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Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
22/09/2026
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :
Via recrutement / mobilité interne :
Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
| MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard | Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval | MRS "Val des Seniors" - Chanly | MRS "La Bouvière" - Vielsalm | MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup | Home "La Concille" - Florenville | |
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Type de contrat |
- 1 Contrat de remplacement à 75% |
- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an) - 1 Contrat de remplacement à 75% |
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Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.
Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.
Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :
Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Offre à pourvoir jusqu’au : 28/09/2026
Description du poste et du service
Le service d’Anesthésie de l’Hôpital de Bastogne (Vivalia) recherche un médecin spécialiste en anesthésie à temps partiel, disponible à partir du 1er novembre 2025.
Notre équipe est composée de 6 anesthésistes et dispose de 3 salles d'opération et d'une salle de réveil, ainsi que d'une salle d'endoscopie.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Au Docteur Christine REGNIER par mail ou par téléphone : christine.regnier évivalia.be ou 0475/412071 ou 063/553064
Description du poste et du service
Le service d’Anesthésie de l’Hôpital de Libramont (Vivalia) recherche un médecin spécialiste en anesthésie disponible de mars à mi-juillet à 4/5 CDD avec possibilité d'engagement définitif .
L’équipe d’anesthésie intervient dans un hôpital à forte activité chirurgicale et obstétricale, avec un plateau technique complet et une activité variée.
Activités cliniques
L’activité anesthésique se répartit sur :
L’hôpital ne pratique pas :
Organisation des soins
Au Docteur Laurence LHOTEL par mail : laurence.lhotel@vivalia.be
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr CLARINVAL Olivier, Directeur Médical : olivier.clarinval@vivalia.be
Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!
Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 5000 euros offerte par la Province de Luxembourg 
. N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !
Le Centre Hospitalier Centre Ardennes - Site de Libramont est à la recherche d'un cardiologue (M/F) Clinicien, avec intérêt pour les soins intensifs, passionné pour rejoindre notre équipe dédiée.
- Gestion et surveillance des soins intensifs médicaux : 12 lits, en collaboration avec l'équipe d'anesthésistes.
- Participation active à la gestion du tour de salle.
- Consultations en cardiologie générale.
- Intégration dans un service dynamique avec des possibilités d'évolution.
- Rémunération attractive, reflétant votre expertise et votre engagement.
- Ambiance de travail conviviale, favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration.
- Une patientèle fidèle et agréable.
- Un cadre de vie épanouissant pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be et au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be
Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef Facturation transversal, l’adjoint au chef de facturation assure le pilotage opérationnel de la facturation de son site hospitalier. Il garantit la qualité, la conformité et la performance du processus de facturation, tout en mettant en œuvre les orientations, les standards et les projets transversaux définis au niveau institutionnel. Il encadre son équipe, coordonne les interactions avec les différents services et contribue à l'harmonisation des pratiques afin d'optimiser les recettes et la qualité du service rendu aux patients et aux partenaires.
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
Pour les candidatures externes / agents sous statuts IFIC :
Pour les agents sous statut RGB et souhaitant le rester :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
21/09/2026
La convention des psychologues de première ligne est en évolution constante, la définition des projets peut évoluer et de nouveaux projets peuvent être inclus dans la convention. Les missions du futur collaborateur peuvent évoluer en conséquence.
Sous la supervision des coordinations de réseaux et de la coordination locale de la convention, le collaborateur/chargé de projet est en charge d’assurer le bon déroulement des dossiers et des projets qui lui sont confiés, dans le respect des objectifs définis, de la convention et du budget.
Pour les dossiers/projets qui lui sont confiés :
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus, ainsi que des atouts mentionnés.
Après une pré-sélection, si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu'au 28/09/2026
Être à l’écoute, accompagner, renforcer la confiance : voilà ce qui vous anime ? Rejoignez notre intercommunale de soins de santé, comme conseiller en prévention en aspects psychosociaux (M/F) et participez chaque jour à améliorer la qualité de vie au travail.
Sous l’autorité du Directeur du Service Interne de Prévention et de Protection au travail, vous effectuez les tâches suivantes :
Via recrutement, promotion, mobilité interne
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste?
Parce que vos talents feront toute la différence !
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons à un entretien oral.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
N’hésitez pas à contacter Monsieur Naomé Jean-Michel, Directeur SIPP de Vivalia qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu'au : 30/09/2026
Sous l'autorité du Directeur du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPP), vous exercez, en toute indépendance, les missions prévues par le Code du Bien-être au travail.
Vous conseillez l'employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs afin de promouvoir une politique de prévention efficace. Vous contribuez à l'identification et à la maîtrise des risques, au développement d'une culture de prévention et à l'amélioration continue du bien-être au travail.
Missions réglementaires générales
Missions liées au projet de construction du nouvel hôpital
Vous jouez un rôle clé dans l'intégration des exigences de prévention tout au long du projet de construction.
À ce titre, vous :
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
28/09/2026
Au sein de la Direction Financière, sous la responsabilité du responsable du département Gestion et Contrôle des Ressources Financières, les missions essentielles du contrôleur budgétaire sont :
Participer à l’élaboration du budget annuel de fonctionnement de l’intercommunale :
Participer à l’établissement des reportings macro-économiques et institutionnels :
Participer à l’établissement et au suivi des plans financiers des différents projets
Suivre et analyser le financement de l’institution :
Analyser et suivre les dossiers financiers :
Par exemple :
Mener des analyses spécifiques demandées par la Direction financière.
Via recrutement ou mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
28/09/2026
En tant que Directeur du SIPP et Chef du SICP, vous êtes responsable de la mise en œuvre, du pilotage et de l’amélioration continue de la politique de sécurité, santé, radioprotection et Bien-être au travail au sein de Vivalia. Vous garantissez la conformité réglementaire, la cohérence des actions de prévention et l’intégration du système dynamique de gestion des risques dans l’ensemble des sites.
Vous travaillez en indépendance professionnelle, conformément à la Loi de 1996, au Code du Bien-être et au RGPRI, tout en collaborant étroitement avec la Direction, les départements, le SEPP et les représentants des travailleurs.
Direction du service interne de prévention et de protection au travail (SIPP)
Chef du SICP
Via recrutement :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Celles-ci constitueront en un process d’assessment, et, par la suite, d’un entretien oral.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au 12/10/2026
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Rejoindre l’hôpital psychiatrique la Clairière de Bertrix, c’est rejoindre une institution qui se veut au service de sa population, qui a à cœur de prendre soin de ses patients et d’être attentif au bien-être de ses travailleurs.
Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.Les missions de l’éducateur.rice sont :
Et, plus précisément :
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
NOUS VOUS PROPOSONS
Réserve de recrutement : En fonction des besoins : CDR ; CDD, CDI / temps plein ou partiel
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
23/09/2026
Au sein du service RH, vous serez amené.e à effectuer des tâches, telles que :
Via recrutement ou mobilité interne, nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme spécifique à la fonction (bachelier ou master à orientation RH) ou qui dispose d'une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire
Sont des atouts essentiels :
Atouts supplémentaires pour l’obtention de ce poste :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts requis. Une pré-sélection sera effectuée sur base de ces derniers.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Une première épreuve écrite non-éliminatoire sera organisée. Par la suite, nous vous contacterons pour vous présenter à l’entretien oral qui suivra.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au 22/09/2026
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Nous recherchons un.e ergothérapeute pour rejoindre le service de gériatrie à l’hôpital d’Arlon. L’objectif principal de cette fonction est d’exécuter le plan de traitement ergothérapeutique pour des patients souffrant de problèmes dans leur fonctionnement quotidien, afin d’améliorer leur autonomie et de développer ou de maintenir leurs acquis.
Les missions :
Patientèle type :
Le travail s’effectue avec une équipe pluridisciplinaire constituées d’infirmiers(-ères), de kinésithérapeutes, de logopèdes, de psychologues, d’assistants sociaux, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement / mobilité interne :
Sont des qualités requises pour occuper la fonction :
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au : 30/09/2026
Vous êtes étudiant(e) et souhaitez mettre à profit vos compétences tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement dynamique et humain ?
Notre institution recrute des étudiants pour renforcer ses équipes durant la période estivale 2027 dans différents secteurs d'activité.
Selon les besoins des services et votre profil, vous pourrez être amené(e) à exercer diverses fonctions de soutien au sein de notre institution, notamment dans les domaines :
Vous participez activement au bon fonctionnement des services et contribuez, aux côtés des équipes en place, à la qualité des prestations offertes aux patients, résidents, visiteurs et collaborateurs.
Les candidatures doivent être introduites au plus tard le 28 février 2027.
Seules les candidatures complètes et reçues dans ce délai seront prises en considération dans le cadre du recrutement des étudiants pour la période estivale 2027.
Les candidats présélectionnés seront recontactés en fonction des besoins des différents services.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre institution et nous réjouissons de découvrir votre candidature.
Vous êtes étudiant(e) dans une formation du secteur infirmier ou paramédical et souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'un environnement de soins dynamique et humain ?
Vivalia recrute tout au long de l'année des étudiants afin de renforcer ses équipes, tant au sein de ses hôpitaux que dans ses structures extra-hospitalières.
En fonction de votre formation, de votre niveau d'études et des besoins des services, vous participez à l'accompagnement et à la prise en charge des patients, résidents ou bénéficiaires, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
Vous contribuez à offrir des prestations de qualité tout en développant vos compétences professionnelles sur le terrain.
Les candidatures sont reçues et analysées tout au long de l'année.
Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et de vous accueillir prochainement au sein des équipes Vivalia !
Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.
Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.
Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.
Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025
Vivalia recherche plusieurs Gastro-entérologues pour son site de Libramont.
L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.
Consultations générales et si possible avancées en Gastroentérologie, hépatologie, bilio-pancreatologie proctologie, maladies inflammatoires, fonctionnelles et nutritionnelles)
Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :
Au Dr DELRUE Vincent, Directeur Médical : vincent.delrue@vivalia.be
Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.
Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.
Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.
Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025
Vivalia recherche plusieurs Gastro-entérologues pour son site de Libramont.
L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.
Consultations générales et si possible avancées en Gastroentérologie, hépatologie, bilio-pancreatologie proctologie, maladies inflammatoires, fonctionnelles et nutritionnelles)
Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :
Au Dr CLARINVAL Olivier, Directeur Médical : directionmedicale.cha@vivalia.be
Le profil recherché est un gastro-entérologue (M/F) général pour les consultations, des avis de salle, et des actes techniques (endoscopiques).
Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Philippe DELEUSE, Directeur médical
- Par mail : Philippe.Deleuse@vivalia.be
- Par téléphone : 0475/482387
Le profil recherché est un gastro-entérologue (M/F) général pour les consultations, des avis de salle, et des actes techniques (endoscopiques).
Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Vincent DELRUE, Directeur médical
- Par mail : vincent.delrue@vivalia.be
En tant que HR Business Partner, vous êtes un véritable interlocuteur de proximité pour les directions, les responsables hiérarchiques et les collaborateurs de votre périmètre.
À la fois stratégique et opérationnel, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux RH et contribuez au développement de projets visant à améliorer l’expérience collaborateur, le développement des compétences et les conditions de travail.
En collaboration étroite avec la Direction RH et la Direction RH adjointe, vous veillez à la cohérence et à la qualité des pratiques RH et contribuez à leur évolution en fonction des besoins de l’organisation.
Accompagner les managers dans leurs enjeux RH
Contribuer aux projets RH
Assurer la coordination RH de votre périmètre
Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra :
Sont des atouts nécessaires à l’exercice de la fonction :
Une pré-sélection sera effectuée sur base du profil et des atouts mentionnés ci-dessus
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Une première épreuve écrite sera organisée, dont la réussite sera fixée à 50%. En fonction de la réussite de celle-ci, nous vous inviterons à l’entretien oral, qui suivra.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
28/09/2026
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr Hebert Alexandre – Directeur Général aux Affaires Médicales :
direction.affairesmedicales@vivalia.be
Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!
Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.
Rédaction des protocoles de soins spécifique
Rédaction des protocoles de soins spécifiques
Être titulaire soit :
Besoin immédiat : Contrat à durée indeterminé à 100%
En externe : Niveau barémique conforme à l'IFIC : Barème 14 - Fonction 6270 "Infirmier dans un centre psychiatrique" ou barème 14 B (infirmier breveté)
En interne : Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes (B1 ou D6 pour les infirmiers brevetés) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
Vous êtes infirmier.ère passionné.e, rigoureux.se, à l’écoute, et avez le sens des responsabilités ? Vous aspirez à jouer un rôle moteur au sein d’une équipe soignante sans forcément avoir encore sauté le pas vers le management ? Vous êtes prêt.e à encadrer, soutenir et faire grandir une équipe dans un environnement humain, serein et centré sur le bien-être des aînés ?
Chez VIVALIA, nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour prendre confiance dans votre rôle de leader et évoluer à votre rythme.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Vos atouts qui nous intéressent :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Julie CORNIL, Directrice de la MRS « La Bouvière » de Vielsalm, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 05/10/2026
Dans le département infirmier, l’ICANE :
Accueil et encadre les nouveaux collaborateurs infirmiers :
Organise les stages infirmiers/jobs étudiants dans l’institution :
Participe à l’optimalisation de la politique relative à l’entrée en service et à l’encadrement des nouveaux collaborateurs infirmiers et stagiaires :
Il s’engage à participer aux réunions mensuelles des infirmières en chef
Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra satisfaire aux conditions suivantes :
Le candidat disposera, en outre, des compétences particulières suivantes :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et CV que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera réalisée sur base de ces atouts.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
22/09/2026
En ce moment, nous recrutons :
| Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
| Bloc opératoire | X | X | |||
| Chirurgie | X | X | |||
| Consultations | |||||
| Coronarographie | |||||
| CPVS | X | ||||
| Dialyse | |||||
| Endoscopie | |||||
| Equipe mobile de jour | X | X | |||
| Gériatrie | X | X | |||
| Hôpital de jour chirurgical | |||||
| Hôpital de jour oncologique | X | ||||
| Maternité | |||||
| Médecine | X | X | |||
| Oncologie |
X | ||||
| Pédiatrie | |||||
| Pré-hospitalisation | |||||
| Psychiatrie | X | ||||
| Revalidation | |||||
| Soins intensifs | X | ||||
| Soins palliatifs | |||||
| Stérilisation | |||||
| Urgences | |||||
| Volante de nuits |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !
Spécifiquement à la MRS "La Concille" à Florenville, un contrat à durée indéterminée à 75%, disponible dès que possible.
DESCRIPTION DU POSTE
L’accompagnement se caractérise par une prise en charge globale de la personne. Accompagner le résident à :
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
L’intervenant psychosocial sera amené à :
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE SÉLECTION
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
NOUS VOUS PROPOSONS
Offre à pourvoir jusqu’au :
30/09/2026
Nous recherchons un médecin anesthésiste algologue afin d’intégrer notre Centre Multidisciplinaire pour le Traitement de la Douleur Chronique (CMTDC) afin d’y assurer les consultations et les techniques algologiques.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Entrée en fonction dès le 01/09/2026 sous convention sous statut d’indépendant. Temps de travail modulable (2/10 à 6/10ème), organisation adaptable.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :
- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be
- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be
- Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be
- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.
Assurer, en collaboration étroite avec l’interniste responsable, la prise en charge globale des patients hospitalisés en médecine interne, garantir la continuité et la qualité des soins, et contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’unité
A. Prise en charge médicale
B. Coordination des soins
C. Participation à l’organisation du service
D. Documentation médicale
Formation
Compétences techniques
Aptitudes personnelles
Au Dr Hebert Alexandre, Directeur Général des Affaires Médicales - alexandre.hebert@vivalia.be
Nous cherchons un médecin gériatre (M/F) pour compléter notre équipe sur le site hospitalier de Marche. Hôpitaux offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux. Un projet en cours au sein de ce réseau hospitalier, le projet « Vivalia 2025 », entend réorganiser les soins de santé pour maintenir et développer une structure hospitalière de qualité et de proximité en province du Luxembourg (+ d’infos www.vivalia-2025.be ).
Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter soit :
Dr DELEUSE Philippe (Directeur médical pour l'hôpital de Marche) : philippe.deleuse@vivalia.be - 063/55 12 11
Vivalia recherche des Médecins Internistes Générals pour ses sites de Libramont, Bastogne et Arlon pour prendre en charge l'étage dédié à la médecine interne. Ce rôle est crucial pour assurer la continuité des soins de qualité et la gestion efficace de l'unité.
- Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés sur l'étage.
- Superviser et coordonner l’équipe soignante pour garantir un suivi optimal des patients.
- Participer activement aux réunions multidisciplinaires pour la mise en place et le suivi des plans de soin.
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Assurer une communication efficace avec les familles et les différents intervenants médicaux.
- Participer aux gardes et astreintes selon l’organisation du service.
- Docteur en Médecine avec spécialisation en Médecine Interne ou équivalent.
- Expérience significative dans la prise en charge de patients en médecine interne est un atout.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Compétences avérées en communication.
- Engagement envers l’amélioration continue de la qualité des soins.
- Poste à temps plein.
- Rémunération attractive.
- Formation continue encouragée.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :
- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be
- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.
Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.
Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.
Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.
L’hôpital de Libramont :
Votre mission, si vous l’acceptez
ou
Technologie et équipement médical
Opportunité de développement professionnel
Culture d’entreprise
Vivalia a mis en place une politique de co-construction avec ses équipes qui peuvent ainsi contribuer directement aux grandes décisions et orientations de l’intercommunale.
Cette démarche disruptive a notamment permis de faire émerger de nouvelles valeurs à l’issue d’un travail associant toutes les équipes. Ces valeurs sont :
Solidarité – Progrès – Humanité – Equité – Reconnaissance – Engagement
Ces valeurs incarnent l’ensemble de nos actions, de notre approche professionnelle et qui définissent notre ADN. Elles sont intégrées dans nos prises en charge et nos relations avec les patients.
Autre démarche participative, cette fois pour définir le plan stratégique 2024-2025 de l’institution. Chacun a pu apporter ses idées et ses contributions qui, au final, a permis d’aboutir au plan PILOTE. Cet acronyme signifiant : Patient, Innovation, Liens, Organisation, Talents et Environnement. Chacun de ces 6 domaines d’activité a fait l’objet objectifs spécifiques et transversaux alimentés et définis par les pôles et départements de Vivalia.
Vivalia a également porté une attention spécifique au bien-être de son personnel avec la mise en place d’un vaste plan comprenant 50 mesures qui sont progressivement mises en place dont la création d’espaces bien-être dans chaque site, la tenue des ateliers « Jeudis du bien-être », une assistance disponible 24H/24 pour le personnel, etc
Présentation de l’établissement
Cadre de vie/de travail : https://www.youtube.com/watch?v=Ya9zhuIUz_Q
Opportunités médicales : https://www.youtube.com/watch?v=z8LZkBS2lm8
Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter :
Dr CLARINVAL Olivier – directionmedicale.cha@vivalia.be ou au 063/55 90 55
Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.
Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.
Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.
Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025
Vivalia recherche plusieurs neurologues pour ses sites hospitaliers d'Arlon, Libramont et Marche
Activité :
Exigences :
Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be
Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be
Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be
Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be
Profil requis
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Dr DELRUE Vincent : vincent.delrue@vivalia.be
Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.
Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.
Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.
Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025
Vivalia recherche plusieurs Otorhinolaryngologistes pour ses sites d’Arlon-Virton
Activité :
Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Consultation :
Chirurgie :
Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)
Rue des déportés 137
6700 Arlon
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l’équipe en place, l’aide –cuisinier est chargé entre autres des missions suivantes :
Via recrutement / mobilité interne : Pas de qualification particulière, ni de de diplôme précis
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Être en mesure de prester de 6h à 14h ou de 12h à 20h ainsi que deux week-ends par mois
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
Quel est l’objectif de la réserve de recrutement ?
Une réserve de recrutement permet d’anticiper nos besoins futurs afin d’y remédier rapidement, et de ne pas laisser nos équipes dans l’embarras. Cela signifie que nous n’avons aucun contrat fixe à proposer dans l’immédiat. Les candidats faisant partie d’une réserve de recrutement sont contactés pour des CDD ou CDR (la durée de ces contrats étant aléatoire). Nous ne proposons pas de CDI d’emblée.
En pratique, comment ça se passe ?
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au : 28/09/2026
Les consultations générales et si possible avancées en pneumologie, suivi des patients hospitalisés à l’étage, endoscopie, et actes techniques dans le cadre de la Clinique Saint Joseph située à Arlon
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)
directionmedicale.csl@vivalia.be
Dr Tamim SALEM
Tamim.salem@vivalia.be
Au sein de l’équipe Centre Multidisciplinaire pour le Traitement de la Douleur Chronique (CMTDC) (10%) :
Intégré.e au sein de l’équipe multidisciplinaire de notre hôpital de Libramont, le.la psychologue aura l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :
Au sein de l’équipe algologie (18.95%) :
Intégré.e au sein de l’équipe mobile algologique de notre hôpital de Libramont, le.la psychologue aura l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :
Psychologie clinique adulte de personnes douloureuses chroniques (33%)
Psychologie de liaison adultes
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
29/09/2026
Les équipes mobiles Diapazon s’inscrivent dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible à partir de 16 ans présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire.
Sous l’autorité de la responsable d’équipe :
Accompagnement/suivi
Travail en réseau
Formation continue
Via recrutement / mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Conditions :
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
28/09/2026
Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
Via recrutement ou mobilité interne, être soit :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Une première épreuve écrite non-éliminatoire sera organisée en ligne. L’épreuve orale quant à elle aura lieu sur le site de Bastogne.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
24/09/2026
Le profil recherché est un radiologue (M/F) polyvalent, une orientation en sénologie est un plus.
L’équipe actuelle est composée de 8 radiologues
Le service se compose
Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Radiologue en Chef :
À la recherche d'un stage afin de développer tes compétences professionnelles ?
Rejoins-nous en cliquant sur le bouton "Postuler" !
Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;
Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Sites d'Arlon / Marche
Réserve de recrutement
Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !
Etre titulaire :
Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :
Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible
Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible
Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)
Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible
Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)
L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :
Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be
Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be
