Jouw rol als analist situeert zich binnen de Payroll van het ziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor HR projecten en HR KPI processen. Je kan data omzetten naar mensentaal.
Rapporteren doe je samen met je collega's analisten aan de Payrollmanager. Je komt terecht in een groot team waar er ruimte is voor overleg en waar we belang hechten aan een open communicatie.
Gebeten door cijfers en interesse in de gezondheidszorg?
Elke dag beleef je iets kleurrijks in deze functie:
- Als Analist Rapportering ben je geboeid door cijfers vanuit payroll en wil je een stapje verder gaan: je krijgt de kans om mee richting te geven, te innoveren, nieuwe inzichten te delen en zo mee aan de wieg te staan van een vernieuwend HR Departement waar de organisatie op kan steunen.
- Je bent onze data-analist: je maakt analyses op met betrekking tot personeelsontwikkeling, personeelskosten, FTE-evolutie en zorgt voor correcte data in onze HR-tool binnen de gewenst deadlines.
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en de opvolging van projecten (bv. sociale verkiezingen)
- Samen met je collega's zet je je schouders onder deze uitdaging waar je ook de ruimte krijgt om je competenties verder te ontplooien.
- Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opvolgen en updaten van onze beleidsinformatie.
Welke kleuren staan je goed?
- Je bent bij voorkeur in het bezit van: een master of bachelor in een mensgerichte of economische richting;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en je werkt graag met deadlines;
- Ervaring met HR rapportering;
- Je kent vlot je weg doorheen de courante informatica toepassingen (vb. Excel, Acces);
- Je hebt een kennis van sociale wetgeving en payroll.
- Je kan goed plannen en organiseren, je bent gericht op samenwerking, bent flexibel en creatief.
Welke rooskleurige toekomst bieden wij jou?
Voor deze job vol kleur bieden we een contract onbepaalde duur aan in een jobtime van van 100% of 90%.
Verloning volgens IFIC-barema's op basis van ervaring.
We hebben zowel oog voor financiële als niet-financiële elementen. Lees er meer over op deze pagina:
https://www.olvz.be/nl/arbeidsvoorwaarden-voor-olv-werknemers
Interesse? Solliciteer nu!
Voor meer informatie kan je vrijblijvend contact opnemen met Annelyn Janssens op het nummer 053/72 84 22, of via het e-mailadres hr@olvz-aalst.be
Wil je een duidelijk zicht op de functie en het traject? In de loop van het sollicitatieproces bieden we je de kans om een dag mee te lopen met je toekomstige collega’s!
Een gedetailleerd CV geeft ons meer informatie over jouw relevante opleiding en ervaring, zodat wij beter kunnen inschatten of je voor een bepaalde vacature in aanmerking komt. Mogen wij je daarom vragen om je CV op te laden, eventueel vergezeld van een motivatiebrief.
