Vivalia Jobs

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Educateur A1/A2 (M/F) - Bertrix

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Rejoindre l’hôpital psychiatrique la Clairière de Bertrix, c’est rejoindre une institution qui se veut au service de sa population, qui a à cœur de prendre soin de ses patients et d’être attentif au bien-être de ses travailleurs.

Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.Les missions de l’éducateur.rice sont :

Participer à la prise en charge globale et interdisciplinaire des patients hospitalisés avec différents profils (adolescents, adultes, internés libérés à l’essai, double diagnostic…) en encadrant des activités individuelles ou de groupes, efficientes qui répondent aux besoins, problèmes réels et potentiels conformément au projet de soins personnalisé de chaque patient.
Participer à la mise en place de projets permettant de donner du sens, de la cohérence sur lequel le patient peut s’appuyer pour évoluer positivement vers un meilleur bien-être, des apprentissages conduisant à plus d’autonomie et de meilleures compétences sociales ;

Et, plus précisément :

Faire de l’éducation par le biais des activités, d’entretien individuel ou familial et en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et le réseau.
Mobiliser progressivement le patient à travers différentes activités ou entretiens pour mieux le préparer à répondre aux exigences du retour dans son milieu de vie.
Amener le patient au moyen des activités, à visée éducative ou thérapeutique à avoir une vision plus positive de lui-même.
Accompagner le patient dans l’acquisition de comportements quotidiens plus satisfaisants et valorisants.
Accompagner le patient à travers des activités adaptées de la vie journalière pour favoriser son bien-être psychologique, physique ainsi que le maintien du contact avec les événements extérieurs.
Accompagner le patient dans le processus de réinsertion dans son milieu de vie.
Transmettre ses observations oralement à l’équipe pluridisciplinaire et les transcrire dans les dossiers des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un graduat/baccalauréat d’éducateur A1 ou diplôme d’éducateur A2

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Formation avec orientation santé mentale et psychiatrie
Avoir une expérience professionnelle en milieu psychiatrique et/ou du handicap (travail ou stages),
Vous possédez les connaissances des syndromes psychiques, des techniques de soins et de dynamique des groupes,
Être capable de mener des entretiens individuels ou de groupe,
Faire preuve d’écoute et d’empathie,
Être capable de travailler en équipe multidisciplinaire,
Être capable de développer et de gérer des activités éducatives variées de façon autonome,
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps,
Excellentes capacités d’écoute et d’empathie,
De la créativité,
Bonne gestion du stress,
Maîtriser les outils informatiques de base.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins : CDR ; CDD, CDI / temps plein ou partiel

Barèmes :
- Via mobilité interne : Barème RGB (B1 pour les éducateurs gradués et D3.1+6% pour les éducateurs non-gradués) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Classification de Fonctions sous modèle IF-IC : Catégorie 14 – Fonction 6273 « Educateur, accompagnateur dans une unité/un centre psychiatrique » ; Catégorie IFIC 14B pour les titulaires d’un diplôme d’éducateur A2
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

23/09/2026

Personne de contact:

Marie Joris

Employée RH à la Cellule de Recrutement

0063552130

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Ergothérapeute en gériatrie (M/F) - Arlon

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Nous recherchons un.e ergothérapeute pour rejoindre le service de gériatrie à l’hôpital d’Arlon. L’objectif principal de cette fonction est d’exécuter le plan de traitement ergothérapeutique pour des patients souffrant de problèmes dans leur fonctionnement quotidien, afin d’améliorer leur autonomie et de développer ou de maintenir leurs acquis.

Les missions :

Effectuer le bilan des AVJ en prévision de leur retour à domicile ou en Maison de Repos
Réaliser des bilans cognitifs
Mettre en place le matériel pour aider à la marche, pour faciliter la prise de repas, etc.
Dans l’hôpital de jour gériatrique, il faudra s’occuper des chutes, des bilans cognitifs, de l’onco-gériatrie, etc.
Evaluer les résultats des examens et de l’observation et établir un diagnostic thérapeutique
Déterminer le traitement ergothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation multidisciplinaire
Informer les patients à propos des examens, des troubles constatés et de la thérapie conseillée
Mettre en place des plans de traitement ergothérapeutique, en concertation avec l’équipe multidisciplinaire et en tenant compte des psychopathologies des patients et de leur traitement global
Offrir des activités spécifiques et diversifiées adaptées aux possibilités des patients et qui favorisent le développement ou le maintien des acquis des patients
Organiser des activités de groupe ou individuelles qui concernent la vie quotidienne, les loisirs, les activités productives etc. en tenant compte des besoins des patients
Motiver les patients à travailler à leurs problèmes ou leurs limites psychosociales en menant des entretiens avec eux, en écoutant leur préoccupation et en les soutenant
Conseiller et informer toutes les parties concernées de l’évolution des patients

Patientèle type :

Les personnes de plus de 75 ans présentant des pathologies telles que : le déconditionnement physique, des problèmes respiratoires (pneumonie), l’altération de l’état général, des AVC, la déshydratation, des difficultés pour marcher, des troubles cognitifs, de la confusion, etc.

Le travail s’effectue avec une équipe pluridisciplinaire constituées d’infirmiers(-ères), de kinésithérapeutes, de logopèdes, de psychologues, d’assistants sociaux, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute (visé à l’article 3 de l’A.R. du 08 juillet 1996 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession d’ergothérapeute et portant fixation de la liste des prestations techniques)

Sont des qualités requises pour occuper la fonction :

Faire preuve de dynamisme
Être sociable
Avoir le sens du travail en équipe

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Un contrat à durée indéterminée à 50%, complété d’un CDD à 50%
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Barème : Catégorie IFIC 14 – Fonction 4073 « Ergothérapeute » ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 30/09/2026

Personne de contact:

Marie Joris

Employée RH à la Cellule de Recrutement

0063552130

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Intervenant psychosocial (M/F) - Bertrix

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE

L’Initiative d'Habitation Protégée de la région Famenne -Ardenne est une structure de soins en santé mentale qui héberge et accompagne des adultes ayant connu des difficultés psychiatriques ou psychosociales et dont les symptômes sont stabilisés. Elle s'articule autour d'un volet communautaire et d'une prise en charge médico-psycho-sociale personnalisée, tendant vers une mise en autonomie progressive.

Il s’agit donc d’un lieu de vie pour des personnes rencontrant des difficultés psychiatriques ne sachant pas ou plus vivre seul à un moment donné dans leur vie, elles y sont accueillies et accompagnées.

L’accompagnement se caractérise par une prise en charge globale de la personne. Accompagner le résident à :

Retrouver sa capacité à gérer différents aspects de son quotidien ;
Gérer ses relations aux autres ;
Mettre en place un projet thérapeutique individualisé ;
Construire un projet de réinsertion sociale dans la perspective d’une vie plus autonome ;

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Être capable de développer une dynamique participative en partant des ressources, potentiels et compétences de chacun(e)
Être capable de faire les recherches nécessaires à la mise en œuvre d’un projet.
Avoir un intérêt pour le champ psychosocial, la psychiatrie et l’approche thérapeutique institutionnelle.
Être capable d’évaluer et de remettre en question son travail
Savoir faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité

L’intervenant psychosocial sera amené à :

Organiser et animer, en concertation avec l'équipe et les résidents, des ateliers et des activités à destination de ceux-ci, dans les domaines créatifs, expressifs, sociaux, culturels, etc.
Participer au soutien et à l'accompagnement des résidents sur les plans psychosocial et éducatif (développement de l'autonomie, y compris dans la vie quotidienne, de la citoyenneté, etc.).
Favoriser, par ses qualités d'accueil, d'écoute, d'empathie et de respect, et par sa fiabilité auprès des résidents, le développement d'un lien de confiance avec chacun(e) de ceux-ci, en partant du quotidien et des particularités de chacun(e).
Favoriser la communication entre les résidents, et le développement de relations respectueuses entre eux.
Participer au rôle de de garde téléphonique.
Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire qui a lieu le lundi matin.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

Être titulaire d’un graduat/baccalauréat d’éducateur A1 ou d'assistant social

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Savoir faire preuve de créativité et de prise d’initiative et de polyvalence
Avoir une expérience dans l’animation de groupe
Compétences relationnelles de travail en équipe.
Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
Bonne connaissance du réseau de soin luxembourgeois
Maitrise des outils office et technologiques (Word, Excel)
Permis de conduire B et véhicule personnel

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE SÉLECTION

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction
- Un contrat de remplacement à 100% (congé de maternité)
- Réserve de recrutement : en fonction des besoins
- Barème : Catégorie IFIC 14 – Fonction 6271 « Accompagnateur Habitations Protégées » ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

30/09/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Psychologue (M/F) - Centre de prise en charge des violences sexuelles (CPVS)

Arlon, Belgique

Employé(e)

Description du poste et missions

Sous l’autorité directe du médecin responsable médical/-e CPVS et en collaboration étroite avec la coordinatrice CPVS, l’équipe du CPVS et les différents partenaires primaires du CPVS, le/la psychologue du CPVS :

Propose de la psychoéducation et différentes formes de thérapie aux victimes de violence sexuelle majeures (suivi de 6 mois) et mineures (suivi de 9 mois)
Réalise une évaluation psychologique standardisée des victimes de violence sexuelle à des moments spécifiques de leur suivi pour évaluer les symptômes de stress aigu, les facteurs de risque et le développement d’un trouble de stress post-traumatique.
Organise, en collaboration avec l’infirmier/-ère CPVS, l’orientation des victimes vers d’autres services d’accompagnement psychologique, social, policier et juridique internes ou externes à l’hôpital
Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne
Prend part à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et les autres partenaires internes ou externes
Participe à des sessions de supervision et d’intervision
Forme les autres collaborateurs/-rices du CPVS, les employés/-es de l’hôpital ou d’autres intervenants au sujet du soutien psychologique des victimes de violence sexuelle
Introduit les données relatives à l’évolution des patients/-es dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet et, le cas échéant, apporte sa collaboration à la recherche scientifique en lien avec les CPVS à la demande des autorités concernées

Pour plus d’informations sur les CPVS : https://cpvs.belgium.be/fr

Le profil que nous recherchons

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire du diplôme de psychologue clinicien, conformément aux exigences légales de la fonction

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir suivi une formation reconnue en psychothérapie
Avoir suivi une formation en thérapie EMDR
Disposer de minimum 2 ans d’expérience clinique
Disposer d’expérience avec des victimes de violence sexuelle/ trauma
Être titulaire d’un master en sexologie ou avoir suivi une formation à ce sujet
Disposer d’une très bonne résilience et capacité d’adaptation ;
Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve ;
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome ;
Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle, … Cette compétence constitue une exigence fondamentale de la fonction.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

Un package salarial conforme à la fonction

Un contrat à durée indéterminée à 60%
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Barème : Catégorie barémique bis 1 – Fonction 5070 « Psychologue » ou RGB (A1SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu'au 14/09/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Psychologue (M/F) - traitement de la douleur chronique, algologie & en liaison adulte

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein de l’équipe Centre Multidisciplinaire pour le Traitement de la Douleur Chronique (CMTDC) (10%) :

Intégré.e au sein de l’équipe multidisciplinaire de notre hôpital de Libramont, le.la psychologue aura l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Mener des entretiens d’évaluation psychologique individuels en vue de l’intégration du programme proposé au sein du Centre Multidisciplinaire pour le Traitement de la Douleur Chronique
Participer aux réunions hebdomadaires multidisciplinaires
Rédiger un avis psychologique pertinent et contributif dans le cadre de du dossier du patient et de son suivi
Assurer des entretiens de psycho-éducation en lien avec la gestion des douleurs chroniques (apprentissage de comportements adéquats de gestion de la douleur, et des autres symptômes, acceptance,..), amélioration de l’auto-gestion du problème de douleur chronique, réduction de la détresse ou souffrance psychique associée
Gestion des éventuelles comorbidités psychologiques ou psychiatriques

Au sein de l’équipe algologie (18.95%) :

Intégré.e au sein de l’équipe mobile algologique de notre hôpital de Libramont, le.la psychologue aura l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Favoriser la mise en place d’une politique institutionnelle de prise en charge de la douleur aigüe au sein de différents services hospitaliers
Participer à la sensibilisation des dispensateurs de soins à la prévention et l’amélioration de la prise en charge de la douleur
Veiller à l’information et la formation continue des équipes soignantes en matière de prise en charge de la douleur.
Participer au développement de projets relatifs à la prise en charge de la douleur

Psychologie clinique adulte de personnes douloureuses chroniques (33%)

Mise en place d’un suivi psychothérapeutique en vue d’un soutien psychologique dans le cadre des comorbidités associées à la douleur chronique
Rédiger des avis psychologiques pertinents et contributifs dans le dossier médical du patient

Psychologie de liaison adultes

Effectuer des entretiens psychologiques individuels, ponctuels ou répétés, en vue d’un soutien psychologique et/ou d’une prévention de la récidive d’un épisode anxieux ou dépressifs aigu, ou d’une prévention de la récidive suicidaire
Proposer au patient et/ou à sa famille une écoute active et bienveillante
Participer aux permanences psychologiques en collaboration avec le service des Urgences (uniquement en journée) et prendre en charge le patient dans ce contexte de situation d’urgence ou de crise (anamnèse, analyse, indications, réorientation et collaboration avec le réseau extra-hospitalier).
Collaborer étroitement avec les médecins, infirmières et d’autres intervenants des services concernés, en vue de parvenir à des indications thérapeutiques

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

Être titulaire du diplôme universitaire lié à la spécificité : psychologue

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Être capable de mener des entretiens de coaching motivationnel.
Être sensibiliser à la problématique de la douleur chronique et de sa prise en soin
Faire preuve d’une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
Faire preuve d’une expérience de travail en milieu hospitalier

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Un contrat de remplacement à temps partiel (0.43 ETP)
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Barème : Catégorie barémique bis 51– Fonction 5070 « Psychologue clinique » ou RGB (A1SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

29/09/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues de laboratoire (M/F) - Marche/Arlon/Libramont

Arlon, Libramont, Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019)
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Sites de Libramont

Poste à pourvoir rapidement !

Sites d'Arlon / Marche

Réserve de recrutement

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année) - Pour le service de radiologie de Libramont

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

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Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

Educateur A1/A2 (M/F) - Bertrix

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Ergothérapeute en gériatrie (M/F) - Arlon

Personne de contact:

Intervenant psychosocial (M/F) - Bertrix

Il s’agit donc d’un lieu de vie pour des personnes rencontrant des difficultés psychiatriques ne sachant pas ou plus vivre seul à un moment donné dans leur vie, elles y sont accueillies et accompagnées.

Personne de contact:

Psychologue (M/F) - Centre de prise en charge des violences sexuelles (CPVS)

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Psychologue (M/F) - traitement de la douleur chronique, algologie & en liaison adulte

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Technologues de laboratoire (M/F) - Marche/Arlon/Libramont

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