Back

Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :

Horaires de travail moins contraignants;
Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Back

Apply

Back

Aides-soignants (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :

Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
Aide-soignant(e) au brancardage
Aide-soignant(e) affecté(e) au service des urgences (pour les sites d'Arlon et de Libramont)

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e) et de la formation des actes délégués (AR, 27 février 2019)

*Les candidats en cours de formation peuvent également être pris en compte et devront démontrer l’obtention de cette dernière lors de l’embauche

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
Aide-soignant dans une unité - un centre psychiatrique : Barème bis 64 - Fonction 6272

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :

Horaires de travail moins contraignants ;
Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié ;
La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical ;
Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Back

Apply

Back

Architecte – Gestionnaire de Projets (M/F)

Bastogne, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein de la Direction des Infrastructures, sous la direction du Directeur Bâtiments (Infrastructures et Techniques) auprès duquel il/elle rapporte, assurer

L’organisation, la planification, la gestion, le suivi de projets transversaux ou spécifiques à un site qui lui seront confiés,
Au suivi des dossiers travaux externalisés qui lui seront confiés,
Rendre compte et rapporter à sa direction des avancées, des contraintes et des points de blocage des projets en cours et présenter les mesures et actions envisageables pour en permettre la résolution,
Assurer, pro-activement, la veille des développements et des évolutions en matière d'infrastructures hospitalières et des maisons de repos et de soins et veiller à en rendre compte à sa direction,

Collaborer, selon les besoins du service :

Au projet Vivalia 2025 (Projet de restructuration des soins de santé dans la province de Luxembourg et de la construction d’un nouvel hôpital aigu).
À la programmation, la conception et l’élaboration des dossiers d’infrastructures suivant la définition des besoins, des procédures, de la planification et du suivi des actions ;
À l’élaboration des plans DAO relatifs aux projets d’architecture et autres travaux spécifiques internes
Au suivi et au respect des dispositions légales et de leur mise à jour en matière de qualité, de performance, de sécurité, d’accès, d'hygiène et d’environnement afin d’agir conformément à la législation,
À l’amélioration constante de l’efficience énergétique des bâtiments existants et futurs,
À la recherche des informations nécessaires pour la préparation des plans, cahiers des charges, métrés et aux démarches administratives qui en découlent,
Au suivi des validations des états d'avancements et des notes d'honoraires des prestataires extérieurs,
Au classement, au rangement et à l'archivage des dossiers et documents administratifs du service des infrastructures,

Complémentairement, selon les besoins du service, vous aurez une fonction de chef de projet et de documentaliste pour la gestion de l’ensemble des dossiers d’Infrastructures et des bases de données, comprenant :

Le classement, le rangement et l’archivage des différents dossiers d'infrastructures en tenant à jour, par le biais de fiches signalétiques de projet, toutes les informations, détails, procédures et spécificités qui permettent de rendre compte directement du niveau d’avancement de chaque dossier,
La gestion des dossiers AS BUILT et des DIU (dossiers d'interventions ultérieures) des différents sites,
La gestion et le suivi des bases de données du service (matériaux, législatif, techniques, …)

Pro-activement :

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de Vivalia et vous vous assurez d’avoir un accord clair et formalisé avec eux afin de garantir la réalisation concordante de vos projets dans les temps et selon les besoins effectifs,
Vous avez le souci de la gestion financière et de l’objectivation des coûts et des solutions techniques et architecturales que vous proposez,
Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine et étudiez leur possible impact au sein du service afin de maintenir et renforcer votre crédibilité.
Un accord clair avec eux afin de garantir la réalisation concordante de vos projets dans les temps.
Réaliser en concertation avec les partenaires internes et externes un planning et un échelonnement des projets de construction, en fait le rapport à sa direction et ajuste si nécessaire

Coopérer à la réalisation des projets de construction et donner des conseils à ce propos à sa direction

Se charger, dans le cadre de la gestion de ses projets, de communiquer et de rapporter avec ses partenaires externes (comme les architectes, les ingénieurs, les coordinateurs sécurité santé, les responsables PEB, les entrepreneurs, fournisseurs et autres prestataires) et les prestataires internes (services internes impliqués),
Etablir préalablement un devis en concertation avec sa direction d’une part et avec les services externes et les partenaires internes d’autre part et en faire le rapport à sa direction

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Via recrutement, promotion ou mobilité interne,

Être porteur d’un diplôme universitaire ou assimilé spécifique (master d’architecte ou d’ingénieur architecte et être en ordre de stage)

Constituent des atouts pour exercer la fonction :

Avoir une expérience de plusieurs années en gestion de projet de travaux autant que possible dans le secteur des soins de santé (hôpitaux et maisons de repos et de soins),
Avoir une expérience au sein d’un bureau d’architecture ayant été chargés de travaux hospitaliers ou similaires,
Avoir de bonnes connaissances en matière des modes de gestions de projets, de marchés publics, des normes architecturales hospitalières et des MRS, de planification et de sécurité sur chantier,
Avoir une bonne maîtrise des outils DAO - dessin assisté par ordinateur
Savoir correctement utiliser les outils et logiciels informatiques classiques tels que : Word, Excel, Power point, messagerie, Acrobat, logiciel de planification, …)

Les qualités attendues :

Avoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun,
Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des projets qui lui sont confié(e)s,
Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,
Posséder le permis de conduire B

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.

Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à temps plein (via promotion, une période probatoire d'un an)
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC) : Catégorie 18 – Fonction 2911
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/06/2025

Back

Apply

Back

Assistant Libre (Triple 0) ou Médecin Généraliste (M/F) - Arlon

Arlon, Belgique

Employé(e)

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire.
La Médecine interne regroupe les services de gériatrie, hémato-oncologie, pneumologie, endocrinologie et néphrologie. La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.
L’activité se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon dans les unités d’hospitalisation

Votre rôle au sein de notre institution :

La gestion journalière d’un ou d’une partie d’étage d’une discipline
Examen et anamnèse des nouveaux patients avec rédaction du dossier informatique et rédaction du traitement en accord avec son superviseur.
Suivi évolutif avec modifications thérapeutiques nécessaires sous supervision quotidienne du médecin spécialiste responsable de la discipline (avec appel à lui également en cas de nécessité)
Rédaction de la lettre de sortie du patient ainsi que des prescriptions et des certificats nécessaires avec relecture de la lettre par le superviseur.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Diplôme de Docteur en médecine (médecine générale ou triple 0) et licence valide pour exercer la profession
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Participation à la garde de médecine interne sous supervision d’un spécialiste de la médecine interne
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous vous offrons :

Convention sous statut d’indépendant.
Prestation à l'hôpital d'Arlon : 4 - 5 jours par semaine

Prêt.e à relever le défi?

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr CLAESSENS Anick – Cheffe de Médecine Interne :

anick.claessens@vivalia.be

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!

Back

Apply

Back

Attaché (M/F) aux Affaires Juridiques

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Vous êtes passionné.e pour le droit et souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur clé de la santé publique en Province du Luxembourg ? En rejoignant notre institution, vous participerez activement à des projets juridiques et stratégiques variés grâce à votre expertise, et tout ça, au cœur d’une institution en pleine évolution !

Votre impact en tant que futur.e attaché.e aux affaires juridiques

La responsabilité ainsi que les missions inhérentes à l’Attaché(e) aux affaires juridiques s’étendent sur l’ensemble de l’institution Vivalia à savoir sur le secteur hospitalier et extrahospitalier de l’ensemble de la Province de Luxembourg. Vivalia comporte 6 sites hospitaliers, 1 polyclinique, 6 MR/MRS, 1 MSP, des habitations protégées et 3 crèches avec pas moins de 3800 agents ainsi que des prestataires indépendants.

Sous l’autorité directe du Directeur général, l’Attaché(e) aux affaires juridiques est, notamment, en charge des fonctions suivantes

Fournit des conseils juridiques aux responsables de l’Institution dans les diverses matières du droit, notamment le droit privé (droit des obligations, droits des contrats, ASBL …), le droit social, le droit de la fonction publique, la législation hospitalière, ...
Rédige des projets d’accords, contrats, conventions, statuts, etc. conformément aux dispositions légales
Apporte son aide lors d'inspections ou de contrôles afin d'identifier les lacunes et de préparer la défense
Se charge du suivi des relations juridiques avec les autorités et les autres institutions de soins
Constitue le lien principal entre Vivalia et les acteurs juridiques externes, comme les avocats
Formalise les accords pris sur le plan juridique Assure le suivi des dossiers juridiques
Met en œuvre des actions en justice et prend en charge, avec les partenaires juridiques externes, le suivi des dossiers en justice pour l'Institution
Gère les contrats d'assurance relatifs aux couvertures de l’institution, établit les déclarations relatives aux sinistres, assure le suivi des dossiers avec les gestionnaires (assureurs)
Supervise le traitement administratif des éléments qui concernent les prestataires médicaux et autres indépendants, vérifie les conventions de collaboration selon les directives de l'Institution
Collabore activement à des projets institutionnels

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes titulaire d’un diplôme spécifique à la fonction (master en droit) OU vous disposez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

Vous aimez transformer des problématiques complexes en solutions concrètes
Vous êtes curieux.se et passionné.e pour les multiples facettes du droit, en particulier le droit de la santé et son application dans la réalité du terrain
Vous avez le goût des responsabilités et vous vous impliquez avec rigueur et engagement
Vous rédigez avec clarté, synthétisez l’essentiel et structurez vos pensées avec précision
Vous avancez avec méthode, faites preuve de proactivité et savez garder la tête froide même sous pression
Vous aimez le travail d’équipe, et construisez des réponses efficaces ensemble

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 19 fonction 1909 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (A1SP)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/06/2025

Back

Apply

Back

Candidature spontanée - Autres fonctions

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Autre

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Pas de problèmes ! Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

Back

Apply

Back

Candidature spontanée - Département infirmier

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 5000 euros offerte par la Province de Luxembourg . N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Vous n'avez pas trouvé la fonction qui correspond à votre profil dans nos offres publiées actuellement ?

Notre Département Infirmier est constamment à la recherche de nouveaux talents (aides-soignants, assistants logistiques, ...) pour compléter les équipes,

Déposez-votre candidature spontanée via le bouton "Postuler".

Back

Apply

Back

Cardiologue (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Description du poste :

Le profil recherché est un cardiologue (M/F) général pour les consultations, des avis de salle, et des actes techniques.

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel pour le site de Libramont

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Olivier CLARINVAL, Directeur médical

- Par mail : direction.medicale.cha@vivalia.be

Back

Apply

Back

Cardiologue Intensiviste (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Le Centre Hospitalier Centre Ardennes - Site de Libramont est à la recherche d'un cardiologue intensiviste passionné pour rejoindre notre équipe dédiée.

Responsabilités et missions :

- Gestion et surveillance des soins intensifs médicaux : 12 lits, en collaboration avec l'équipe d'anesthésistes.

- Participation active à la gestion du tour de salle.

- Consultations en cardiologie générale.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégration dans un service dynamique avec des possibilités d'évolution.

- Rémunération attractive, reflétant votre expertise et votre engagement.

- Ambiance de travail conviviale, favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration.

- Une patientèle fidèle et agréable.

- Un cadre de vie épanouissant pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Si vous avez la passion et l'expertise pour faire une différence dans le domaine de la cardiologie intensive, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre candidature de manière conjointe :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be et au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Back

Apply

Back

Cardiologue Spécialisé en Cardiologie Interventionnelle (M/F) - Libramont et Arlon

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des cardiologues (M/F) avec une forte orientation interventionnelle pour les sites de Libramont et d'Arlon.

À propos de notre service:

- Établissement réalisant de la cardiologie interventionnelle depuis 1998.

- Équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant.

- Ambiance conviviale et confraternelle au sein du service.

Activités proposées :

- Coronarographie et cardiologie interventionnelle.

- Consultations en cardiologie générale.

- Participation à la gestion du tour de salle.

- Collaboration à l'activité des soins intensifs médicaux : 12 lits, en partage avec l'équipe d'anesthésistes.

À noter : Nous ne pratiquons pas de cardiologie interventionnelle structurelle.

Avantages :

- Rémunération attractive.

- Patientèle agréable et fidèle.

- Cadre de vie enrichissant.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la prestation de soins cardiaques de haute qualité, n’hésitez pas à postuler.

Envoyez votre candidature :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Arlon et Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Back

Apply

Back

Chirurgien orthopédique (M/F) - Arlon

Arlon, Belgique

Employé(e)

"Révolutionnez votre approche de la santé osseuse avec notre nouvelle offre en chirurgie orthopédique ! ✨"

Qui sommes-nous ?

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Dans ce cadre, nos équipes sont à la recherche de plusieurs chirurgiens orthopédiques pour renforcer l'activité des hôpitaux d'Arlon-Virton.

Votre activité

Elle se déroule au sein d’un hôpital général de 403 lits agréés (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) au sein du réseau hospitalier Vivalia
Elle se déroule au sein d’une équipe multidisciplinaire
Le secteur de chirurgie orthopédique est indépendant des autres secteurs de chirurgie ainsi que du secteur de chirurgie de la main.

Votre rôle sera de réaliser des consultations (générales, traumatologie et soins des plaies) dans le cadre de la Clinique Saint Joseph située à Arlon et de la Clinique Edmond Jacques située à Virton (sur ce site : consultations, pas de service d’urgences, lits de revalidation).

à Arlon : 2 jours par semaine
à Virton : 1 jour par semaine

Profil recherché

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de chirurgie orthopédique agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Constituent des pré-requis :

Être confortable avec la traumatologie de base
Connaitre les pathologies de l’orthopédie générale
Savoir prendre en charge la traumatologie pédiatrique
Être disposé à un rythme de garde (1 jour/semaine ; 1 week-end/mois)
Participer de façon active à la gestion du service
Collaboration et relations respectueuses intra-hospitalières
Collaboration au sein du réseau Vivalia

Ce que nous offrons

✅ Contrat : Indépendant

✅ Rémunération : Honoraire très attractif

✅ Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.

✅ Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.

✅ Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Envie de rejoindre une structure en pleine évolution et de participer à un projet médical d’avenir ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique au cœur d’un projet d’envergure !

Pour plus d'informations, le Dr Delrue reste à votre disposition :

directionmedicale.csl@vivalia.be

Back

Apply

Back

Chirurgien vasculaire (M/F) - Arlon/Libramont

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences)de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
Le secteur de chirurgie vasculaire fait partie du service de chirurgie générale mais avec des activités séparées.

Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :

Artérielle (obstructions artérielles, sténoses carotidiennes, traumatismes, anévrismes etc)
Veineuse (obstructions veineuses, traumatismes, maladie variqueuse etc).
Lymphatique
Soins de plaies
Rythmologie pacemaker
Création d’une fistule artérioveineuse et mise en place d’un accès pour une dialyse.
Mise en place d’une assistance circulatoire artérioveineuse ou veno-veineuse de type ECMO.
Une expérience dans le domaine endovasculaire (dilatations périphériques, EVAR, embolisations artérielles et veineuses etc) et une compétence en échographie artérielle et veineuse sont un plus. Il existe une collaboration étroite avec le service de radiologie interventionnelle.

Exigences

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de chirurgie générale et vasculaire agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, Chirurgie robotique - Da Vinci Xi,etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)
rue des Déportés 137
6700 Arlon
directionmedicale.csl@vivalia.be

Au Dr Etienne Mauel (Chef du Service de Chirurgie - Vivalia d’Arlon Virton)
Rue des déportés 137
6700 Arlon
etienne.mauel@vivalia.be

Au Dr Clarinval (Directeur médical des hôpitaux de Libramont et Bastogne)

oliier.clarinval@vivalia.be

Back

Apply

Back

Coordinateur Education Thérapeutique du Patient - au sein du département Infirmier (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des patients et dans l’amélioration de la qualité des soins ? Vous êtes passionné(e) par l’éducation thérapeutique et souhaitez faire la différence ? Ce poste est fait pour vous !

VOTRE MISSION QUOTIDIENNE

Sous l’autorité de la Directrice des soins infirmiers et en cohérence avec le plan stratégique PILOTE, vous aurez pour mission de structurer, développer et garantir l’éducation thérapeutique du patient au sein de notre institution.

VOS RESPONSABILITES

Contribuer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de VIVALIA
Être moteur du développement de nouveaux programmes d’éducation thérapeutique et renforcer les compétences en santé des patients
Coordonner et structurer les initiatives en éducation thérapeutique
Garantir la qualité et la cohérence des actions éducatives mises en place
Intégrer l’éducation thérapeutique dans les parcours de soins et itinéraires cliniques
Développer des outils pédagogiques innovants, en intégrant les nouvelles technologies
Mobiliser et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans l’éducation du patient
Participer et animer des groupes de travail interprofessionnels
Collaborer avec des associations de patients et des réseaux spécialisés (LUSS…)
Veiller au respect du cadre législatif en matière de soins et d’éducation du patient
Assurer la formation et le développement des compétences des soignants
Gérer et suivre des projets transversaux liés à votre domaine d’expertise

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne, le candidat devra être titulaire :

d’un diplôme d’un bachelier en soins infirmiers ou équivalent
d’un master en santé publique ou sciences infirmières, à finalité spécialisée en pratiques avancées
d’un certificat d’université en pratique d’éducation thérapeutique du patient (ou s’engager à en disposer dans les 2 ans suivants sa prise de fonction)
compter une ancienneté minimale de 4 ans en milieu hospitalier

VOS ATOUTS POUR REUSSIR DANS CETTE FONCTION

Une expérience réussie en tant qu’infirmier en chef ou infirmier chef de service

Une expertise avérée en gestion de projets

Une connaissance approfondie et une expérience dans l’éducation thérapeutique du patient

VOS QUALITES ESSENTIELLES :

Une capacité à analyser des situations complexes et à prendre du recul
Un sens pédagogique et didactique développé pour transmettre votre savoir
Un esprit de synthèse et une curiosité scientifique pour rester à la pointe des connaissances
Un leadership naturel pour créer et entretenir un climat de travail serein et collaboratif
Une organisation rigoureuse, méthodique et un souci du détail
Une autonomie dans votre travail et une attitude proactive pour relever les défis

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à 100% (Pour les agents internes, une désignation à durée indéterminée avec une période probatoire d’un an) dès mai 2025
Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB (B6) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 17 fonction 4040
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

12/06/2025

Back

Apply

Back

Coordinateur Sécurité - Santé de niveau A (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Bâtiments, au sein de la Direction Bâtiments (Infrastructures et Techniques), vous assurez et gérez, dans le cadre de l’Arrêté royal du 25 janvier 2001 relatif aux chantiers temporaires ou mobiles, les missions suivantes :

la mise en place de la structure de coordination sécurité et santé pour les travaux hospitaliers et extrahospitaliers dont il aura la charge dans les différents bâtiments existants et/ou futurs de l'ensemble des sites et établissements de VIVALIA (actuellement +/- 170.000 m² bâtis),
la mise en place et le suivi d'application d'un protocole sécuritaire d'intervention pour tous les prestataires extérieurs,
la recherche des informations nécessaires et utiles à l'élaboration des plans de sécurité et santé,
la rédaction des clauses des cahiers des charges spécifiques qui sont du ressort de ses missions : PGSS, JC, DIU, suivi de chantiers, approche conceptuelle sécuritaire, …
la gestion et suivi des différents DIU des sites de Vivalia et de leurs mises à jour régulière,
au respect des dispositions légales en matière de qualité, de sécurité et d’environnement afin d’agir conformément à la législation,
la recherche de l’amélioration de l’efficience sécuritaire des sites dans le cadre des intervenants extérieurs,

Complémentairement, il/elle :

rend compte et rapporte à sa direction des avancées, des contraintes et des points de blocage dans la mise en place et le suivi de ses missions et présente les mesures et actions envisageables pour en permettre la résolution,

Proactivement :

Vous collaborez, au sein de la Direction BATIMENTS, à la gestion des aspects sécuritaires des infrastructures des différents dossiers de travaux tant dans leur phase de conception que dans leur suivi d'exécution,
Vous vous tenez constamment informé des évolutions et réglementations dans votre domaine et étudiez leur possible impact au sein du service afin de maintenir et renforcer votre crédibilité,
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de Vivalia, en particulier avec le service interne pour la prévention et la protection du travail, et vous vous assurez d’avoir un accord clair avec eux afin de garantir la réalisation de vos projets dans les temps vous avez le souci de la gestion financière, de l’objectivation des coûts et des solutions techniques que vous proposez,
vous veillez à avoir un accord clair avec les différents responsables techniques et votre hiérarchie afin de garantir le bon suivi dans les temps autant en interne qu’avec les prestataires extérieures.,

Le profil que nous recherchons :

Via recrutement, promotion ou mobilité interne,

Être certifié Coordinateur sécurité santé de niveau A,
Avoir une expérience de minimum de 5 années en matière de coordination sécurité santé de niveau A,

Constituent des atouts pour exercer la fonction :

Être détenteur d'un diplôme d'architecte, architecte d'intérieur, d'ingénieur en construction ou autre, titulaire d'autres formations liées au secteur de la construction en matière de sécurité et de santé,
Avoir de bonnes connaissances en matière des règlements des marchés publics, des normes architecturales hospitalières et des MRS,
Avoir connaissance et une bonne maîtrise d’un ou plusieurs logiciels DAO,
Avoir une expérience au sein d’un bureau d’architecture ou de coordination sécurité santé ayant été chargés de travaux hospitaliers ou similaires,
Être ordonné, rigoureux, dynamique, à la recherche de défis et soucieux de l’intérêt commun,
Posséder le permis de conduire B

Les qualités attendues :

Avoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun,
Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des missions qui lui seront confiées,
Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

Déroulement du processus de selection

Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.

Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d'un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 18 fonction 2923 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : reginster@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/06/2025

Back

Apply

Back

Directeur support technique (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vous êtes ingénieur expérimenté.e, rigoureux.se, visionnaire, et motivé.e par les enjeux du secteur de la santé ?
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion technique, maintenance et développement d’infrastructures au service d’un réseau hospitalier à fort ancrage local?
Vous aspirez à un rôle stratégique, à la croisée du pilotage opérationnel, de la transition énergétique et de l'amélioration continue des environnements de soins ?
Rejoignez notre Intercommunale de soins de santé engagée et dynamique, au cœur de la Province de Luxembourg, pour contribuer activement à des missions essentielles de service public, en lien direct avec la qualité de l’accueil, du confort et du bien-être des patients et des professionnels.

Pilotez des missions techniques d’envergure au service de la santé

Piloter la stratégie technique : Sous l’autorité directe du Directeur Bâtiments (infrastructures et techniques) et en lien avec la Direction du Pôle « Operations », vous définissez et déployez les stratégies techniques sur l’ensemble des sites hospitaliers.
Coordonner et optimiser : Vous organisez et supervisez les services techniques locaux en garantissant une gestion efficace des moyens et des équipes.
Garantir la performance des infrastructures : Vous développez et structurez 6 filières stratégiques clés :
- HVAC
- Sanitaire & plomberie
- Électricité
- Transport & communication
- Biomédical
- Bâtiments & gestion des déchets
Piloter les investissements : En collaboration avec la direction des infrastructures et des achats, vous planifiez, budgétez et supervisez les projets techniques.
Manager et accompagner : Vous animez les équipes techniques locales, assurez la gestion humaine, administrative et financière du département et mettez en place une maintenance proactive.
Garantir la sécurité et la qualité : Vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques, à la sécurité des patients, du personnel et des visiteurs tout en assurant le respect des normes HQSE (Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement).
Être au service des utilisateurs : Vous êtes l’interlocuteur clé des services hospitaliers pour garantir des solutions techniques adaptées aux besoins des médecins, collaborateurs et patients.

Merci de prendre connaissance de la job description en annexe afin d’avoir de plus amples informations sur les missions confiées.

Pilotez les équipes techniques en place

Au sein de Vivalia, vous piloterez une équipe à envergure humaine, composée de plus de 70 collaborateurs à profil différents et complémentaires (techniciens de maintenance, techniciens spécialisés, directeurs techniques locaux, secrétaires, chauffeurs navettes).

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne, le candidat devra :
Disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction de management
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou ingénieur industriel
Process d’assesment
S’engager à acquérir les formations utiles au développement des compétences professionnelles en management spécifique à Vivalia (niveau senior management)

Pourquoi vous allez vous épanouir dans cette fonction?

Vous disposez d’une expérience probante dans le secteur des soins de santé
Vous savez définir et mettre en œuvre des plans d’action à long terme pour optimiser les infrastructures.
Vous êtes un manager inspirant, capable de fédérer et de piloter des équipes pluridisciplinaires.
Vous savez mener des chantiers complexes, de la planification à la mise en œuvre, en respectant les budgets et les délais.
Vous savez analyser les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces rapidement.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 20 fonction 2920 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un pack communication (PC/GSM)
Un véhicule de fonction

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : reginster@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 27/06/2025

Downloads:

JD_2920.pdf
.pdf 747.1 KB

Back

Apply

Back

Educateur A1 (M/F)

Chanly, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

L’éducateur.trice spécialisé.e est placé.e sous l’autorité de l’infirmière chef.

Son rôle :

Mettre sur pied et coordonner toutes les animations en MRPA et MRS en lien avec les objectifs de réactivation et de bien-être en visant l’aspect occupationnel, entretien des facultés physiques et psychiques ;
Prendre en charge des activités de la vie quotidienne des patients (dont toilettes accompagnées et bain thérapeutique) ;
Intégrer l’équipe éducative garante de cet accompagnement dans toutes les sphères de la vie des résidents dans le respect et la connaissance des pathologies et des besoins de chacun ;
Être sensible aux notions de bientraitance et de bonnes pratiques ;
Être pro-actif.ve et contribuer positivement à la bonne organisation générale de la structure (bonne qualité de communication et relationnel, de participation aux réunions d’équipe).

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le.la candidat.e :

Détient un bachelier d’éducateur A1
Possède de l’expérience dans le domaine de la personne âgée, des techniques de soins et de dynamique des groupes ;
Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires ;
Possède des aptitudes administratives ;

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ;
Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ;
Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ;
Avoir le sens de la communication et de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ;
Esprit d’équipe, disponibilité, empathie.

Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement: En fonction des besoins (CDR, CDD, CDI – temps plein, temps partiel)
Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 14 – Fonction 6273
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial ;
exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
Une société porteuse de projets au service direct de la population ;
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Offre à pourvoir jusqu’au :

10/06/2025

Contact person:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

Back

Apply

Back

Etudiant (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Etudiant(e)

Nous sommes à la recherche d'étudiants soignants et non soignants durant toute l'année !

Intéressé.e? Clique sur "Postuler" sans tarder !

Back

Apply

Back

Gastro-entérologues (M/F) - Marche / Arlon / Libramont

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Description du poste :

Vivalia recherche plusieurs Gastro-entérologues pour ses sites de Marche / Arlon et Libramont

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.

L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.

Consultations générales et si possible avancées en Gastroentérologie, hépatologie, bilio-pancreatologie proctologie, maladies inflammatoires, fonctionnelles et nutritionnelles)

Le candidat doit assurer les pathologies suivantes :

L’hépato-gastroentérologie, la bilio-pancréatologie, la proctologie, la prise en charge des maladies inflammatoires, fonctionnelles, et nutritionnelles habituelles.
L’endoscopie digestive et la proctologie standard et d’urgence
Les gardes d’endoscopie
L’endoscopie thérapeutique avancée ( echo-endoscopie, ERCP, prothèses, ,…), des surspécialités en hepato-gastro-entérologie, proctologie, endoscopie thérapeutique et l’échographie seraient un atout.

Exigences

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de gastroentérologie agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) - Rue des déportés 137 à 6700 Arlon ou via l'adresse mail : directionmedicale.csl@vivalia.be

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l'hôpital Vivalia de Marche) - rue du Vivier 21 à 6900 Marche-en-Famenne ou via l'adresse mail : secretariat.direction.medicale.marche@vivalia.be

Downloads:

appel à candidature_DAM_Gastro-enterologue.docx
.docx 183.7 KB

Back

Apply

Back

Gynécologue (M/F) - Arlon et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Nous recrutons actuellement plusieurs gynécologues (M/F) pour nos sites d'Arlon et de Marche.

L'ensemble des informations sont disponibles ci-dessous.

Downloads:

appel à candidature_DAM_Gynécologues_Arlon.docx
.docx 184.0 KB

appel à candidature_DAM_Gynécologues_Marche.docx
.docx 185.4 KB

Back

Apply

Back

Infectiologue (M/F) - Arlon, Libramont, Bastogne et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Vivalia est un regroupement de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province du Luxembourg et dans le sud-namurois
Développement d’une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers/ extrahospitaliers, au sein de structure à taille humaine, pour garantir des soins de qualité et de proximité
Le sens humain et le respect sont des valeurs portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins
Vivalia 2025 entreprend de relever les défis de demain, et ce projet répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province du Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’infos -> https://www.vivalia.be/page/vivalia -2025

Votre rôle au sein de notre institution :

Intégration au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Intégration au sein d’une équipe multidisciplinaire, en tant qu’indépendant.e
Participation active dans le cadre du projet HOST Vivalia, à se partager entre les 2 infectiologues, les hygiénistes déjà présents et les microbiologistes.
Participation active au GGA réseau Vivalia.
Participation aux consultations d’infectiologie, travel clinique (en collaboration avec les pédiatres) et HIV.
Activité de consultations intra-hospitalière et au sein de polycliniques.
Participation à la tenue d’étage et garde de médecine interne.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme d’infectiologue agréé en Belgique ou en cours de demande
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pourquoi nous?

Cadre de vie très agréable
Possibilité de logement dans les environs
Équipe ultra-motivée et ambiance de travail stimulante
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.)
Rémunération attractive
Convention sous statut d’indépendant.
Nous recherchons deux infectiologues (M/F) pour les sites hospitaliers dès que possible à temps plein

Prêt.e à relever le défi?

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr Hebert Alexandre – Directeur Général aux Affaires Médicales :

direction.affairesmedicales@vivalia.be

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider!

Back

Apply

Back

Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Remplacement d'un congé de maternité (50% ou 100%)

Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes :

- Infirmier.ère gradué.e : B1

- Infirmier.ère breveté.e : D6

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;

Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;

Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;

L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;

Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Back

Apply

Back

Infirmier en chef - Unité Chirurgie 3 (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR.E INFIRMIER.IERE EN CHEF

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

VOTRE PROFIL

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

POURQUOI VOUS ALLEZ VOUS EPANOUIR DANS CE POSTE?

Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.

Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.

Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

ENCORE UNE HESITATION ? PARLONS-EN !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : direction.infirmiere@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 30/06/2025

Back

Apply

Back

Infirmier en Chef (M/F) - Home "La Concille"

Florenville, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier.ère passionné.e, rigoureux.se, à l’écoute, et avez le sens des responsabilités ? Vous aspirez à jouer un rôle moteur au sein d’une équipe soignante sans forcément avoir encore sauté le pas vers le management ? Vous êtes prêt.e à encadrer, soutenir et faire grandir une équipe dans un environnement humain, serein et centré sur le bien-être des aînés ?

Chez VIVALIA, nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour prendre confiance dans votre rôle de leader et évoluer à votre rythme.

Notre futur.e collaborateur.rice, intégré.e au cœur de la maison de repos :

Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité des soins au sein de la maison de repos
Assure la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant
Assure la gestion des horaires du personnel infirmier et du personnel soignant
Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition du personnel soignant
Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation
Coordonne le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical, du personnel de réactivation, des kinésithérapeutes et des aides-soignants
Organise l’admission des nouveaux résidents, notamment par la collecte d’autant de données que possible sur leur état de santé et leur situation médico-sociales
Veille à l’actualisation du dossier infirmier, paramédical, kinésithérapeutique et psychosocial du résident
En collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller, est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers de soins, en ce compris les besoins en kinésithérapie, ergothérapie et logopédie notamment
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions relatives à une politique nutritionnelle qui concilie les besoins alimentaires avec le plaisir de manger
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions quant à la manière dont il convient de traiter les patients souffrant de démence dans la maison de repos et de soins, notamment en ce qui concerne l’approche non médicamenteuse, le cas échéant en collaboration avec la personne de référence « démence »
Assiste le médecin coordinateur et conseiller dans l’exercice de sa fonction
Exprime les décisions de la direction aux collaborateurs et les implémente dans l’unité
Veille à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire pour effectuer leurs tâches
Se concerte avec les collègues et la direction au sujet d’expériences, plaintes des résidents et d’activités communes et formule les propositions d’amélioration à ce propos

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e ou breveté.e
Vous disposez d’une expérience professionnelle en milieu hospitalier, maisons de repos ou maison de repos et de soins :
- De minimum 3 ans pour les gradués
- De minimum 5 ans pour les brevetés
- De minimum 1 an pour les candidats.es titulaires d’un diplôme, certificat ou licence délivré dans le domaine de la gestion hospitalière par une université ou un établissement assimilé

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, une bonne gestion du temps et être disponible.
Avoir une aptitude à la gestion des conflits, à l’animation de groupe et à la gestion de projet.
Détenir une autorité naturelle.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6320 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Angélique SUCCARD, Directrice du Home « La Concille » de Florenville, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : hlc@florenville.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 30/06/2025

Back

Apply

Back

Infirmier en chef (M/F) - Hôpital de jour

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT AU COEUR DE L'HOPITAL DE JOUR PSYCHIATRIQUE :

Vous serez le pilier organisationnel de l’équipe infirmière, garantissant une prise en charge fluide, cohérente et centrée sur le patient, jour après jour.
Par votre leadership quotidien, vous insufflerez une dynamique positive et structurée au sein du personnel soignant, dans un cadre bienveillant et exigeant.
Vous veillerez à une gestion rigoureuse et intelligente des ressources, pour permettre à chaque professionnel de disposer des moyens nécessaires à une pratique de qualité.
Vous contribuerez à l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs, en repérant leurs besoins, en valorisant leurs compétences, et en coordonnant leur développement continu.
En orchestrant les actions de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez le moteur d’une collaboration efficace et humaine, où chaque intervenant agit de concert pour soutenir les parcours de soins.

PROFIL RECHERCHE

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier psychiatrique
Avoir une formation (titre ou qualification) en psychiatrie

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6220 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : clochard@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 03/07/2025

Back

Apply

Back

Infirmier en Chef (M/F) - Pour l'hôpital Psychiatrique - Pavillon 4

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT AU COEUR DU PAVILLON 4

Vous garantissez l’organisation, la qualité et la continuité des soins infirmiers, en assurant un cadre structurant et bienveillant.
Par votre présence quotidienne, vous soutenez, guidez et mobilisez l’équipe soignante avec exigence et humanité.
Vous veillez à une utilisation judicieuse des ressources, au service de la qualité et de l’efficacité des soins.
Vous faites grandir les compétences de votre équipe en identifiant les besoins en formation et en accompagnant leur développement.
En coordonnant les professionnels du pavillon, vous favorisez une dynamique d’équipe pluridisciplinaire cohérente et engagée.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier psychiatrique
Avoir une formation (titre ou qualification) en psychiatrie

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6220 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : clochard@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 03/07/2025

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

Back

Apply

Back

Infirmier en chef (M/F) - Service des urgences

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Vous recherchez du management, du défi et du sens ?

Notre service des urgences de l'hôpital de Bastogne peut répondre à vos attentes !

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière en chef

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière responsable en soins généraux (bachelier)
Vous disposez du Titre Professionnel Particulier d’infirmier spécialisé en Soins Intensifs et Soins d’Urgence (TPP SISU)
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master en sciences infirmières ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier et dans un service des urgences

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.

Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.

Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Nous vous proposons

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein à partir du 01/08/2025 (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : direction.infirmiere@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 24/06/2025

Back

Apply

Back

Infirmier en chef (M/F) - Unité de chirurgie

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Du management, du defi & du sens au sein de notre unité de chirurgie

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR.E INFIRMIER.ERE EN CHEF

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e
Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.
Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.
Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : michel.martin@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au :30/06/2025

Contact person:

Daphné Lambert

Responsable recrutement & sélection

063 55 21 31

Back

Apply

Back

Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Venez rejoindre notre département infirmier ! Une prime de 5.000€ à la clé

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*	X	X	X
*Chirurgie*	X	X	X	X
*Consultations*
*Coronarographie*	X
*Dialyse*
Endoscopie
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*	X			X
*Hôpital de jour chirurgical*	X
*Hôpital de jour oncologique*
*Maternité*
*Médecine*	X			X
*Oncologie*
*Pédiatrie*				X
*Pré-hospitalisation*	X	X
*Psychiatrie*					X
*Revalidation*
*Soins intensifs*
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*			X
*Urgences*				X
*Volante de nuits*	X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches, en fonction du taux d'occupation en cours
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

Back

Apply

Back

Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !

NOUS VOUS OFFRONS

Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
13 jours fériés / an garantis
Allocation de foyer ou résidence
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification
Des congés extra-légaux
La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
Plan d’accompagnement personnalisé
Parking gratuit
Prix préférentiels à la cafétéria
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Pour plus d'informations ?

Chanly - ROBERT Pascale, Directrice : pascale.robert@vivalia.be - 0863/55 53 01
Vielsalm - CORNIL Julie, Directrice : julie.cornil@vivalia.be - 063/55 52 01
Virton - WILKIN Jean-Yves, Directeur : jean-yves.wilkin@vivalia.be - 063/ 55 51 00
Amberloup - FRANCOIS Julie, Directrice : julie.francois@vivalia.be - 063/55 90 44

Back

Apply

Back

Infirmiers de stérilisation (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier en chef du service de stérilisation, l’infirmier de stérilisation réceptionne et traite les dispositifs médicaux re-stérilisables et les produits du bloc opératoire, des services de soins et médico-techniques, des consultations et des services extérieurs :

Réception du matériel ; vérification – contrôle et tri du matériel
Lavage du matériel
Reconstitution des plateaux chirurgicaux, des boîtes de matériel
Stérilisation du matériel via les autoclaves
Participation à l’adaptation du contenu des plateaux chirurgicaux
Participation à l’enregistrement informatique des données de traçabilité
Participation à l’amélioration continue de la qualité
Participation à l’élaboration des procédures
Contribution à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, mobilité interne, le.la candidat.e doit satisfaire aux conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d’infirmier breveté hospitalier OU du diplôme de baccalauréat en soins infirmiers
Avoir suivi une spécialisation en stérilisation, spécifique pour le service, ou s’engager à la suivre endéans les 2 ans

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
Être à l’aise avec les outils informatiques
Être très rigoureux, précis, minutieux
Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies, règlementations et normes

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

1 CDI à 75% dès que possible pour le site de Libramont
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel)
Via mobilité interne : Barème RGB ou IFIC en fonction de la situation de l’agent
Via recrutement : Niveau barémique conforme à l’IFIC :
- Infirmier breveté : Catégorie 14B – 6170B
- Infirmier bachelier : Catégorie 14 - 6170
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d'occupation

Offre à pourvoir jusqu'au : 26/06/2025

Back

Apply

Back

Infirmiers légistes (M/F) - CPVS

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère légiste du CPVS :

Accueille et apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Assure la prise en charge médicale des victimes majeures dans la phase aiguë sur base d’une checklist standardisée, selon un ordre médical permanent
Réalise les examens médico-légaux chez les victimes majeures sur base d’une feuille de route médico- légale standardisée, selon un ordre médical permanent
Prend régulièrement contact avec les victimes sur base d’un protocole de gestion des cas standardisé afin de remplir les objectifs suivants :
Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre…
Évaluer l’état mental des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
En cas de dépôt de plainte : assurer l’organisation de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de justice pour informations et accompagnement tout au long de la procédure judiciaire et/ou la police dans le cadre du suivi policier de leur plainte
Est un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes
Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
Participe aux sessions d’intervision et de supervision
Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou sage-femme (diplômé.e avant 2018)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus
Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome selon un ordre permanent
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle, …
Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

Plusieurs CDI à mi-temps ou temps plein
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie 15 - Comme recommandé dans la convention CPVS
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche) en fonction du taux d'occupation en cours
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés légaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Back

Apply

Back

Kinésithérapeute Indépendant (M/F) - Cabinet Externe - REMPLACEMENT

Saint-Mard, Belgique

Employé(e)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e kinésithérapeute indépendant(e) motivé.e et passionné.e par son métier, pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet externe de l'hôpital de Saint-Mard (Virton). Notre établissement est dédié à offrir des soins de qualité et un suivi personnalisé à nos patients, dans un environnement chaleureux et bienveillant.

⇒Où?

Au Cabinet Externe de l'hôpital de Saint-Mard (Virton)

⇒Les missions qui vous seront confiées :

Un travail ambulatoire dans le service externe, avec une patientèle variée : enfants, personnes âgées, sportifs, non-sportifs, présentant des pathologies neurologiques, orthopédiques, respiratoires, etc.
- En fonction des formations acquises : uro-gynécologique, ATM, vestibulaire, thérapie manuelle, pédiatrie, ostéopathie, ...
Un travail de revalidation en médecine physique pluridisciplinaire en collaboration avec un médecin physique, ergothérapeute et logopède.
- Une patientèle adulte nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire (post-op prothèse, amputation, fracture, AVC, trauma crânien, problème respiratoire, post-covid,...) et, pour certains, sortant d'hospitalisation du centre de revalidation.
- Patientèle type : post-op prothèse, amputation, fracture, AVC, trauma crânien, problème respi, post-covid,...

⇒Ce que nous offrons :

Un emploi sous statut d'indépendant avec système de rétrocession fixe
Une reprise de patientèle de 3 jours par semaines (Lundi, mercredi et jeudi ).
Remplacement du 7 avril au 4 juillet 2025

⇒Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de kinésithérapeute visé à l’article 21 bis de l’A.R du 10 novembre 1967 relatif à l’exercice de l’art de guérir, de l’art d’infirmer, des professions paramédicales et aux commissions médicales
Vous êtes dynamique, sociable et appréciez le travail en équipe
Les kinésithérapeutes avec ou sans expérience du métier sont les bienvenus.

⇒Comment postuler?

En contactant Mme Rion Justine,soit par mail : justine.rion@vivalia.be ou par téléphone : 063/55.60.50, qui se fera un plaisir de vous apporter toutes informations complémentaires et précisions dont vous auriez besoin.

Faites évoluer votre carrière et aidez les autres à atteindre leur plein potentiel en rejoignant notre équipe dès aujourd'hui !

Back

Apply

Back

Médecin Gériatre (M/F) - Libramont et Arlon

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Nous cherchons un médecin gériatre (M/F) pour compléter notre équipe sur le site hospitalier de Libramont et Arlon. Hôpitaux offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux. Un projet en cours au sein de ce réseau hospitalier, le projet « Vivalia 2025 », entend réorganiser les soins de santé pour maintenir et développer une structure hospitalière de qualité et de proximité en province du Luxembourg (+ d’infos www.vivalia-2025.be ).

Activités de salle : tour médical des patients, gestion des dossiers médicaux, papiers de sorties, rendez-vous familiaux.
Service composé de 2 unités et 24 lits à se répartir.
Réunion pluridisciplinaire 1x/semaine
Consultations, liaison interne avec possibilités de développer une liaison externe, HDJG Pm possible

Participation à l’horaire de garde de nuit de médecine interne avec l’ensemble des internistes hospitaliers concernés (2x/mois en moyenne).
Gardes téléphoniques rappelables pour les entrées des urgences de semaine et en heures ouvrables, et en nuit pour l’interniste de garde en cas de besoin (1/3 semaines).
Participation au tour de salle du weekend (1 weekend / 3)
Hôpital à taille humaine dans un environnement exceptionnel pour la qualité de vie et la vie familiale.
Le centre hospitalier se situe à 10 min de la E411, à 1h de Namur, à 45 min du Luxembourg.

Points forts du poste

Plateaux techniques développés sur les autres spécialisations (coronarographie, endoscopie, …)
Possibilité de développer des consultations et des prises en charges spécifiques via des bilans à l’hôpital de jour
Collaboration avec la clinique de la mémoire de la province du Luxembourg, dont l’hôpital de Libramont a la charge
Divers avantages : accès aux crèches Vivalia, parking réservé aux médecins, restaurant d’entreprise à prix réduit, conditions financières avantageuses en cas d’hospitalisation, réductions financières chez certains partenaires
Intégration aux valeurs définies par l’institution, s’articulant autour du mot SPHERE (Solidarité – Progrès – Humanité – Equité – Reconnaissance – Engagement)

Profil recherché

Détenir un diplôme de gériatre reconnu en Belgique
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;

Contrat

Horaire de travail à 0.7 ETP, pour une prise de fonction immédiate
Statut d’indépendant

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter soit :

Dr CLARINVAL Olivier – Directeur Médical CHCA - directionmedicale.cha@vivalia.be – 063/55 90 55

Dr DELRUE Vincent (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Arlon et Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be - 063/55 30 39

Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à cette adresse :
Centre Hospitalier de l’Ardenne, avenue d’Houffalize 35 à 6800 Libramont-Chevigny

Back

Apply

Back

Médecin Interniste Général (M/F) - Bastogne et Arlon

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

Introduction :

Vivalia recherche des Médecins Internistes Générals pour ses sites de Libramont, Bastogne et Arlon pour prendre en charge l'étage dédié à la médecine interne. Ce rôle est crucial pour assurer la continuité des soins de qualité et la gestion efficace de l'unité.

Missions Principales :

- Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés sur l'étage.

- Superviser et coordonner l’équipe soignante pour garantir un suivi optimal des patients.

- Participer activement aux réunions multidisciplinaires pour la mise en place et le suivi des plans de soin.

- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

- Assurer une communication efficace avec les familles et les différents intervenants médicaux.

- Participer aux gardes et astreintes selon l’organisation du service.

Profil Recherché :

- Docteur en Médecine avec spécialisation en Médecine Interne ou équivalent.

- Expérience significative dans la prise en charge de patients en médecine interne est un atout.

- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

- Compétences avérées en communication.

- Engagement envers l’amélioration continue de la qualité des soins.

Conditions de Travail :

- Poste à temps plein.

- Rémunération attractive.

- Formation continue encouragée.

Candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :

- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.

Back

Apply

Back

Médecin spécialiste (M/F) en médecine physique et réadaptation - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Nous cherchons un médecin spécialisé en Médecine Physique et Réadaptation (M/F) pour prester à l’hôpital de Libramont (280 lits, comprend un service de maternité, des urgences, …) & Bastogne (70 lits, comprend un service d’urgence). Ceci afin de compléter une équipe de 4 médecins, coordinateur du service et consultants MPR. Rejoindre nos équipes signifie prendre part aux activités suivantes :

Missions

Gestion de la salle de Revalidation-hospitalisation, 24 lits locomoteur/neurologie
Gestion du Centre IMOC Eclore
Avis de salle d’hospitalisation et Revalidation Gériatrique et Orthopédique
Consultations externes (neurologie, appareil locomoteur, traumatologie du sport, clinique de l’obésité, école du dos
Collaboration/synergie avec le Centre de la Douleur (CMTDC)
Spine Unit (collaboration chirurgie du Rachis-Algologie-MPR-MG)
Infiltrations +- échographie (Trigger point – Intraarticulaire-Botox)
Électrophysiologie ENMG
Types de pathologies traitées : ortho-traumatologie, neurologie, IMOC, obésité, école du dos, clinique de la douleur

Points forts du poste

Plateau technique complet avec médecin généraliste, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, logopèdes, infirmiers, aides-soignants, secrétaires ;
Collaboration étroite avec le Centre de Traitement de la Douleur Chronique ;
Échographe à disposition ;
Opportunité de développement personnel en Revalidation neurologique, des IMOC (Botox), ortho-traumatologie, en électrophysiologie (ENMG, SMC), échographie du système locomoteur ;
Tout projet de développement présenté est analysé par l’équipe pour envisager sa faisabilité.

Profil recherché

Médecin spécialiste en Médecine Physique et Réadaptation (MPR)
Titre étranger possible si reconnu par les autorités belges compétentes (Une aide à la reconnaissance du titre étranger est assurée par le Centre Hospitalier.) ;
Expérience souhaitée, mais non-indispensable

Contrat et avantages

Statut d’indépendant avec prise de fonction dès que possible
Demi-journée du lundi au vendredi (début des consultations entre 8h et 9h
Pas d’astreinte ou de garde
Projet de Construction d’un nouvel hôpital : https://www.vivalia.be/vivalia2025
Région calme et sereine, avec une attractivité (écoles de qualité, promenade pédestres, cinémas, centres commerciaux, évènements culturels et sociaux, festivals, expositions, théâtres,...

Personne de contact

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter le Dr Thierry Monfils à l'adresse thierry.monfils@vivalia.be ou par téléphone au 063/55.13.12
Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à cette adresse :
Centre Hospitalier de l’Ardenne, avenue d’Houffalize 35 à 6800 Libramont-Chevigny

Back

Apply

Back

Médecins Psychiatres ou pédopsychiatre (M/F) - Bertrix

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Nous recrutons actuellement un profil de médecin psychiatre pour notre Hôpital Psychiatrique de Bertrix :

> Médecin Psychiatre ou pédopsychiatre pour l'unité des adolescents

L'ensemble des informations pour les postes sont disponibles ci-dessous

Downloads:

Recrutement_MédecinPsychiatrePédopsy_UnitéAdo.docx
.docx 180.5 KB

Back

Apply

Back

Médecins urgentistes (M/F) - Arlon, Bastogne, Marche et Libramont

Arlon, Belgique

Autre

Vivalia recherche des médecins urgentistes (M/F) pour l'ensemble de ses sites hospitaliers : Arlon, Bastogne, Marche et Libramont !

Description du poste

Les services d’urgences, chacun étant le point de départ d’un SMUR sont situés à Arlon, Bastogne, Marche et Libramont.
Afin de compléter nos effectifs, nous recherchons des médecins urgentistes - SMA ou SMU – tant pour la journée, que pour la nuit et le WE.

Profil recherché

- Médecins porteurs du titre de spécialiste en médecine aiguë (SMA) ou du titre de spécialiste en médecine d’urgence.

Intéressé ? Envoyez votre candidature de manière conjointe :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

ainsi qu'au Directeur médical de l'hôpital concerné :

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

- Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Back

Apply

Back

Neurologue (M/F) - Arlon, Libramont et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste

Vivalia recherche plusieurs neurologues pour ses sites hospitaliers d'Arlon, Libramont et Marche

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 200 à 300 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)
Au sein d’une équipe multidisciplinaire
Au sein d’un service de neurologie en reconstruction
Un service de neurologie générale, neuro vasculaire, épilepsie.
Présence d’un service de neurochirurgie, d’un service de radiologie interventionnelle (embolisation d’anévrysme et malformations arterio-veineuses, thrombectomies) au sein du réseau Vivalia.
Possibilité de pratiquer des EEG, des EMG et des potentiels évoqués
Collaboration étroite avec le service de soins intensifs (service à part)
Sur le site d’Arlon soutien à la garde via téléconsultation avec un centre universitaire.
collaboration intra hospitalière avec nos hôpitaux généraux et psychiatrique
Activité de consultations intra hospitalière et au sein de polycliniques.

Exigences :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme de neurologue agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature soit :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Back

Apply

Back

Oncologue (M/F) - Arlon/Virton

Arlon, Belgique

Employé(e)

Contexte :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire dont 3 oncologues et 4 hématologues.
Le service d’oncologie-hématologie est associée au service de Médecine interne.
L’activité principale se déroule dans le cadre de la Clinique Saint Joseph Vivalia à Arlon.

Profil requis

Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en oncologie médicale et licence valide pour exercer la profession en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions :

Prise en charge et suivi des pathologies oncologiques
Participation aux concertations oncologiques multidisciplinaires avec les spécialistes d’organes, les anatomopathologistes et les radiothérapeutes…
Surveillance et supervision des patients hospitalisés
Surveillance et administration des chimiothérapies à l’hôpital de jour
Possibilité de travaux de recherche et de participation à des protocoles
Participation à la garde d’hémato-oncologie

Nous vous proposons :

Convention sous statut d'indépendant
Entrée en fonction dès que possible
Temps de travail :
- Arlon : 4-5 jours par semaine
- Virton (en fonction du nombre d'oncologue) : 1 jour par semaine

Personnes de contact :

Dr Nicolas Weynants (Chef de Service)

Nicolas.weynants@vivalia.be

Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)

directionmedicale.csl@vivalia.be

Back

Apply

Back

Oncologue (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Contexte :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
Au sein d’une équipe multidisciplinaire dont 3 oncologues et 4 hématologues.
Le service d’oncologie-hématologie est associée au service de Médecine interne.

Profil requis

Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en oncologie médicale et licence valide pour exercer la profession en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions :

Prise en charge et suivi des pathologies oncologiques
Participation aux concertations oncologiques multidisciplinaires avec les spécialistes d’organes, les anatomopathologistes et les radiothérapeutes…
Surveillance et supervision des patients hospitalisés
Surveillance et administration des chimiothérapies à l’hôpital de jour
Possibilité de travaux de recherche et de participation à des protocoles
Participation à la garde d’hémato-oncologie

Nous vous proposons :

Convention sous statut d'indépendant
Entrée en fonction dès que possible

Personnes de contact :

Dr Clarinval Olivier :

direction.medicale.cha@vivalia.be

Back

Apply

Back

Otorhinolaryngologistes (M/F) - Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025

Description du poste :

Vivalia recherche un Otorhinolaryngologiste pour son site de Marche.

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)

Consultation :

Problèmes auditifs adultes et enfants
Vertiges et troubles de l’équilibre
Pathologie du nez et des sinus
Allergie
Troubles de l’odorat et du goût
Ronflement et somnopathie
Dysphonies
Troubles de la déglutition

Chirurgie :

ORL générale (adénotonsillectomie, aérateurs transtympaniques, septoplastie, chirurgie turbinale)
Chirurgie sinusienne endoscopique
Chirurgie cervicale, thyroïdienne et oncologique (possibilité de chirurgie robotique)
Chirurgie otologique microscopique ou endoscopique

Exigences :

Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
Diplôme d'otorhinolaryngologiste agréé en Belgique
Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
Participation progressive à la garde
Solide compréhension des examens techniques et des diagnostics

Les plus :

Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

--> Au Dr Philippe Deleuse (Directeur Médical pour l'hôpital de Marche et la Polyclinique Saint-Gengoux de Vielsalm)

Rue du Vivier 21

6900 Marche-En-Famenne

philippe.deleuse@vivalia.be

sec.dir.med.marche@vivalia.be

Back

Apply

Back

Pédiatre Hospitalier (M/F) - Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Description du poste et missions :

L’équipe comprend actuellement 4 pédiatres (+ 1 MACS), tous avec leur surspécialité (gastropédiatrie, pneumo-allergologie ; infectiologie, nutrition).
Il y a des consultants en neuropédiatrie, cardiopédiatrie, néonatologie, hemato-oncologie et diabétologie .
Le service comporte 15 lits E, une néonatologie n* de 6 lits, une maternité avec 1100 accouchements/an.

Notre CHCA de Vivalia travaille en collaboration avec le CHR citadelle et le CHC du Mont-Légia.

Poste proposé :

2 postes à pourvoir à temps plein / temps partiel sous statut indépendant pour le CHCA de Libramont - Vivalia
- Un.e pédiatre à partir du 01/06/2024
- Un.e pédiatre à partir du 01/06/2024

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Laurence RIXHON, cheffe de service :

Par mail : laurence.rixhon@vivalia.be
Par téléphone : 063553493

Back

Apply

Back

Pédiatre Hospitalier (M/F) - Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Description du poste et missions :

L’équipe comprend actuellement 4 pédiatres (quatre au timat de 0,8 et une au timat de 0,6)

Le service comporte actuellement 15 lits pour la pédiatrie générale et la chirurgie pédiatrique, une néonatologie n* de 4 lits, une maternité de 600 accouchements/an labellisée IHAB.

Travail varié et polyvalent (maternité, centre néonatal non intensif, service de pédiatrie, consultations, avis aux urgences) dans une ambiance conviviale.

Notre site de Marche de Vivalia travaille en collaboration avec le CHR de Namur (pour le NIC), le CHC du Mont-Légia et le CHR de la Citadelle.

Poste proposé :

1 poste de pédiatre à pourvoir à temps plein / temps partiel sous statut indépendant pour l'Hôpital Princesse Paola de Marche-en-Famenne à partir du 01/07/2025

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du :

Docteur Diana Sandu, Cheffe de service
- par mail : : diana.sandu@vivalia.be
- Par téléphone : 063/55 12 37 (secrétariat) ou 3485

Docteur DELEUSE, Directeur médical
- Par mail : philippe.deleuse@vivalia.be

Back

Apply

Back

Psychiatres hospitaliers (M/F) - Libramont et Marche

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Description du poste :

Le psychiatre hospitalier est responsable de fournir des évaluations psychiatriques et des recommandations de traitement pour les patients référés par d'autres services médicaux au sein de l'hôpital. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans le traitement des patients souffrant de problèmes de santé mentale dans un environnement hospitalier aigu. Le psychiatre collabore étroitement avec d'autres membres de l'équipe médicale pour assurer une approche globale et intégrée des soins.

Le psychiatre développe également une prise en charge via des consultations externes

Responsabilités principales :

Effectuer des évaluations psychiatriques complètes des patients référés pour des problèmes de santé mentale.
Fournir des recommandations de traitement et de gestion des patients en collaboration avec d'autres spécialistes médicaux.
Assurer une liaison efficace entre les services médicaux et psychiatriques pour garantir une prise en charge intégrée des patients.
Participer à des réunions multidisciplinaires pour discuter des plans de traitement et de gestion des patients.
Éduquer le personnel médical et infirmier sur les questions de santé mentale et les protocoles de traitement.
Contribuer à l'évaluation et à la gestion des patients présentant des risques pour eux-mêmes ou pour autrui.
Fournir un soutien et des conseils aux familles des patients concernant les questions de santé mentale et les plans de traitement.

Compétences requises :

Diplôme de médecine avec spécialisation en psychiatrie.
Expérience clinique dans le domaine de la psychiatrie hospitalière.
Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et les collègues médicaux.
Capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et les patients présentant des crises psychiatriques.

Conditions de travail :

Ce poste est basé dans un environnement hospitalier aigu où la charge de travail peut varier et où des situations d'urgence peuvent se produire.

Un engagement envers le respect de la confidentialité des patients et le respect des normes éthiques et professionnelles est essentiel.

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature soit :

Au Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be

Au Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be

Au Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be

Back

Apply

Back

Radiologue (M/F) - Arlon/Virton

Arlon, Belgique

Employé(e)

Description du poste et du service :

Le profil recherché est un radiologue (M/F) polyvalent, une orientation en sénologie est un plus.

L’équipe actuelle est composée de 8 radiologues

Le service se compose

D’une IRM 1.5 Tesla Sola de dernière génération (Installation début 2023)
De trois scanners Siemens ; Force bi-tube ; GO Top ; Perspective
De trois salles RX Luminos
Une salle de radiologie interventionnelle Artis Q
De trois échographes deux Philips Épiqs et un Canon
D’une clinique du sein avec 2 mammographes à tomosynthèse et 2 échographes

Possibilité d’une partie de l’activité en libérale en France

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (minimum 60%) pour le site d'Arlon

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Philippe Grosfils, médecin chef de service :

Par mail : philippe.grosfils@vivalia.be
Par téléphone : 063553563 ou au 0496876466

Back

Apply

Back

Radiologue (M/F) - Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

Description du poste et du service :

Le profil recherché est un radiologue (M/F) polyvalent, une orientation en sénologie est un plus.

L’équipe actuelle est composée de 8 radiologues

Le service se compose

D’une IRM 1.5 Tesla Siemens MAGNETOM Aera.
De trois scanners Siemens ; Force bi-tube ; Somatom definition AS ; Perspective.
De quatre salles RX Siemens et GE.
De trois échographes deux Philips Épiqs et un Toshiba.
D’une clinique du sein avec 2 mammographes et 2 échographes

Poste proposé :

1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Radiologue en Chef :

Par mail : Michel.Coulon@vivalia.be
Par téléphone : 063/55 35 84

Back

Apply

Back

Stagiaire (M/F)

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

À la recherche d'un stage afin de développer tes compétences professionnelles ?

Rejoins-nous en cliquant sur le bouton "Postuler" !

Downloads:

Information - Stagiaire Infirmier
.pdf 243.6 KB

Back

Apply

Back

Technologue de laboratoire - PMA (M/F)

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Réceptionner, préparer, manipuler et distribuer du Matériel Corporel Humain / réaliser les manipulations techniques au sein d’une banque de tissus et cellules

Préparer les milieux de cultures et des étapes préalables à la fertilisation
Réceptionner, identifier et préparer les gamètes
Effectuer les mises en fécondation (FIV, ICSI, culture) sélectionne les embryons pour transfert, cryopréserve
Réaliser la cryopréservation/décongélation des gamètes/embryons
Evaluer la qualité du MCH à libérer
Délivrer/distribuer le MCH en binôme avec le gynécologue
Dans le cadre d’un transport externe, réaliser la réception ou l’envoi, la mise ou la sortie de stock du MCH

Effectuer des analyses de laboratoire sur des échantillons

Réceptionner, trier et conservre les échantillons conformément aux prescriptions et veille à ce que les analyses soient accompagnées de leurs demandes spécifiques
Effectuer les analyses en utilisant les moyens techniques les plus appropriés (analyse de matériel corporel humain, spermogramme)
Enregistrer et analyser les résultats, en discuter avec les collègues et/ou le responsable hiérarchique si nécessaire

Participer au maintien de la qualité et de la sécurité dans le laboratoire

Donner les informations nécessaires lors des réunions d'équipe afin d'assurer la continuité des activités du laboratoire
Gérer les stocks de réactifs et consommables
Effectuer la maintenance en interne des équipements (entretien, nettoyage du parc d’équipements et mise à jour des dossiers équipements)
Participer à la maîtrise de l’environnement de travail (nettoyage, contrôle des conditions deculture/conservation à basse température…)
En cas de problèmes techniques, identifier la cause et contacter, si nécessaire, le responsable hiérarchique et/ou le fournisseur
Effectuer des tâches relatives à l'assurance qualité

Effectuer des tâches administratives

Travailler avec les outils informatiques nécessaires
Assurer la saisie des données d’activité de laboratoire sur les formulaires d’enregistrement et dans le dossier informatisé du/de la patient(e)
Enregistrer, documenter et archiver les résultats des analyses
Contacter les fournisseurs pour obtenir des informations

Autres activités

Nettoyer les surfaces de travail et éliminer les déchets de laboratoire conformément aux procédures en vigueur
Prélever des échantillons sanguins et collecter des sécrétions et des excrétions
Entretenir des contacts avec les médecins pour obtenir des informations quant à l’organisation du travail ou leur accord quant aux envois d’échantillons vers des laboratoires extérieurs ainsi que pour leur transmettre les résultats
Entretenir des contacts avec la patiente/le couple pour communication de résultats liés aux activités de laboratoire
Contacter les fournisseurs et les techniciens externes concernant par exemple des demandes de matériel ou l’entretien de l’appareillage
…

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire du diplôme de technologue de laboratoire
Être en possession de l’agrément et du VISA de technologue de laboratoire exigé par le SPF santé

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Être titulaire d’un master en sciences biomédicales ou en sciences biologiques
Maitriser les techniques de travail sous flux laminaire, les manipulation aseptiques et culture cellulaire
Avoir une expérience du travail en zone classée
Pouvoir favoriser l'échange d'informations avec les collaborateurs, concernant l'organisation et la réalisation du travail
Être orienté.e solution et capable de prendre des initiatives
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de rigueur dans l'exécution de ses tâches

NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat à durée indéterminée à 50%, à pourvoir dès que possible
Des prestations de weekend sont à prévoir
Barèmes :
- En interne, via mobilité interne : IF-IC (CAT 14) ou RGB (B1) en fonction de la situation de l’agent
- En externe, via recrutement : IF-IC – Catégorie 14 – fonction 3270
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu'au 10/06/2025

Contact person:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

Back

Apply

Back

Technologues de laboratoire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019)
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Besoins immédiats :

Arlon :
- Plusieurs contrats (CDI/CDD - temps plein/temps partiel) à pourvoir
Libramont : Contrat à durée indéterminée

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

TEMPS DE TRAVAIL

En fonction des besoins : Temps plein, temps partiel

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24
le laboratoire d'anatomopathologie fonctionne uniquement les jours ouvrables

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Contact person:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

Back

Apply

Back

Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année)

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à partir de janvier 2025 à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

Back

Apply