4073 « Ergothérapeute » ou barème RGB (B1) pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

N’hésitez pas à contacter Madame Justine RION, Responsable des paramédicaux d’Arlon/Virton, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : rion@vivalia.be
Téléphone : 063/55.60.50 ou 0476/68.18.53

Offre à pourvoir jusqu’au : 14/08/2025

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Etudiant (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Etudiant(e)

Nous sommes à la recherche d'étudiants soignants et non soignants durant toute l'année !

Intéressé.e? Clique sur "Postuler" sans tarder !

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Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Remplacement d'un congé de maternité (50% ou 100%)

Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes :

- Infirmier.ère gradué.e : B1

- Infirmier.ère breveté.e : D6

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;

Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;

Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;

L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;

Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

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Infirmier (M/F) pour le centre de prélèvement du laboratoire

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Réaliser des prises de sang et frottis (recherche microbiologique) chez les patients qui se présentent au centre de prélèvement
Assurer un accueil professionnel, rassurant et bienveillant des patients, en vérifiant leur identité, en expliquant les procédures et en s’assurant de leur confort tout au long de l’acte
Gérer correctement l’étiquetage, l’enregistrement et le transport des échantillons vers le laboratoire, en garantissant leur traçabilité et la conformité aux procédures de qualités
Travailler régulièrement au sein de l’équipe du laboratoire de Libramont, dans un souci de formation continue

Les horaires à prester :

Travail de jour
Les prélèvements sont ouverts de 08h à 18h en semaine
Prestations prévues le samedi matin

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne : être titulaire d’un graduat ou brevet d’infirmier.ère

Seules les sages-femmes (M/F) diplômées avant le 01/10/2018 pourront être prises en compte dans le cadre de cet appel.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience des prélèvements sanguins, y compris chez les très jeunes enfants,
Être autonome, avoir le sens des responsabilités,
Avoir une capacité d’accueil et d’information

NOUS VOUS PROPOSONS

1 contrat à durée indéterminée (possibilité de temps plein ou temps partiel) à partir de septembre 2025
Barème :
- Via mobilité interne : IF-IC (14 / 14B) ou RGB (B1 / D6) en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC) :
  - Graduat – Catégorie 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital »
  - Brevet – Catégorie 14B – Fonction 6170B « Infirmier en hôpital »

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

06/08/2025

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Infirmier en chef (M/F) - Service des urgences

Arlon, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ?

Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière en chef

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière responsable en soins généraux (bachelier)
Vous disposez du Titre Professionnel Particulier d’infirmier spécialisé en Soins Intensifs et Soins d’Urgence (TPP SISU)
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master en sciences infirmières ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier et dans un service des urgences

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.

Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.

Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Nous vous proposons

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein avec une entrée en fonction dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 « Infirmier en chef en hôpital » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : direction.infirmiere@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 21/08/2025

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Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Venez rejoindre notre département infirmier ! Une prime de 5.000€ à la clé

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*	X	X	X
*Chirurgie*	X	X	X	X
*Consultations*	X				X
*Coronarographie*	X
*Dialyse*
Endoscopie
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*	X			X
*Hôpital de jour chirurgical*
*Hôpital de jour oncologique*
*Maternité*
*Médecine*	X		X	X
*Oncologie*	X
*Pédiatrie*				X
*Pré-hospitalisation*	X
*Psychiatrie*					X
*Revalidation*
*Soins intensifs*
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*
*Urgences*				X
*Volante de nuits*	X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches, en fonction du taux d'occupation en cours
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

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Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !

NOUS VOUS OFFRONS

Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
13 jours fériés / an garantis
Allocation de foyer ou résidence
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification
Des congés extra-légaux
La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
Plan d’accompagnement personnalisé
Parking gratuit
Prix préférentiels à la cafétéria
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Pour plus d'informations ?

Chanly - ROBERT Pascale, Directrice : pascale.robert@vivalia.be - 0863/55 53 01
Vielsalm - CORNIL Julie, Directrice : julie.cornil@vivalia.be - 063/55 52 01
Virton - WILKIN Jean-Yves, Directeur : jean-yves.wilkin@vivalia.be - 063/ 55 51 00
Amberloup - FRANCOIS Julie, Directrice : julie.francois@vivalia.be - 063/55 90 44

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Infirmiers légistes (M/F) - CPVS

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère légiste du CPVS :

Accueille et apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Assure la prise en charge médicale des victimes majeures dans la phase aiguë sur base d’une checklist standardisée, selon un ordre médical permanent
Réalise les examens médico-légaux chez les victimes majeures sur base d’une feuille de route médico- légale standardisée, selon un ordre médical permanent
Prend régulièrement contact avec les victimes sur base d’un protocole de gestion des cas standardisé afin de remplir les objectifs suivants :
Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre…
Évaluer l’état mental des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
En cas de dépôt de plainte : assurer l’organisation de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de justice pour informations et accompagnement tout au long de la procédure judiciaire et/ou la police dans le cadre du suivi policier de leur plainte
Est un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes
Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Participe aux sessions d’intervision et de supervision
Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou sage-femme (diplômé.e avant 2018)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus
Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome selon un ordre permanent
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle, …
Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

Plusieurs CDI à mi-temps ou temps plein
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie 15 - Comme recommandé dans la convention CPVS
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche) en fonction du taux d'occupation en cours
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés légaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

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Médecin généraliste -Unité de revalidation (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2030, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > Vivalia 2025 | Vivalia

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Effectuer le suivi médical des patients hospitalisés (pathologies médicochirurgicales courantes).
Réaliser l’examen et le dossier d’admission des patients.
Réaliser les dossiers et les suivis de sortie d’hospitalisation.
Collaborer avec les médecins revalidateurs et l’équipe de kinésithérapeutes.
Effectuer des tours de salle et participer aux décisions de suivi aux trajets de soins des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de Docteur en médecine généraliste avec une licence valide pour exercer la profession en Belgique.
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un temps partiel, le mercredi à partir d’août 2025 au sein du service de revalidation à Libramont.
Un cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Une équipe motivée et ambiance de travail stimulante.
Des possibilités de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e ?

Envoyez votre candidature à la personne de contact :

Dr Clarinval Olivier - directionmedicale.cha@vivalia.be

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Médecin Pédiatre (M/F) - Arlon

Arlon, Belgique

Autre

"Rejoignez une équipe hospitalière passionée par la santé de l'enfant ! ✨"

Qui sommes-nous ?

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2030, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Dans ce cadre, nos équipes sont à la recherche d'un.e médecin pédiatre, pour le service de pédiatrie et de néonatologie de l'hôpital d'Arlon.

Ce service est composé de 21 lits hospitaliers. Il y a aussi 8 lits de néonatologie, pour uen prise en charge à partir de 34 semaines. Nous avons également 4 cabinets de consultation.

Votre activité au sein du service de pédiatrie, néonatologie et maternité :

Tour de salle (pédiatrie générale, néonatologie, maternité)
Présence au bloc d'accouchement sur rappel
Urgences pédiatriques de 09h à 20h en semaine, et de 14h à 18h le weekend et les jours fériés
Garde de nuit en 2ème ligne
Consultations pédiatriques sur rendez-vous
Consultations diabète et endocrinologie pédiatrique
Consultation cardiologie pédiatrique
Consultation de Médecine du voyage
Lecture de test de sommeil, lactose et PH métrie
Participation à la formation d'assistant et de stagiaire

Profil recherché

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de pédiatre agréé en Belgique

Ce que nous offrons

✅ Contrat : Indépendant, temps plein ou temps partiel

✅ Gardes : 4 gardes de semaine et 2 gardes de weekend

✅ Rémunération : Honoraire très attractif

✅ Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.

✅ Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.

✅ Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Envie de rejoindre une structure en pleine évolution et de participer à un projet médical d’avenir ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique au cœur d’un projet d’envergure !

Pour plus d'informations, le Dr Escandar reste à votre disposition :

gustavo.escandar@vivalia.be

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Oncologue (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Autre

Contexte :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire dont 3 oncologues et 4 hématologues.
Le service d’oncologie-hématologie est associée au service de Médecine interne.

Profil requis

Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en oncologie médicale et licence valide pour exercer la profession en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions :

Prise en charge et suivi des pathologies oncologiques
Participation aux concertations oncologiques multidisciplinaires avec les spécialistes d’organes, les anatomopathologistes et les radiothérapeutes…
Surveillance et supervision des patients hospitalisés
Surveillance et administration des chimiothérapies à l’hôpital de jour
Possibilité de travaux de recherche et de participation à des protocoles
Participation à la garde d’hémato-oncologie

Nous vous proposons :

Convention sous statut d'indépendant
Entrée en fonction dès que possible

Personnes de contact :

Dr Clarinval Olivier :

direction.medicale.cha@vivalia.be

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Ouvrier polyvalent multidisciplinaire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

En tant que futur.e collaborateur.rice, vous serez amené.e à :

Contrôles et diagnostics :

Effectuer des contrôles préventifs des installations techniques (chauffage, climatisation, sanitaires, etc.) et réaliser des diagnostics à partir de plans et documents techniques.
Participer aux tests et manœuvres sur les équipements électriques
Signal à sa hiérarchie toute anomalie constatée dans l’hôpital ou ses abords

Soutien aux opérations :

Assure à tour de rôle le ramassage du linge depuis les points de collecte locaux jusqu’au point de rassemblement unique de l’hôpital
Assure à tour de rôle le ramassage des déchets depuis les points de collecte vers le point de collecte final en assurant le tri (déchet tout venant, déchet médical, carton, encombrant…)
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux techniques, des abords, des toitures ainsi que la bonne tenue du tri des déchets
Effectue des déménagements internes

Travaux d’entretien, réparation et installation :

Réaliser l’entretien, les réparations et le remplacement des équipements techniques (éclairage, plomberie, ventilation, chauffage, etc.) et mobilier (lit, meubles, chariots…) dans le respect des normes de sécurité.
Effectuer l’installation et l’ajustement de menuiseries, d’équipements sanitaires et d’éléments de rangements ou de décoration.
Assurer la préparation des supports et poser les revêtements de sols et murs (carrelage, peinture, etc.).

Gestion logistique et administrative :

Participe à la gestion du matériel (outillage, stock de pièce, consommable)
Communiquer avec les parties concernées (infirmiers, patients, fournisseurs) et participer aux réunions de chantier.
Au besoin, assurer des astreintes ou décalage horaire spécifique (déneigement, épandage sel notamment).

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

le profil que nous recherchons :

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation spécifique au métier ou disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Posséder le permis B (obligatoire)
Être capable de manœuvrer un véhicule avec remorques double essieux
Disposer d’une bonne condition physique en raison du port de charge important que revêt la fonction et du travail à l’extérieur (hiver)

Pouvoir réaliser son travail avec soin, précision et faire preuve de déontologie et de discrétion dans l’exercice de celui-ci

Nous vous proposons :

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel)
Barème :
- Via mobilité interne : Barème IFIC (69) ou RGB (D1+6%) en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Barème 69 – Fonction 2270 "Technicien"
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :

Offre à pourvoir jusqu’au :

04/08/2025

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Référent démence (M/F)

Chanly, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Finalité de la fonction :

Le référent pour la démence encourage la mise en place d'un accompagnement de qualité des résidents présentant des troubles cognitifs.
Il exerce notamment une fonction de coordination, en collaboration avec l’ensemble du personnel de la MR-MRS dans l'amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs.
Le directeur sollicite le réfèrent pour la démence afin qu'il propose, en concertation avec l’infirmier chef et les membres du personnel, un plan d'action annuel visant à améliorer la qualité de vie des personnes présentant des troubles cognitifs. Ce plan d'action définit les objectifs, les traduit en actions, indique les professionnels qui participent à l’exécution de chaque action, veille à l’exécution des actions et les évalue. Le plan d'action est validé par le directeur et intégré au projet de vie de l’établissement.
Il s’agit de soutenir en collaboration avec l’équipe, la mise en place d'objectifs et l'exécution d'actions pour les personnes présentant des troubles cognitifs
Dans le cadre de ses missions le réfèrent pour la démence est sous la responsabilité du directeur de rétablissement. C'est le plan d'action, défini avec et validé par la direction en collaboration avec l’infirmier chef, intégré au projet de vie de l’établissement, qui permet au réfèrent démence de prioriser ses activités par mission

MISSIONS :

Accompagner les familles.
Participer à l’accueil des familles.
Être à l’écoute et rester la personne de référence par rapport à la maladie et à ses manifestations
Accompagner les résidents avec troubles cognitifs
Proposer des activités adaptées et porteuses de sens.
Réaliser des accompagnements individualisés.
Gérer et prévenir les manifestations comportementales.
Accompagner les membres du personnel
Soutenir l’équipe dans la mise en place d’activités adaptées et porteuses de sens.
Participer à la sensibilisation de l’équipe en fonction des besoins exprimés.
Créer des supports pour répondre à un besoin.
Promouvoir un lieu de vie adapté
Proposer des adaptations de l’environnement de vie dans les espaces collectifs.
Proposer des aménagements dans la chambre du résident.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un bachelier d’infirmier ou d’un des diplômes suivants (bachelier ou master) : kinésithérapie, logopédie, ergothérapie, thérapie du travail, sciences de réadaptation, diététique, orthopédagogie, psychomotricité, psychologie, assistant en psychologie, assistant social, gérontologie, éducateur.

ET

Détenir la formation « Référent pour la démence » de 60H reconnue par le SPF Santé Publique

Atouts complémentaires :

Une expérience professionnelle similaire
Connaître la législation relative à la démence
Respecter l’éthique et la déontologie

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à 100% avec une entrée en fonction dès que possible
Niveau barémique :
- En interne : Barème RGB ou IFIC en fonction de la situation de l’agent
- En externe, via recrutement : Catégorie IFIC 15 – Fonction 4950
Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

14/08/2025

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Stagiaire (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

À la recherche d'un stage afin de développer tes compétences professionnelles ?

Rejoins-nous en cliquant sur le bouton "Postuler" !

Downloads:

Information - Stagiaire Infirmier
.pdf 243.6 KB

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Techniciens de surface (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Ouvrier(ère)

Envie d’évoluer dans un contexte innovant, au service de nos équipes médicales et de la santé de nos patients/résidents ? Vous êtes disposé à faire évoluer vos compétences dans le domaine de la propreté et de l’hygiène hospitalière ? Alors rejoignez-nous ! Vivalia cherche à renforcer ses effectifs pour l’ensemble de ses sites en province de Luxembourg.

En tant que technicien de surface, vous effectuez seul ou en équipe, sous le contrôle du responsable ou du chef d’équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de nos institutions. Autonome et rigoureux, vous pouvez être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS :

Vous contrôlez l'état de propreté des locaux.
Vous nettoyez les locaux administratifs, les lieux de passage, les techniques, les sanitaires, les chambres des patients/résidents.
Vous nettoyez les surfaces vitrées.
Vous participez à certains travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols par exemple)
Vous nettoyez le mobilier et les accessoires.
Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et produits.
Vous vous chargez de l’entretien courant et du rangement du matériel utilisé.
Vous savez idéalement utiliser une auto-laveuse ou encore un nettoyeur vapeur.
Vous pouvez suivre la liste de vos tâches journalières sur un support numérique (tablette) et valider les actions réalisées (une formation est prévue)
Proposer toute amélioration pouvant amener à un meilleur rendement ou meilleures conditions de travail.
Prise en charge de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez idéalement d’une expérience dans une fonction similaire, dans le secteur hospitalier. Si pas, nous vous accompagnerons !
Vous maîtrisez le français et êtes capable d’appliquer les consignes d’hygiène hospitalière, de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
Vous êtes capable de rendre compte de vos actions et de signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Discret et autonome, vous appréciez également le contact et le travail en équipe.

Les prestations de travail se font entre 6h et 21h36; avec 1 week-end sur 3 et 3 fériés par an.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD-CDR / temps partiel)
Rémunération avantageuse :
- Concernant les sites hospitaliers : Rémunération conforme au modèle barémique IF-IC : barème 69 - fonction 2072
- Concernant les maisons de repos : Rémunération conforme à la RGB : E2 +6%
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Technologue de laboratoire - PMA (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Réceptionner, préparer, manipuler et distribuer du Matériel Corporel Humain / réaliser les manipulations techniques au sein d’une banque de tissus et cellules

Préparer les milieux de cultures et des étapes préalables à la fertilisation
Réceptionner, identifier et préparer les gamètes
Effectuer les mises en fécondation (FIV, ICSI, culture) sélectionner les embryons pour transfert, cryopréservation
Réaliser la cryopréservation/décongélation des gamètes/embryons
Evaluer la qualité du MCH à libérer
Délivrer/distribuer le MCH en binôme avec le gynécologue
Dans le cadre d’un transport externe, réaliser la réception ou l’envoi, la mise ou la sortie de stock du MCH

Effectuer des analyses de laboratoire sur des échantillons

Réceptionner, trier et conserver les échantillons conformément aux prescriptions et veille à ce que les analyses soient accompagnées de leurs demandes spécifiques
Effectuer les analyses en utilisant les moyens techniques les plus appropriés (analyse de matériel corporel humain, spermogramme)
Enregistrer et analyser les résultats, en discuter avec les collègues et/ou le responsable hiérarchique si nécessaire

Participer au maintien de la qualité et de la sécurité dans le laboratoire

Donner les informations nécessaires lors des réunions d'équipe afin d'assurer la continuité des activités du laboratoire
Gérer les stocks de réactifs et consommables
Effectuer la maintenance en interne des équipements (entretien, nettoyage du parc d’équipements et mise à jour des dossiers équipements)
Participer à la maîtrise de l’environnement de travail (nettoyage, contrôle des conditions de culture/conservation à basse température…)
En cas de problèmes techniques, identifier la cause et contacter, si nécessaire, le responsable hiérarchique et/ou le fournisseur
Effectue des tâches relatives à l'assurance qualité

Effectuer des tâches administratives

Travailler avec les outils informatiques nécessaires
Assurer la saisie des données d’activité de laboratoire sur les formulaires d’enregistrement et dans le dossier informatisé du/de la patient(e)
Enregistrer, documenter et archiver les résultats des analyses
Contacter les fournisseurs pour obtenir des informations

Autres activités

Nettoyer les surfaces de travail et éliminer les déchets de laboratoire conformément aux procédures en vigueur
Prélever des échantillons sanguins et collecter des sécrétions et des excrétions
Entretenir des contacts avec les médecins pour obtenir des informations quant à l’organisation du travail ou leur accord quant aux envois d’échantillons vers des laboratoires extérieurs ainsi que pour leur transmettre les résultats
Entretenir des contacts avec la patiente/le couple pour communication de résultats liés aux activités de laboratoire
Contacter les fournisseurs et les techniciens externes concernant par exemple des demandes de matériel ou l’entretien de l’appareillage
…

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement/mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme de technologue de laboratoire
Être en possession de l’agrément et du VISA de technologue de laboratoire exigé par le SPF santé

Sont des atouts :

Être titulaire d’un master en sciences biomédicales ou en sciences biologiques
Maîtriser les techniques de travail sous flux laminaire, les manipulations aseptiques et culture cellulaire
Avoir une expérience du travail en zone classée
Pouvoir favoriser l’échange d’informations avec les collaborateurs, concernant l’organisation et la réalisation du travail
Être orienté.e solution et capable de prendre des initiatives
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses tâches

NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat à durée indéterminée à 50%, à pourvoir dès que possible.
Des prestations de week-end sont à prévoir.
Barèmes :
- En interne, via mobilité interne: IF-IC (CAT 14) ou RGB (B1) en fonction de la situation de l’agent
- En externe, via recrutement: IF-IC – Catégorie 14 – fonction 3270 "Technologue"

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au : 14/08/2025

Contact person:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues de laboratoire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019)
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Besoins immédiats :

Arlon :
- Plusieurs contrats (CDI/CDD - temps plein/temps partiel) à pourvoir
Libramont : Contrat à durée indéterminée

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

TEMPS DE TRAVAIL

En fonction des besoins : Temps plein, temps partiel

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24
le laboratoire d'anatomopathologie fonctionne uniquement les jours ouvrables

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Contact person:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année)

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à partir de janvier 2025 à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

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Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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